Uunngåelig innebærer et jobbsøk frustrasjon. Som du sikkert vet altfor godt, er de nesten alltid ofte lengre og vanskeligere enn du trodde de ville være.
Men vet du hva som gjør dem lengre og vanskeligere? Folk chiming inn med sine tanker om hvordan det går. Jada, de kan være "bare prøver å forstå" hvorfor du endrer karriere. Eller kanskje "prøver de bare å hjelpe" ved å gi uoppfordrede råd. Eller de kan være “bare å prøve å innlevelse” ved å dele en historie om noen de kjenner som alltid har sett uten nytte.
Og ofte har de gode intensjoner, så du vil ikke bli avvisende eller gå bort. Men du vil definitivt si noe slik at de slutter å bringe deg ned.
Her er tre alternativer for å få den andre til å føle seg hørt, og likevel endre emnet til noe du heller vil diskutere:
1. “Menneskeres opplevelser kan være så forskjellige”
Å si hva noe minner deg om er en vanlig samtalerespons på Human 101. Noen forteller deg at de har bestilt en reise til Italia, og du svarer at romkameraten til din college nettopp kom tilbake fra Roma. Eller, vennen din forteller deg at de nettopp er ferdig med å lese, og du deler navnet på boken du er midt i, og så videre.
Så når du deler at du er på jobbsøking, skal det ikke overraske deg at personen du snakker med kommer til å pakke inn hjernen for en historie om å lete etter arbeid. Ideelt sett ville det være en munter fortelling om hvordan de landet rollen som sine drømmer med mindre krefter enn forventet, eller spørsmål om nøyaktig hvordan de kunne hjelpe.
Men i et forsøk på å forholde seg, kan det være at de deler en helt deprimerende historie om hvem de vet hvem som har den absolutt verste flaks.
Så erkjenn at du har hørt historien deres, så kommenter at opplevelsene kan variere og gå videre til et nytt emne.
2. “Det er vanskelig - det er derfor jeg vil elske din støtte”
En annen grunn til at folk vil si fullstendig demoraliserende ting, er fordi de tror det er i din beste interesse hvis noen holder det ekte med deg. De vil at du skal vite at å endre karriere kan innebære en bratt læringskurve, mindre stillingsbetegnelse - og et lønnskutt.
Eller målet deres er å sørge for at øynene dine er åpne for alle scenarier når du jobber med en rekrutterer. Eller de prøver å hjelpe deg med å styre forventningene dine, slik at du er klar over at lange jobbsøk kan være helt normale.
Siden målet deres er å være din virkelighetssjekk, oppfordrer de til å blåse av dem bare til å hoppe på. I stedet erkjenner det tøffe faktum de kastet ut - og at du vet det godt.
La dem være tydelige på at de kan merke av i boksen med å ha åpnet øynene. De gjorde faktisk en så god jobb, at du håper du kan stole på at de vil være støttende.
Ser du etter et fantastisk selskap som du vil elske?
Selvfølgelig er du det! Den gode nyheten for deg er at vi kjenner massevis.
Klikk her for å se dem nå
3. “Ingen oppdateringer her: Hva er nytt med deg?”
Sannhetsprat: Noen kontakter kan ha en annen definisjon av å være støttende. Du har nevnt søket ditt til dem tidligere, og du vet at de alltid har noe negativt å si.
I dette tilfellet er det 100% OK å snakke samtalen. Når de spør hvordan det går, svar at du ikke har noen nyheter å dele. Det er helt plausibelt, fordi - som de sikkert har minnet deg om - disse tingene tar tid.
Så følg umiddelbart opp med spørsmål til dem. Hvis du sier at du ikke har noe å dele, og lar det ligge der, kan det hende at de presser på hvorfor. Men hvis du ønsker å gjøre dem til temaet, bør du være i stand til å styre praten din i en helt ny retning. Dra nytte av det faktum at folk liker å snakke om seg selv, ved å stille spørsmål etter spørsmål, til du kan unnskylde deg.
Jobbsøk tappes nok, og derfor vil du marsjere styrken din når du trenger det mest; som å gi tarmen til å sende inn den søknaden eller pumpe deg opp før intervjuet. Samtidig vil du ikke banne deg for å se vennene dine helt bare fordi noen tar kan føre deg ned.
Så hold disse tre svarene i lommen din, og uansett hva, lov deg selv at du vil holde fokuset på det sanne målet ditt - å lande den fantastiske nye jobben.
