For ikke så lenge siden intervjuet jeg i et selskap som jeg var veldig spent på å jobbe på - for den gang merket jeg tegn rundt det nåværende kontoret mitt om at jeg kanskje ville være arbeidsledig ganske snart. Og som et resultat, ønsket jeg å høre ordene "du er ansatt" så dårlig at jeg endte med å plage ansettelsessjefen om de neste trinnene for en bedre del av en uke. Flere “bare fulgte opp” e-poster senere, fikk jeg det ikke - og jeg kan ikke la være å tro at utholdenheten min endte med å skade meg.
Men jeg vet hvor vanskelig det er å bare sitte og vente på et jobbtilbud. Den gode nyheten er at du ikke bare trekker deg fra å sitte på sofaen din for at meldingen kan komme inn i innboksen din.
Faktisk har jeg noen bedre måter å bruke tiden på når du føler trang til å "følge opp" en gang til.
1. Send noen annen e-post
Når du er klar til å skrive til ansettelsesansvarlig, er det veldig vanskelig å tenke på å gjøre noe annet enn å skrive den e-posten. Selv om du ikke bør gi deg lyst (fordi du stoler på meg, vil en annen melding ikke hjelpe din sak), men du kan få en like stor tilfredshet når du kommer til noen i nettverket du har ment å få tak i.
Jada, å gjøre dette vil ikke fremskynde intervjuprosessen, men uansett om du lander denne jobben eller ikke, er det aldri vondt å styrke nettverket ditt. Og selv om du kanskje er nervøs for å nå ut til noen som ikke har hørt fra deg på en stund, ikke bekymre deg - vi har tips bare for det.
2. Fortsett å søke etter andre jobber
Realiteten i din situasjon er enkel: Du har ikke fått tilbud om stillingen ennå. Og jeg vet, i mange tilfeller har du blitt ført til å tro at ansettelsesansvarlig bare må stryke ut noen få detaljer. Men selv om det er tilfelle, vil det å sende en lapp der du sjekker inn statusen din ikke hjelpe deg med i prosessen.
Og fra min erfaring som både kandidat og rekrutterer, har jeg sett "uunngåelige" jobbtilbud falle gjennom helt i siste øyeblikk av grunner til at ingen oppfølgings-e-post ville ha endret seg.
Så til ansettelseslederen sender deg et tilbudsbrev, ikke ta søket på pause. Jeg foreslår ikke at det er på tide å begynne å anta det verste, men det er også viktig å holde øye med det endelige målet ditt: Å lande en jobb du er glad i.
I tilfelle denne muligheten faller igjennom, er det fortsatt enklere å være tilbake i jobbjakt-prosessen.
DET SKAL IKKE VÆRE Å SE hva som er der ute
Spesielt når vi har 10 000+ fantastiske stillinger
Bare klikk her
3. Ta et dypt pust og tenk på hvorfor du vil klikke på Send
Da jeg sto overfor den reelle muligheten for å miste jobben, følte jeg det som om å høre tilbake fra en ansettelsessjef ville gjøre det rolig for min nåværende situasjon. Jeg vet at det kan høres latterlig ut, men ting var tullete rundt kontoret, og jeg kunne ikke være sikker på noe.
Men hvis jeg hadde vært ærlig med meg selv i de øyeblikkene av panikk, hadde jeg kanskje innsett at jeg også ønsket å sende den "husk meg, ansett meg" e-posten fordi min sjef for sjef driver meg enda galere enn vanlig - noe som fikk meg til å føle som å komme ut av det selskapet var mer presserende enn noen gang.
Det jeg burde ha gjort i stedet, var å nå ut til en venn eller kollega jeg stolte på for en gammeldags utluftingsøkt. Nå innser jeg at jeg holdt mye av frykten min for det ukjente for meg selv. Og i all ærlighet var den enkleste måten å takle disse tingene å finne noen som var villige til å lytte og la det hele ut. Jeg ville ikke ha fått nyhetene raskere, men jeg hadde kanskje lært en ting eller to i prosessen.
Hvis du føler deg engstelig for hvor du står i intervjuprosessen, er det et godt tegn på at du virkelig vil ha jobben. Men samtidig er det nettopp derfor du trenger å vise litt tilbakeholdenhet og unngå å sjekke inn med ansettelsesansvarlig. Å skrive en oppfølgings-e-post kan føre til at du føler deg produktiv, men til syvende og sist gjør du deg ikke noe. Og selv om du kanskje forbinder ordet "distraksjoner" med "måter å avspore jobbsøkingen", er det i dette tilfellet faktisk best å gjøre det du kan for å huske innboksen.
