Skip to main content

Slik korrekturleser du en CV - musen

Free to Play: The Movie (US) (Juni 2025)

Free to Play: The Movie (US) (Juni 2025)
Anonim

Ikke bare blir CV-en din i hovedsak oppsummert på en side, det er også din billett til din neste fantastiske mulighet. Så ja, det er litt av en stor sak. Med det i tankene tar det sannsynligvis ikke så mye overbevisende at det er en god ide å la et ekstra sett med øyne se over det for å sikre at det er i topp toppform før du bruker det til noe.

Spørsmålet er da ikke så mye skal du få noen til å se over det, men hva skal personen egentlig se etter? Feilfeil, definitivt, men det er ikke alt. Her er tre andre spørsmål du kan stille din CV-anmelder for å forsikre deg om at du får best mulig tilbakemelding.

1. Hva slags stilling ser det ut som jeg søker?

Når CV-en endelig kommer foran en ansettelsesansvarlig, vil du aldri at hans eller hennes første spørsmål skal være: "Hvorfor akkurat denne personen gjaldt?" for jobben, men det er ikke alltid tydelig på papiret.

Å ha anmelderen din til å gjette hva slags stilling du måtte gå i, gir deg en ganske god ide hva slags roller du ser kvalifisert til. Hvis svarene du får er for godt av komforten, kan du vurdere å skreddersy CVen mer til stillingen.

2. På hvilket tidspunkt begynte du å skumme?

Du vet at rekrutterere ikke bruker mye mer enn seks sekunder på en CV. Når du har bedt en venn om å se over materialene dine, vil han selvfølgelig bruke litt mer tid. Når det er sagt, vil det fremdeles være et poeng når vennen din vil få trang til å skumme.

Ikke bli fornærmet. Vær faktisk takknemlig. Hvis du kan finne stedet når det slutter å være interessant, er det usedvanlig god informasjon å ha når det gjelder redigering. Vurder å omorganisere seksjonene dine litt for å være mer engasjerende eller sørge for at kulene dine imponerer så mye som mulig.

3. Har du spørsmål etter å ha lest CVen?

Dette ligner på det første spørsmålet, men i stedet for å fokusere på det store bildet, her har du å gjøre med detaljene. Ideelt sett sjekker CV-en en haug bokser. Det motsatte av det ville være å generere en haug med spørsmål.

Det er ikke til å si at det ikke skal generere noen . De trenger bare å være riktig. Hvis de er mer på linje med "Fortell mer", er det greit. De problematiske innebærer forvirring. Hvis leseren ikke kan forstå hva du prøver å si eller lurer på hvorfor noe er inkludert, kan du vurdere det som et rødt flagg for redigering.

Du tenker kanskje at neste trinn ved å sette deg ned og revidere hele greia. Men faktisk er det neste trinnet å skrive en takkemelding for den vakre venninnen din som anmelder. Deretter er det av å gjøre endringer. Lykke til!