Hvordan går det gamle ordtaket? Nytt år, ny jobb?
OK, kanskje er det ikke helt det. Men uansett kan vi ikke la være å tro at starten på et helt nytt år er det perfekte tidspunktet for å finne deg en ny spillejobb som du vil elske.
Hvor skal du begynne? Du har ingen mangel på alternativer - starter med disse 29 fantastiske selskapene som begynner det nye året med rett ved å gjøre noen store ansettelser.
1. Booking.com
Vårt kontor
Mye kan gjøres på Booking.com. Brukere kan søke og bestille enhver form for overnatting, fra over 28 millioner oppføringer på mer enn 130 000 destinasjoner. De kan finne på morsomme ting å gjøre mens de er der. Og når det kommer til å komme seg rundt - enten det er til og fra flyplassen, eller et sett med hjul å utforske med - har Booking.com også dekket det.
Selv om du kanskje ikke er klar over det, er Booking.com et av planetens største nettsteder for e-handel. Faktisk sysselsetter denne reiselederen over 15 500 mennesker over hele verden (og vokser!). Når omtrent befolkningen i Philadelphia booker rom på nettstedet deres hver døgn, er det ikke overraskende at selskapets ansattes antall skal øke ytterligere i 2018 - noe som gjør det til det perfekte stedet å ta eierskap til karrieren din.
3. Hjørnestein OnDemand
Vårt kontor
Å rekruttere og beholde kvalitetskandidater er av vital betydning for vellykkede bedrifter over hele verden, og det er grunnen til at Cornerstone OnDemand er opptatt av å gi fremragende talentledelse til organisasjoner som ønsker å finne og utvikle fenomenale ansatte. Med kunder som Walgreens, Starwood Hotels & Resorts og Xerox, er Cornerstone forpliktet til å omfavne ny teknologi og stadig vokse.
Cornerstone er dedikert ikke bare til å tilby fremragende løsninger til sine kunder, men også for å fremme en sunn kultur blant de ansatte - noe som betyr mye energi og entusiasme på kontoret. “En av favoritt tingene mine med hjørnestein er bare energien. Det er mange fantastiske mennesker i dette selskapet, og så mange mennesker bringer så mye lidenskap og entusiasme til arbeidet sitt. Det er ganske enkelt smittsom, sier Jordan Sugar, produktsjef.
Se deres åpne jobber på Cornerstone OnDemand4. GCG
Vårt kontor
GCG er et team av tidligere advokater, så vel som paralegals, finans- og bankeksperter, programvareingeniører, interne advokatspesialister, grafikere og kundeservicespesialister som leverer kravadministrasjonstjenester til advokatfirmaer, selskaper og domstolene for klassesøksmål, konkurs, massetort og reguleringsoppgjør - så vel som responsprogrammer for datainnbrudd.
Hos GCG er ansatte de største ressursene. Selskapet ser kontinuerlig etter nye måter å engasjere, utvikle og anerkjenne teamet. GCG oppfordrer ansatte til å ta eierskap til vekst og karriereutvikling - de ansattes evner til å utdanne seg og oppleve alt GCG har å tilby, gir dem eksponeringen de trenger for å vokse i karrieren.
Se deres åpne jobber hos GCG5. Dealnews
Vårt kontor
DealNews har som mål å tilby forbrukerne de beste og rimeligste tilbudene på internett - garantert. Selskapet samarbeider med verdens mest anerkjente merker for å markedsføre elektronikk, klær, restauranter, reiser og mer via virtuelle verktøy som til slutt utvider kundens kundegrunnlag og samtidig gir gode tilbud på kvalitetsprodukter til online shoppere.
Selv om hierarki eksisterer hos DealNews, jobber medarbeidere mer som ett team som jobber mot et kollektivt mål. Ansatte føler seg komfortable når som helst når som helst for å dele ideer eller bekymringer, og alle jobber sammen for å skape og implementere tiltak som kan føre selskapet fremover.
Se deres åpne jobber hos Dealnews6. DealerSocket
Vårt kontor
DealerSocket bygger en innovativ programvarepakke som guider og optimaliserer bilforhandleres kundeinteraksjonsopplevelse gjennom alle trinn i forbrukerens livssyklus. Fra førstegangsinteresse til endelig kjøp, tilbyr selskapets fullt integrerte teknologiplattformer hvert verktøy - fra CRM, aksjedrift og lager til salg, markedsføring og service.
