Gjennom hele livet får vi beskjed om å være litt mer tålmodig. Fra foreldrene våre da vi klaget mens vi ventet på kø for en berg-og-dalbane, fra vennene våre når de tar evig tid til å kle seg ( seriøst Sarah, du trenger ikke bruke to timer på å bli rullet opp for filmene ), og til og med fra lederne våre når vi tror vi er klare for en kampanje eller til å påta oss et nytt ansvar.
Men hvor ofte har vi egentlig feil? Og hvor ofte er vår utålmodighet, vel, akseptabel?
Saken er, som noen "dårlige" egenskaper, utålmodighet kan være en god ting i rette omgivelser. Det er en pådriver for noen av verdens mest suksessrike gründere, og man kan hevde at ingenting ville bli gjort hvis vi aldri stilte spørsmål ved hvor fort noe skulle ta.
Her er tre ganger din iver kan være dårlig for karrieren, og tre ganger er det faktisk gunstig:
Det skader det hvis: Du forventer store resultater med en gang
Du vet dette, men jo høyere forventningene dine er, desto mer skuffet blir du til slutt når de ikke blir oppfylt. Så når vi er utålmodige over at noe tar for lang tid å komme seg fra bakken, eller karrieren vår går for sakte, setter vi aldri helt pris på de små fremskrittene vi gjør underveis.
Det tar tid å oppnå noen av de største målene dine - og ofte vil de ta flere forsøk og bestå av mange feil. I stedet for å skjule tommelen, og forvente at alt godt skal skje akkurat nå , vær tålmodig på at ting vil skje i riktig øyeblikk, når du har lagt inn riktig innsats.
: 4 Latterlig smarte grunner til å sakte ned på jobben
Det hjelper det hvis: Du vet at ting bør skje raskere
Når det er sagt, noen ting varer lenger enn du vet de burde - kanskje du har gjort dette før i tidligere jobber eller vet av erfaring at noe er av.
La utålmodighetsspørsmålssystemene dine være utdaterte, ineffektive eller langsomme - selv om du ikke direkte kan endre dem, kan du ofte starte produktive samtaler på måter å gjøre ting bedre på.
Relatert: 3 nyttige fraser å si i stedet for “Det gamle selskapet mitt gjorde dette bedre”
Det skader det hvis: Du er for rask til å reagere
Du sendte noen en e-post i går, og de har ikke kommet tilbake til deg ennå, så du sender dem en oppfølgings-e-post. Så en til to dager senere. Så kaster du dem på Slack for å se om de fikk beskjeden din.
I det daglige når det å være utålmodig når du kommuniserer, vil det bare føre til at folk ignorerer deg eller ikke liker å jobbe med deg. Ingen liker en nag.
Gi folk den respektable tiden til å gjøre noe, og stole på at de vil gjøre det (og når de ikke overholder fristene dine, kan du følge opp).
: Hvordan få folk til å ta fristene dine alvorlig (uten å være uhøflige)
Det hjelper det hvis: Du er proaktiv
Men hvis utålmodigheten bare betyr at du er ivrig etter å bli involvert og hjelpe deg, er det OK.
Menneskene som snurrer utålmodigheten til en positiv ting gjør det ved å fokusere på hva de kan gjøre i stedet for hva de trenger fra andre.
Ellers, når du synes at du blir kvalm over andres forsinkelse, kan du spørre deg selv: Hvilke systemer kan jeg lage for å oppmuntre folk til å jobbe raskere? Hvilke brikker kan jeg gjøre uten dem? Hva kan jeg komme i gang nå for å gjøre det lettere for dem å bli ferdig senere?
: Hvordan motivere de late kollegaene dine til å trekke vekten
Det skader det hvis: Du vil rykke opp før du er klar
Hvis du er seks måneder inne i jobben din, vil du sannsynligvis ikke bli forfremmet. Hvis du er 23 år, er du sannsynligvis ikke kvalifisert for en C-nivå stilling. Hvis du er tre uker inne i en ny rolle, vil du sannsynligvis ikke representere den neste store kontoen.
Dette er dessverre realitetene i karrieren din. Jada, det er unntak fra regelen (vi kjenner alle en venn av en venn som ble forfremmet etter bare tre måneder ), men for det meste, bør du ikke forvente en høyning eller opprykk eller noen andre store karrieremuligheter før deg. er virkelig klar for - og du har tjent det.
: 3 spørsmål du må stille deg selv hvis du stadig blir passert over for kampanjer
Det hjelper det hvis: Du finner måter å utfordre deg selv på
Når det er sagt, kan noe av den utålmodigheten bare være en form for ambisjoner. Kanskje er du ikke kvalifisert for en stillingshump, men du har mestret jobben din og er klar for mer ansvar, så du snakker med sjefen din om å ta på deg nye prosjekter. Eller, du plukker opp en sidegang. Eller du bestemmer deg for å lære å kode, slik at du kan fikse nettstedets problemer på egen hånd.
Utålmodighet kan være en fantastisk ting når den blir konvertert til stasjon. Det tvinger deg til å tenke på nye og forskjellige steder å ta karrieren din, presse deg selv litt lenger og til slutt oppnå dine mål.
: Hvordan vite om du er ambisiøs - eller bare er gammel utålmodig
Utålmodighet får en dårlig rap, og noen ganger med god grunn. Når du velger å gjøre det til noe produktivt og motiverende, kan det imidlertid ha en enorm, positiv effekt på karrieren din.
Nøkkelen er å vite når det er akseptabelt å skyve fremover, og når det er bedre å vente på det.
