Råd

Fordi ingen liker lange, vanskelige pauser.

Her er tre høflige ting du kan si for å skifte samtale når velmenende mennesker ikke skjønner at de knuser din ånd under et jobbsøk.

Å fortelle noen å ikke bekymre seg for noe er ikke veldig nyttig eller effektivt. Prøv en av disse setningene i stedet.

Jeg beklager at jeg kan være vanvittig og overforbruk på arbeidsplassen. Her er tre effektive setninger du bør prøve i stedet neste gang du gjør en feil.

Kan du ikke få et ord i edgewise? Bruk disse tre nyttige setningene for å minne den samtalen om å ta pusten og la deg bidra.

Slutt å si at jeg er så opptatt, og se på at stresset forsvinner.

På et tidspunkt gjør alle feil på jobben som de trenger å sprette tilbake fra. Her er tre setninger for å roe sjefen din etter at du har rotet deg.

Noen samtaler er bedre hatt bak lukkede dører, i stedet for i åpne korridorer eller kontorer. Men noen ganger er det vanskelig å unngå samhandling med medarbeidere som er NSFW. Hvis du befinner deg i en ubehagelig situasjon, sikrer disse tre setningene at du stopper samtalen før den starter.

Her er hva du ikke skal si når du slår en ny ide (pluss bedre alternativer).

Du overbeviser andre om noe hver dag - slik gjør du det bedre.

Har du noen gang følt at sjefen din spør for mye, og at du alltid kommer til kort eller skuffer henne? Kanskje hun presser deg for mye med urealistiske forventninger.

Trenger du hjelp til å holde det hele sammen? Se hvordan disse tre verktøyene gjorde en stor forskjell i å holde denne gründerens overbelastede sinn på sporet.

Googlere har et rykte for å være best. Derfor har jeg samlet noen av deres beste produktivitetstips som du enkelt kan lage dine egne.

Innledningstaler er ikke bare for 22-åringer. Dette rådet fra vellykkede mennesker som Oprah og Steve Jobs vil hjelpe deg i alle faser av din karriere. Enten du ikke helt er sikker på hva du vil gjøre eller sliter med å definere suksess for deg selv, her er tre gode leksjoner du må huske.

En journalist vil ikke ringe deg tilbake. Den beste delen av historien din er utelatt. Du blir ikke valgt til å snakke på et arrangement. En av de mest frustrerende delene med å gjøre PR for selskapet ditt, er at du ikke kan kontrollere det. Vel, viser det seg, noen ganger må du bare ta motorveien. Her er grunnen.

Når du begynner å legge merke til at håret ditt bokstavelig talt faller ut, er det sannsynligvis på tide å gjøre en endring.

Trekkes i en for mange retninger? Her er tre praktiske triks for å oppfylle dine mål og opprettholde sunn fornuft, uansett hva som kommer gjennom veien.

Husk at du ikke er din CV.

Som introvert perfeksjonist har du sannsynligvis hatt mye tid til deg selv til å fokusere på forbedring. Her er tre øvelser for å bli mer selvbevisste.

Det er det Jeff Bezos krediterer for Amazons episke suksess.

Du vet at de beste jobbsøkerne stiller spørsmål gjennom jobbsøkingsprosessen. Disse tre spørsmålene vil hjelpe deg å gjøre et godt inntrykk.

Å dele ut et "nei" innimellom kan endre livet ditt til det bedre.

Du hjalp gjerne en nettverkskontakt eller medarbeider, men du vil helst ikke fortsette å gi gratis råd. Si dette for å la det være en engangs ting.

Slik kan du forberede deg på de tre vanligste typene spørsmål om intervallspørsmål når du leter etter en ny jobb.

Hvis du kommer til det punktet hvor du tenker: Jeg vil ta en hvilken som helst jobb, gå tilbake og sørge for at du ikke tar en beslutning om jobbsøking du senere vil angre på.

Det kan være vanskelig å søke en jobb når du er overkvalifisert. Her er noen få ting arbeidsgivere faktisk diskuterer når en kandidat har for mye erfaring.

Få mer ut av hvert arbeidsplassmøte ved å stille deg selv disse tre spørsmålene som gir deg mulighet til å lykkes. Du vil være mer effektiv, informert og forberedt.

Jeg skulle ønske jeg kunne fortelle deg at manageren din alltid vil elske ideene dine. Men dessverre, som du sikkert allerede vet, er det ikke tilfelle.

Vil du starte det nye året med en helt ny jobb? Du har flaks. Polsk CV og sjekk ut disse 29 selskapene som ansetter i 2018.

Tre spørsmål å stille alle som gjennomgår CV-en før du sender den til et selskap med stillinger.