Råd

Søkere sporingssystemer (ATS) kan være veldig bra å gjennomgå CV. Lær alt du kan, slik at CVen din fortsetter å bli lest av mennesker.

Tror du at du dreper det på jobb? Det viser seg at noen av de "gode" tingene du gjør faktisk kan være til hinder for ytelsen din - og sjefen din mener om deg. Denne uken bør du vurdere disse tre vanlige tingene ansatte feilaktig tror at sjefene deres ønsker.

Det er aldri lett å bli avvist fra en jobb. Her er hva ansettelsessjefen tenker når han må levere nyhetene.

Så du må være opplagt i e-post svaret, men du vil ikke komme på som ubetydelig eller uhøflig? Her er hemmeligheten bak å få det til.

Enten du bytter jobb, er fersk fra skolen eller er interessert i et innovativt felt, kan et kompetansebasert CV være din billett til å få jobben.

Det er absolutt nyttig å være lidenskapelig opptatt av et selskap eller en rolle, men lidenskap alene er ikke nok til å gi deg jobb. Husk disse tre tingene.

Å bytte jobb, flytte bransjer eller følge lidenskapen din kan alt bety at du må backtrack i karrieren. Men en lavere lønn er ikke alltid en dårlig ting.

Hvordan og hvorfor du bør forhandle frem et nytt jobbtilbud med den betydningsfulle andre. Ha en serie diskusjoner med partneren din før du godtar et tilbud.

Du må være komfortabel med å snakke om prestasjonene dine for å komme videre i karrieren. Slik skryter du riktig vei, uten å høres arrogant ut.

Noen ganger må du bruke penger for å fremme din karriere. Andre ganger gjør du det ikke.

Å konfrontere noen på kontoret kan være en av de tøffeste tingene å lære å gjøre. Men det kan være like vanskelig å vite når man ikke skal konfrontere dem. Her er tre situasjoner der du bør kjenne igjen når det er på tide å slå seg tilbake.

Alle har hjernefarmer på jobb og trenger litt hjelp fra god ol 'Google. Her er tre av de store tingene alle (inkludert teamet vårt!) Googler.

Selv om du er perfeksjonist.

Her er tre vanlige CV-tillegg som faktisk vil skade deg i prosessen.

Det er lett å bli hengt opp på stillingstitler, men her er det noen ganger når det er helt greit når du ikke har blitt forfremmet de siste par årene.

Det er tre gyldige grunner til at du bør avvise en kampanje på jobben, og nei, ingen av dem vil få deg til å se uprofesjonell ut.

Å være utålmodig i hverdagskommunikasjon er irriterende. Men bruker du den til å finne nye måter å gjøre ting på? Det er produktivt. Her er forskjellen.

Ingen liker å håndtere kontorpolitikk. Likevel vil det definitivt være tider i løpet av karrieren din når du må suge den opp og takle den.

Du har de beste intensjonene og prøver bare å kommunisere så tydelig som mulig. Men det kan bli enda mer verdsatt hvis du går tilbake.

I nonprofit-verdenen er noen donasjoner bra, ikke sant? Slår ut, ikke så mye.

Bruker du hvert våkne øyeblikk på å lete etter en ny jobb? Her er noen tegn på at du vil bli bedre tjent med å ta en pause fra jobbsøket.

Noen ganger er det bra å være fleksibel når det gjelder arbeidsplaner, men det er noen ganger du trenger mer struktur for å få ting gjort bra.

Noen ganger er det OK å sette rekorden rett. Noen ganger er det ikke det. Her er tre ganger er det bedre å være stille i øyeblikket (selv når det føles urettferdig).

Å ta pauser på jobb kan føles lat, men det er mange situasjoner der det å ta litt tid bort vil gjøre deg mer produktiv i det lange løp.

I ditt yrkesliv kommer det til å være tider hvor du trenger å stå opp for deg selv og hva som er riktig. Her er tre slike forekomster og hvordan du skal håndtere.

Det er fristende å alltid følge opp søknaden din, men her er de beste grunnene til å sjekke inn med en ansettelsesansvarlig før du søker.

Det er tider hvor du vil slutte i jobben, men her er noen få ting du bør vurdere på nytt før du legger inn beskjed.

Det er bra å hjelpe en venn under jobbsøkingen. Men det er viktig å lære å gjøre det uten å gi folk falskt håp eller urealistiske forventninger.

Her er tre tilfeller du bør fortelle en ansettelsesansvarlig at du har andre jobbalternativer på bordet.

Det er tre ganger når det er OK å være sta på jobb og i karrieren, og to ganger når det ikke er det. Slik forteller du forskjellen.