DealerSocket tror ikke bare på vekst for selskapet, men på vekst for ansatte. Teammedlemmer oppfordres til å søke hjelp og veiledning fra hverandre når det er nødvendig. Selskapet mener det er viktig å fremme et miljø der folk kan fortsette å lære og vokse hver eneste dag. Det oppnår dette ved å ansette topptalenter og skape et sted hvor prosessen kan skje organisk blant jevnaldrende.
Se deres åpne jobber hos DealerSocket7. Dropbox
Vårt kontor
Dropbox er en ledende global samarbeidsplattform som forvandler måten mennesker og team samarbeider på. Med mer enn 500 millioner registrerte brukere i 180 land er Dropbox på oppdrag for å slippe løs verdens kreative energi ved å utforme en mer opplyst arbeidsmåte. Dropbox har hovedkontor i San Francisco, CA, og har 12 kontorer over hele verden.
Hos Dropbox oppfordres ansatte til å eie arbeidet sitt og komme med egne løsninger på problemer. Ledelse er utrolig støttende - noe som gjør at hvert teammedlem føler seg inspirert og motivert. ”Jeg har aldri jobbet noe annet sted som fikk meg til å føle at prosjektlederen min er mye investert i veksten min. Komfortsonen min blir stadig presset hit, ”deler Constance Duong, programvareingeniør.
Se deres åpne jobber hos Dropbox8. Asurion
Vårt kontor
Asurion er et mobil- og hjemmeproduktsikringsselskap som sikrer forbrukernes enheter og apparater å være online og på jobb i denne raskt bevegelige, teknologidrevne verdenen. Imidlertid betyr ikke bruk av nyskapende teknologi for å gi forbruker gadget assistanse at selskapet har oversett det menneskelige aspektet, siden folk fremdeles driver frontlinjene. Som et resultat er Asurions kjent for personlige interaksjoner og pålitelig service.
Vil du ha fleksibilitet? Du finner det på Asurion. Ansatte tenker på Asurions kontor som et knutepunkt, selv om mange teammedlemmer jevnlig jobber hjemmefra. Denne tilnærmingen øker balansen mellom arbeidsliv og gjør fagutvikling enda mer relevant. Men du kan være trygg, mange morsomme interne shenanigans eksisterer fremdeles - som tema antrekk på utgivelsesdager, scooterturer i byen og mindre ligakamper.
Se deres åpne jobber hos Asurion10. GEICO
Vårt kontor
GEICO ble stående for forsikringsselskapet for ansatte, og ble opprinnelig grunnlagt i 1936 for å tilby kvalitetsforsikring for statlige ansatte og militært personell. I dag har GEICO holdt tradisjonen med eksepsjonell service i live, men utvidet dekningen. GEICO betjener over 14 millioner mennesker over hele USA og tilbyr et mangfoldig politikk fra bil til huseiere til identitetstyveriforsikring.
Tror GEICO bare er forsikring? Tenk igjen. Det er virkelig et teknologisk selskap. Faktisk ekspanderer GEICOs IT-organisasjon raskt for å følge med veksten i det digitale rommet. Fra automatiserte telefonførere til mobilapper og websider, gir GEIOC aggressivt til teamet sitt for å utnytte nyskapende teknologier og gi kundene førsteklasses service.
Se deres åpne jobber hos GEICO11. Entelo
Vårt kontor
Entelo bistår selskaper med å rekruttere topptalenter. Ved å bruke prediktive analyser, atferdslytting og sosiale signaler, hjelper Entelo selskaper med å identifisere, kvalifisere seg og engasjere seg med kandidater.
Når det gjelder profesjonell utvikling, legger Entelo virkelig pengene sine der munnen er. Hver ansatt tildeles et årlig stipend på $ 1000 for å bruke på etterutdanning og profesjonell utvikling. Fra bøker og online-kurs til konferanser og personlige workshops, er Entelo dedikert til å gi sine ansatte muligheter til å utvide sin kunnskap.
Se deres åpne jobber på Entelo12. Veritas helse
Vårt kontor
Å finne pålitelig informasjon om helseproblemer kan være en frustrerende opplevelse. Det er grunnen til at Veritas Health publiserer et nettverk av nettsteder for pasientopplæring med lege-forfatter, fagfellevurdert innhold som er forståelig, tilgjengelig og nøyaktig - og det er grunnen til at millioner av pasienter stoler på Veritas Health og besøker nettstedene hver måned.
