Hvis du er noe som meg, bruker du sannsynligvis mye tid på å prøve å finne ut hvordan du kan få din CV til å skille seg ut. Og du har sikkert fått mange veldig gode råd. Dessverre har du sannsynligvis også fått mange dårlige råd. Dårlige råd som førte til at du fortsetter å lande i "nei" -haugen.
Selv om du vet å ikke starte med en objektiv uttalelse, vet du sannsynligvis ikke at noen få andre vanlige CV-tillegg ser nesten like dårlige ut. Selv om du inkluderer dem av de rette grunnene.
Her er tre ting du kanskje vil tenke nytt å kaste på der:
1. Å si at du er flytende på et annet språk for å imponere ansettelsesansvarlig
Hvis du tok fire år med spansk på videregående og dro utenlands en sommer for å hjelpe mennesker i nød, er det flott. Imidlertid, hvis du ikke er 100% flytende, må du være forsiktig med å føre opp språket i delen Tilleggs ferdigheter i CVen. Spesielt når du søker på en jobb som krever flyt på et bestemt språk.
Jeg er ikke tospråklig, så jeg forsto ikke hvor alvorlig ansettelse av ledere tar flyt på et annet språk før jeg ble en rekrutterer. Mens det vil variere fra intervju til intervju, husk at ansettelse av ledere kan teste evnen til å snakke et annet språk hvis du sier at du snakker det.
I en rekke intervjuer jeg har vært i, har vi bedt noen på teamet som er flytende på et bestemt språk om å snakke med en kandidat. Hvis noen ikke hadde noe å snu, fant vi ut det ganske raskt. Så med mindre du er veldig trygg på hvor godt du snakker et bestemt språk (som i at du enkelt kan gjennomføre intervjuet på det andre språket), så vær så tydelig som mulig om ditt faktiske ferdighetsnivå på CVen. Selv om det betyr å legge til ord som "grunnleggende forståelse av."
2. Å bruke Bransj Jargon for å gjøre deg selv lyd mer imponerende
Da jeg jobbet i markedsføring, var det mange ting jeg gjorde på daglig basis som jeg visste at ville gi null mening på en CV, spesielt hvis jeg søkte jobb utenfor bransjen min. Selv om jeg visste dette, gjorde jeg likevel feilen med å bruke mye av den sjargongen på CVen fordi jeg syntes det hørtes bra ut. Ikke overraskende fikk jeg ikke så mange anrop som jeg trodde jeg skulle ha for visse spillejobber. Og da jeg ble kalt inn til intervjuer, fant jeg ut at det tok halve møtet å forklare de irriterende markedsføringsbetingelsene jeg insisterte på å bruke.
Spol frem noen år til min innsats som rekrutterer, og jeg innså til slutt hvor vanskelig det er å sile gjennom bransjespesifikk sjargong. I noen få tilfeller da jeg hadde tid til det, ville jeg Google visse vilkår for å være ekstra sikker på at jeg ikke gikk glipp av noen kjempeflott. Vanligvis hadde jeg ikke tid. Og selv om jeg visste at jeg kanskje skulle gå glipp av en stor utfordrer, måtte jeg passere.
For å unngå dette helt, antar du at du prøver å forklare tidligere arbeid til foreldrene dine. Vi har alle vært der, og mens mamma og pappa sannsynligvis aldri vil forstå hva du gjør helt, har du sannsynligvis gitt dem nok informasjon til i det minste å få en generell ide om hva du gjør for å leve. Ikke vær redd for å dumme litt på CV-en din - rekrutterere vil sette pris på denne oppmerksomheten på detaljer mer enn du tror.
3. Inkluder et bilde av deg selv for å bli minneverdig
Jeg er sikker på at du er en veldig fin person. Men hver gang jeg har kommet på et bilde av noen på en CV - vanligvis rett på toppen der det bare ikke kan gå glipp av - har jeg fått en reaksjon på det: Jeg har lo. Mye. Det ser bare dårlig ut.
Mens noen av disse kandidatene endte med å være i det minste gode nok for et telefonintervju, er det vanskelig å endre inntrykket ditt CV-bilde på en rekrutterer gjennom hele prosessen. De fleste av intervjuerne jeg har vært i, har hatt den samme reaksjonen på et bilde øverst på en CV som jeg har hatt. Det er ikke rettferdig, og det er ikke hyggelig, men det er den slags innsidehopping som de hyggeligere vennene dine kanskje ikke slipper deg inn på.
Heldigvis er LinkedIn et mye mer aksepterende sted for profilbilder. Faktisk ville du være dum å ikke ta med et bilde på LinkedIn-profilen din.
Vanligvis blir disse feilene gjort av folk som prøver hardt for å gjøre et godt inntrykk. Og jeg applauderer deg for at du har prøvd det hardeste. Men når du polerer CV-en din, husk at noen ganger mindre er mer. Du er flott, du er skarp, og alle som leser CVen din vil se hvor talentfull du virkelig er.
