For ikke så lenge siden så jeg på LinkedIn-profilen min og tenkte: “Wow, jeg har hatt min nåværende tittel på en stund nå - nesten to år.” Det er langt lenger enn jeg har hatt noen annen stilling tidligere. forfremmet. Jeg begynte å lure på om det var noe galt med meg, eller om det var noe mer jeg burde gjøre for å bevise at jeg klarer å gjøre spranget.
Da jeg begynte å spørre meg selv hvordan det neste trinnet ser ut, innså jeg at det ikke alltid er ille å ha den samme tittelen på noen år. For å spille min egen djevelens talsmann er det selvfølgelig tider hvor det ikke er et godt tegn. La oss ta en titt på begge scenariene.
Det er OK å ha samme tittel hvis du får muligheten til å lede nye prosjekter
Så frustrerende som det kan være å ikke motta anerkjennelse for ditt harde arbeid i form av en forfremmelse, betyr det ikke nødvendigvis at lagkameratene ikke lener deg på deg for mer avanserte prosjekter enn den nåværende stillingen din antyder.
Se nærmere på gjeldende oppgaveliste. Har sjefen din begynt å stole på deg med noen virkelig viktige initiativer? Føler du at du fortsatt blir kompensert rettferdig? Hvis svaret på begge spørsmålene er ja, er sjansen stor for at du slår over vektklassen din og at alle rundt deg kjenner seg igjen i det.
Det er ikke OK å ha samme tittel hvis dine ansvar ikke er endret
På baksiden kan det hende du har sjelesøk når du gjør de samme oppgavene som du fikk tildelt de første månedene i rollen din. Mens en rekke faktorer kan være i spill, er sjansen stor for at du fremdeles gjør disse tingene fordi du ikke har bevist noen at du takler litt mer.
Hvis du er usikker på hvordan du har prestert det, ikke vær redd for å be sjefen din om litt tilbakemelding for å få en klarere ide om hva som virkelig skjer (denne e-postmalen). Du liker kanskje ikke det du hører, men du vet hva du trenger å jobbe med for å ta det neste trinnet i karrieren.
Det er OK å ha samme tittel hvis du lærer nye ferdigheter
Jada, det kan være frustrerende å legge ferdigheter til verktøykassen din uten å klappe fra sjefen din eller øke. Samtidig er det ikke som om du må legge igjen disse ferdighetene hvis du bestemmer deg for å forlate.
Når du føler deg frustrert, husk dette: Du setter deg selv i en mye bedre posisjon til å score en ny (og mer senior) rolle i nærmeste fremtid.
Det er ikke OK å ha samme tittel hvis du er lei
Her er tingen: Hvis du kjeder deg på jobb og ansvaret ditt ikke har endret seg mye de siste årene, gjør du bare en bjørnetjeneste.
Søker du muligheter for vekst? Melder du deg frivillig til ting som er utenfor komfort-sonen din? Hvis ikke, er mangelen på tittelendring sannsynligvis en refleksjon over ditt nåværende innsatsnivå.
Det er OK å ha samme tittel hvis det ikke er noen åpen jobb for deg å gå inn i
Med mindre du jobber for en håndfull selskaper, har teamet ditt sannsynligvis ikke en endeløs mengde penger for å markedsføre mennesker viljelig. Du gjør kanskje mye arbeid - og mye av det kan være utenfor din jobbbeskrivelse - men sannheten i saken kan være at det rett og slett ikke er rom for å markedsføre noen akkurat nå. Og selv om det er frustrerende, er det på ingen måte en refleksjon av arbeidet ditt. På et tidspunkt blir du anerkjent for din innsats.
PÅVIRKET DU MANGLER PÅ KJEMPEBARE JOBBER?
Slutt å bekymre deg og bare ta en titt.
fantastiske muligheter på denne måten
Det er ikke OK å ha samme tittel hvis du legger ut å søke om en åpen rolle
Jeg vil være den første personen som stadig forteller meg selv at jeg ikke er kvalifisert eller klar for en kampanje. Det er et behagelig sted å bo. Men ulempen med den mentaliteten er at du aldri vil sette deg i stand til å finne ut om du kunne ha kvalifisert deg eller ikke.
Det er aldri morsomt å høre “nei”. Men hvis du stadig avviser muligheter for å ta et skritt i karrieren, er det ingen som noen gang vil tvinge deg til å gjøre det.
Sannheten er at å få en kampanje er en enorm selvtillitsforsterker, så det er bare naturlig å være engstelig hvis du ikke får en så raskt som du tror du burde. Men se på din nåværende arbeidssituasjon.
Hvis du går utover og virkelig tror at du fortjener en ny tittel, ikke vær redd for å starte samtalen med sjefen din. Ubehagelig med å gjøre det? Sjekk ut disse tipsene om å be om tittelendring. Tror ikke det er den beste løsningen for deg (eller allerede har prøvd det)? Vel, da kan det bare være på tide å begynne å lete etter en ny jobb.