Det er en lang liste over ting som ansatte elsker å jobbe for Veritas Health. Men det er en som ofte topper listen: vekt på tilstrekkelig balanse mellom arbeidsliv og arbeid. Teammedlemmer oppfordres til å sette av tid til menneskene og aktivitetene de verdsetter utenfor arbeidslivet - noe som fører til en livlig, energisk arbeidsplass og lykkeligere ansatte.
Se deres åpne jobber hos Veritas Health13. Medidata
Vårt kontor
Medidata-ingeniører analytisk programvare som tilbyr uovertruffen terapiutviklingskompetanse til farmasøytiske selskaper, bioteknologiske grupper, medisinsk utstyrsfirmaer, akademiske medisinske sentre og kontraktsforskningsorganisasjoner over hele verden. Med kontorer i USA, Japan, Kina, Sør-Korea, Singapore og Storbritannia, gir Medidata globale muligheter for pasienter, leger og fagpersoner innen life science å samarbeide om prosjekter som resulterer i smartere, mer presis behandling og pleie.
Som et voksende, fartsfylt teknologiselskap tilbyr Medidata et engasjerende og intellektuelt stimulerende arbeidsmiljø. Mennesker som jobber på Medidata har mange muligheter til å utvikle sine ferdigheter og avansere i selskapet. "Hvis du er motivert og spent på å takle utfordringer med nåde, kan du lykkes i Medidata, " sier selskapets toppsjef, Quality Assurance Engineering.
Se deres åpne jobber på Medidata16. Knute Standard
Vårt kontor
Knot Standard er et tilpasset herreklærfirma - slik at kunder kan møtes i en-til-en-avtaler for å lage sine egne unike plagg. Knot Standard gjør mote fremover tilpassede klær tilgjengelige for massene - fra dresser, skjorter og bukser til overfrakker, regnjakker og hettegensere og joggesett. For å imøtekomme den sofistikerte mannen som er ute etter å oppnå et utstyrt utseende av høy kvalitet, kan forbrukere lage sine helt egne skreddersydde kreasjoner på nettet eller i et av Knot Standards åtte globale utstillingslokaler.
En av de mest spennende sidene ved å jobbe i Knot Standard? Ifølge ansatte er det hvordan selskapet klarer å opprettholde oppstartsfølelsen og mentaliteten. Ved å feire suksesser og holde alle i selskapet inne i kommunikasjonssløyfen, kan de ansatte se det fysiske produktet deres innsats produserer - og holde seg motivert til å fortsette å presse seg frem.
Se deres åpne jobber på Knot Standard18. CapTech
Vårt kontor
CapTech er et nasjonalt konsulentfirma for teknologi og ledelse som samarbeider med noen av verdens mest suksessrike selskaper for å designe, utvikle og administrere tekniske og digitale løsninger som gleder kunder, driver innsikt og oppfyller strategiske mål. CapTech har en lidenskap for å drive innovasjon og vekst for sine kunder. Samarbeidstilnærmingen leverer tilpassede løsninger som maksimerer effekten av klientinvesteringer.
Sjekk ut denne videoen for å lære mer om karrierer hos CapTech.
Å jobbe på CapTech betyr å få et svært samarbeidsmiljø og utallige sjanser til å lære mer. Ferske rekrutter har muligheten til å delta på en tre ukers boot camp for å lære om og utsalg av IT-rådgivning. Nyansatte er også sammenkoblet med erfarne konsulenter å lene seg på for råd og støtte når de tar på seg egne kunder og leder prosjekter.
Se deres åpne jobber hos CapTech19. HUB International
Vårt kontor
Etter 11 fusjoner av privateide forsikringsmegling i 1998, steg HUB International som en ledende meglerhandel i Nord-Amerika. I dag vinker et nettverk av over 400 meglere HUB-banneret, med nye lokasjoner som dukker opp hvert år. Bortsett fra selskapets bredde, får dens dybde i dekningsområder det å skinne - samtidig som det gir alle fra idrettsutøvere til bedrifter pålitelige forsikringer og langvarige forhold.
