Når jeg så for meg karrieren som barn, forestilte jeg meg alltid at jeg hadde funnet ut hva jeg virkelig elsket å gjøre på college, jeg skulle få en jobb med å gjøre akkurat det etter at jeg var ferdig, og så ville jeg jobbe meg oppover stigen, blir stadig mer vellykket og oppfylt med hvert år som går og resultatgjennomgang.
Realiteten i situasjonen min kommer ikke i nærheten av min ungdommelige visjon. Jeg har spratt rundt bransjer, jeg har jobbet i store selskaper og super små oppstart, jeg har tatt lønnskutt og lønnsstigning, og etter å ha startet min egen virksomhet i løpet av juni, kartlagt en ekstremt ikke-lineær karrierevei.
Gjennom det hele involverer noen av de lureste spørsmålene jeg har hatt til å navigere når jeg skal vite når jeg skal spore og når ikke. Hvis du noen gang har lurt på når det er fornuftig å ta den lønnskutten eller lavere tittelen, er her tre situasjoner der å gå bakover sannsynligvis er den beste veien fremover i det lange løp.
1. Når du vil begynne på nytt
Hvis du er en analytiker som drømmer om å være kokk, eller en markedssjef som drømmer om å være en moteblogger, er en mindre tittel og lønnskutt på nivå med karriereovergangen. Det er urealistisk å tro at du vil bli ansatt som utøvende kokk hvis du har jobbet i investeringsbank de siste seks årene. Å starte på nytt betyr ofte å starte på bunnen.
Men jeg tror at hvis du gjør noe du virkelig elsker, og du gir den typen bidrag som får deg til å glede deg over å komme deg ut av sengen hver morgen, vil ikke de store pengene og fancy tittelen virkelig spille så mye for deg som det en gang gjorde. Selvfølgelig er de fremdeles dine til å strebe etter, men de vil sannsynligvis føle deg mindre verdifull hvis du føler deg virkelig lidenskapelig opptatt av arbeidet ditt.
2. Når du bytter industri
Det sier seg selv at de bransjene som har de lengste timene og gir mest stress, vanligvis er de som tilbyr de mest lønnsomme lønningene og titlene (så igjen, gjør regnestykket, og timeprisen for de heftige lønnsjobbene ser kanskje ikke ut så søt).
Jeg visste at når jeg bestemte meg for å gå fra finansnæringen til media, ville det bety en lønnskutt, men jeg visste også at timene mine ville bli bedre, og jeg ville ha en mye bedre balanse mellom arbeidsliv og arbeid. Og slik at muligheten til å jobbe i en bransje jeg virkelig brenner for, for meg, en karriere som gjorde at jeg kunne spise regelmessige middager med mannen min uten at e-postvarslene mine ble stablet opp ved siden av meg og å ta uavbrutte ferier, for det meste uten koble, oppveide definitivt pengene Jeg tapte.
Dette er ikke sant for alle. Før du bytter fra en notorisk høyt betalt bransje til en lavtlønende, anbefaler jeg at du er veldig tydelig med deg selv i hva som betyr noe for deg. Hva slags arbeidsglede vil denne karrieren sannsynligvis tilby? Hvor mye av en lønnskutt er du villig til å ta for å forfølge den?
Når det gjelder forhandlinger, må du være gjennomsiktig med hva du gjør på den nåværende jobben din, og hva du vil lage til den du forfølger. Ikke vær sjenert over å uttrykke verdien du vet at du ville bringe det nye selskapet, men ikke bli overrasket om det ikke kan komme i nærheten av å samsvare med din tidligere lønn. Å bli medlem av et lite team som ansatt på etableringsnivå eller på mellomnivå kan være det du trenger å gjøre for å få foten til et selskap du er spent på. Igjen, disse faktorene - lønn, tittel - er noe du virkelig må overvinne før du gjør store sprang.
3. Når du ikke bryr deg om å klatre i karrierestigen
Hvis du er i helvete med å skaffe deg partner når du er 40, må hver eneste karrierebevegelse du gjør være strategisk og så mye som mulig på en oppadgående bane. Men hvis det ikke er noe du streber etter - og mange av oss ikke - kan du finne deg selv å gå på deltid eller dabbe i frilans- eller konsulentarbeid mens du fremmer andre ikke-karrierefokuserte lidenskaper.
Kanskje du oppdager at du elsker å skrive tech-blogger om dagen, men verdsetter tid om natten for å starte romanen. Du kan begeistre ved en mulighet til å gjøre noe frilansarbeid og bruke mesteparten av tiden på å være hjemme på din virkelige lidenskap, og ikke bry deg om treffet i den ukentlige inntekten.
Noen ganger er det et spørsmål om familieplanlegging. Hvis du er en ny mor eller far som heller vil bruke mer tid på hjemmet enn jobben, kan det bety å avstå fra et opprykk og heve. Det er en stor beslutning, men det er ditt å ta.
Før du bestemmer deg for om du vil backtrack eller ikke, oppfordrer jeg deg til å få et solid grep om din visjon for fremtiden. Hvordan vil du at livet ditt skal se ut i løpet av de neste to, fem og 10 årene? Hva får deg til å komme deg ut av morgenen? Hva er suksess i øynene dine? Hvordan ser følelsen oppfylt ut? Når du bruker svarene på disse spørsmålene som din North Star, er det ingen backtracking. Egentlig ikke. Uansett hva lønnen din eller tittelen er, er det hele fremdriften. Det hele er til fordel for deg.
