Råd

Selv om du begynner på en ny jobb, er det noen få ting du ikke kan skylde på at du er den minst leide personen på laget ditt.

Stress om å måtte avvise sosiale invitasjoner fra medarbeidere som du ikke har råd? Disse tre unnskyldningene gjør det enkelt å bøye seg ut grasiøst.

Her er hva jeg lærte ved å forlate komfortsonen min på jobb, bli medlem av selskapets softball-team og falle på ansiktet foran alle.

Hvis du er den yngste ansatte på din nye arbeidsplass, har du litt tålmodighet, vet du aldri hvem du vil møte og hvilken innvirkning dine medarbeidere vil ha på deg.

Å bruke utallige timer på å finne din lidenskap er ikke den mest praktiske bruken av din tid. Det er tre andre ting du kan gjøre som er smartere.

Hvordan kan du finne ut om den nye jobben din blir det du forventer? Still spørsmålene i intervjuet for å finne ut hva du virkelig gjør fra dag til dag.

For jeg vil at jobben virkelig ille er ikke noe svar. Men bruk disse tre ideene for å veilede deg til å svare på denne intervjuklassikeren på best mulig måte.

Milepæler som å lande en kampanje eller få et løft er verdt å feire, men de er ikke den sanne definisjonen av suksess. Her er en bedre måte å definere det.

Visst vil disse inspirasjonseksamenene inspirere de nye karakterene der ute, men de vil garantert tilby resten av oss litt storstilt motivasjon. Så sett deg ned, bli komfortabel og forbered deg på å bli motivert.

Å jobbe 9 til 5 er ikke produktivt. Her er tre måter å ta pauser (og øke produktiviteten).

Så fristende som det er å følge opp med ansettelsessjefen når du venter på et jobbtilbud, her er noen få bedre måter å passere tiden på.

Suksess kan bety noe annet for hver enkelt person. Her er tre måter å definere det slik at det kan være det mest meningsfylte for deg og din karriere.

Det kan være vanskelig å være produktiv på slutten av en lang arbeidsdag. Men disse tre aktivitetene vil lønne seg stort når det gjelder å føle seg mer produktiv.

Å finne en jobb du er spent på i et nytt felt trenger ikke å involvere en annen grad eller et langt, lavtlønende internship. Kom i gang med et mikroeksperiment.

Vil du skrive følgebrev som ansettelse av ledere vil elske å lese? Bruk disse tre åpningsuttalelsene for å fange noens oppmerksomhet.

Det er vanskelig å avgjøre om du er på riktig karrierevei eller ikke, men disse tre tingene vil hjelpe deg å holde deg i rute med jevne mellomrom.

Ikke start en e-post med å spørre om din bekjente hvis de husker deg. Start i stedet med en vennligere åpner om hvor du kjenner dem fra.

Ved å ta en annen tilnærming til oppgavelisten din, vil du faktisk få ting gjort.

Du kan si nei til et nytt prosjekt på jobben når du er for opptatt, og fremdeles kommer bort og ser ut som en lagspiller med god tidstyringsevne.

Vil du ha en jobb der du blir oppfordret til å forfølge de store ideene dine? Sjekk ut disse 27 innovative selskapene som alle ansetter akkurat nå.

Når du starter et selskap, er det naturlig å ønske å jobbe på nettstedet eller produktet ditt til det er perfekt. Men det viser seg at dette ikke er den beste tilnærmingen. Her er grunnen, pluss andre vanlige feil nye gründere gjør.

Ikke alle gjesteforelesere vil være naglende eller til og med nær perfekte, men de er verdt å høre - hvis du er villig til å kaste bort distraksjonene og møte dem halvveis.

Disse tre spørsmålene er ikke for alle, men de kan bare skaffe deg en jobb.

Hvis du kjeder deg på jobb og har sluttet å prøve å lære mer (eller føre mer), kan du være på autopilot. Her er trinn for å snappe ut av det.

Les om hvordan Nyong'o oppnådde målene sine - og hvordan du kan gjøre det samme.

Ser du etter en endring av natur? Disse 25 selskapene har de kuleste kontorene vi noen gang har sett!

Føler du deg rastløs på jobben din? Løsningen er en time out på kontoret, og en av disse raske, sjef-godkjente turene kan gi akkurat den endringen du trenger.

Gjett hva? De er faktisk underholdende å lese.

Du kan aldri besøke India eller eie en vingård, men du kan alltid fraktes til et annet sted ved å åpne en bok. Her er tre som vil få deg til å drømme om fjerne land.

Dårlige nyheter for de involverte selskapene, men du kan lære av deres feil.