Til tross for sin voksende størrelse og stadig voksende team, skaper HUB International arbeidsmiljøer som føles mye mindre og får ansatte til å føle seg verdsatt - starter med en dedikert, nasjonal anerkjennelsesdag. Interne kampanjer og komiteer gjør at ansatte kan oppleve mer enn bare jobbene sine, noe som skaper en følelse av fellesskap.
Se deres åpne jobber hos HUB International21. CNN Digital
Vårt kontor
CNN er et av verdens ledende nyhets- og informasjonsutsalg. Organisert 24 timer i døgnet, syv dager i uken, med et team på nesten 4000 ansatte over hele kloden, og tilbyr organisasjonen intelligent opplysning via live videostreaming, lydpakker og søkbare arkiver med nyhetsfunksjoner og bakgrunnsinformasjon.
Hvis du er ute etter et arbeidsmiljø som er støttende, fartsfylt og mangesidig, vil du føle deg hjemme hos CNN. Heldigvis søker selskapet aggressivt massevis av drevne kandidater til å komme inn, eie prosjektene sine og bli en avgjørende brikke i den tett sammensveisede gruppen. "Vi oppfordrer til virkelig samarbeid her, og det er en av grunnene til at vi ønsker å få inn så mange flere mennesker, " sier en Motion Graphics Produsent.
Se deres åpne jobber hos CNN Digital22. EF Education First
Vårt kontor
EF Education First er verdensledende innen internasjonal utdanning. Hos EF er alt de ansatte gjør sentrert rundt selskapets oppdrag: Å åpne verden gjennom utdanning. Siden det ble grunnlagt for 50 år siden, har EFs språkopplæring, pedagogiske reiser og kulturutvekslingsprogrammer hjulpet mennesker i alle aldre og nasjonaliteter å bli borgere i verden.
EFs filosofi? Smarte, drevne og lidenskapelige mennesker følger ikke alltid lineære karriereveier. Hos EF forventes ansatte å lage støy, nå frem til nye muligheter og ta ansvar for å videreføre virksomheten fremover. Enten de vil overføre til EFs kontorer i utlandet, foreslå nye produkter eller opprette egne stillinger, er EF dedikert til å utvide teammedlemmene til fagfolkene de ønsker å være.
Se deres åpne jobber hos EF Education First23. SoundHound, Inc.
Vårt kontor
SoundHound er en bransjeledende innovatør av stemmeaktiverte AI- og conversational intelligence-teknologier, som SoundHound-appen som brukes av over 300 millioner mennesker, og Hound, stemmesøk- og assistentappen. Det bringer utviklere og bedriftseiere uavhengige plattformer som inkluderer verdens raskeste talegjenkjenning, den mest sofistikerte naturlige språkforståelsen, brukervennlige utviklerverktøy, kunnskapsgrafer og et stort - og raskt voksende - antall domener.
Fordi innovasjon og kreativitet er noen av Soundhounds kjerneverdier, er selskapet alltid på utkikk etter ansatte som brenner for de tingene de jobber med - og som et resultat, blir glade for å gå på jobb om morgenen. Hos Soundhound fokuserer ledere på å finne den rollen og innretting som vil få frem det beste i hvert teammedlem. Lidenskap og ytelse går hånd i hånd her.
Se deres åpne jobber hos SoundHound, Inc.24. Etsy
Vårt kontor
Etsy ble grunnlagt i 2005 og driver markeder som lar millioner av mennesker rundt om i verden koble seg til - både online og offline - for å lage, selge og kjøpe unike varer. Etsys globale samfunn av gründere, shoppere, produsenter og ansatte er hjertet og sjelen til virksomheten, og med mer enn 40 millioner oppførte varer har Etsy noe for enhver smak.
Etsys ambisiøse oppdrag - å gjenkjenne handel for å bygge en mer oppfylle og varig verden - er noe samfunnet av kjøpere, selgere, ansatte og samarbeidspartnere ivrig tror på. Selskapet er stolt av å drive en tredobbelt virksomhet og demonstrerer at det gjør det en viktig måte å vokse vellykket på lang sikt. For å følge med den veksten? Etsy ansetter for tiden alt fra ingeniører til designere.
Se deres åpne jobber hos Etsy25. Auto Club-gruppen
Vårt kontor
Auto Club Group er den nest største AAA-klubben i Nord-Amerika. Selskapet og dets tilknyttede selskaper tilbyr medlemskap, reise, forsikring og finansielle tjenester til omtrent 9 millioner medlemmer over 11 stater og to amerikanske territorier. Gruppen har som mål å beskytte og fremme mobilitetsfrihet og forbedre trafikksikkerheten.
ACG-ansatte er motivert av det faktum at de er selskapets største aktivum. De jobber hardt, de bryr seg om hva de gjør, og de gjør alltid det som er riktig. Denne holdningen er det som gjør ACG til et så spesielt sted å jobbe. Teamet har også gode tradisjoner og en solid kultur som tror på å vinne og gjøre det beste de kan for medlemmene.
Se deres åpne jobber i Auto Club Group26. CarMax
Vårt kontor
For over 25 år siden revolusjonerte CarMax bilbransjen ved å levere den ærlige, gjennomsiktige og høyintegrerte bilkjøpsopplevelsen kundene ønsker og fortjener. I dag fortsetter CarMax å forstyrre markedet ved å bruke nyskapende teknologier og programmer for å skape fremtiden for bilkjøp. Denne innovative tankegangen har hjulpet dem til å bli landets største forhandler av brukte biler med mer enn 195 butikker over hele landet.
En ting du trenger for å være en vellykket CarMax-ansatt? En sterk tro på teamarbeid. Det er sentralt i selskapets samarbeidskultur (og selvfølgelig alle de morsomme utfluktene de gjør som en gruppe!). Utover det? "Du må være nysgjerrig, investere i ustabile problemer og være klar til å hoppe inn når ting virker utfordrende, " forklarer CarMaxs sjef, Web Operations.
Se deres åpne jobber hos CarMax27. TAMKO
Vårt kontor
I 1944 begynte TAMKO å lage helvetesild i et lite gatebilfjøs. I dag er selskapet en av landets ledende produsenter av bolig- og kommersielle tak- og dekkbyggematerialer - med fasiliteter over hele landet. Et familiedrevet selskap helt fra starten, forplikter TAMKO seg til fortsatt og jevn kvalitet, så vel som mangeårige kunde- og leverandørforhold.
Lær mer om hvordan TAMKO anerkjenner bidragene fra amerikanske veteraner.
Hos TAMKO handler ledelse om å sette seg mål, eliminere eventuelle veisperringer for å lykkes, og deretter la de ansatte nå disse målene på sin egen måte. Selv om mentorer er tilgjengelige for støtte gjennom hele prosessen, vet de at når folk står fritt til å jobbe på sine egne premisser, får ferdighetene de ble ansatt for å skinne gjennom.
Se deres åpne jobber hos TAMKO28. Litium
Vårt kontor
Lithiums teknologi gjør det mulig for selskaper å lage skreddersydde plattformer på nettet og sosiale egenskaper. Med sin unike serie av avanserte verktøy hjelper Lithium merkevarer som Sephora med å utvide fanbasen, drive salg og redusere servicekostnadene - og gir lidenskapelige kunder mulighet til å koble seg til merkevarene sine og engasjere seg med andre fans.
Hos Lithium vet ansatte hvordan de kan blande forretninger med glede. Derfor liker de å slappe av med spill nesten hver natt i uken. Med ping pong, basseng, fotball, videospill, brettspill og puslespill kan kontoret bli litt konkurransedyktige av og til, men det hele heter i moro og kameratskap.
Se deres åpne jobber på Lithium29. Cleveland Research Company
Vårt kontor
Cleveland Research Company ble grunnlagt i 2006 og har et rykte for eksepsjonell bakkenivå innen sektorer innen forbruker, landbruk, industri, helsevesen, detaljhandel, matservice og teknologi. Firmaet består av intellektuelt nysgjerrige, høyt motiverte og energiske individer som alle streber etter å bygge det beste forskningsfirmaet i virksomheten. Ved å trene og utvikle ansatte, driver Cleveland Research Company virksomheter og mennesker fremover - både personlig og profesjonelt.
Ansatte i Cleveland Research Company samarbeider med kundeselskaper og mennesker over hele markedet, og jobber daglig med hver avdeling. Denne unike teamatmosfæren, kombinert med høyenergi, lekent konkurransedyktige og ungdommelige medarbeidere, gjør det mulig for en annen type dynamikk å utvikle seg - en som ikke er lett å finne andre steder.
Se deres åpne jobber i Cleveland Research CompanyTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
