Å få et løft, bli forfremmet, lande en ettertraktet jobb: De fleste av oss likestiller disse milepælene med suksess.
Og selv om disse prestasjonene er grunn til feiring, er de ikke den eneste måten å bedømme karrieren på.
Ekte, varig suksess stammer fra å identifisere hva som oppfyller deg mest, og deretter la disse tingene påvirke ditt daglige arbeid og fremtidige karrierevedtak. Jeg vet at det høres ut som en utfordrende oppgave, men du kan komme i gang ved å stille deg tre avklarende spørsmål.
1. "Hva er mine verdier når det gjelder arbeid?"
Det er lett for dager, uker og til og med måneder å fly forbi når du blir fortært av det daglige presset på jobben din. Men det er slik folk ender opp med å tilbringe år på en karrierevei som de ikke er helt sikre på at er riktig for dem.
Det er viktig at du setter av tid til å tenke på det større bildet: hvor du er, hva du synes oppfyller og hvor du vil være.
Er arbeidet ditt utfordrende? Setter du pris på et miljø som feirer risikotaking? Vil du ha flere muligheter til å bøye kreative muskler?
Å svare på disse spørsmålene krever mye selvrefleksjon. Men å ta seg tid til å takle disse temaene kan hjelpe deg med å oppdage mer om deg selv og dine langsiktige mål. Det vil hjelpe deg å nullstille hvordan du definerer suksess, slik at du går mot å oppnå den.
For eksempel kan det være at du ikke tjener så mye penger som noen du kjenner i en lignende rolle i et annet selskap, men de føler at dagene deres er fylt med verdige oppgaver og at du får mange flere muligheter til å vokse og lære og forfølge prosjekter som interesserer deg.
2. “Hvem karrierer jeg beundrer?”
Svaret kan være et familiemedlem, en venn eller en tidligere kollega. Det trenger ikke å være en påvirker eller til og med noen i din direkte arbeidslinje. (Skjønt, det er OK hvis det er det!)
Tenk på noen som inspirerer deg, og spør deg selv hvorfor du anser denne personen for å være vellykket. Er det på grunn av bransjen de jobber i? Hvor mye reise de får gjøre? Eller kanskje det er på grunn av innvirkningen de har på folks liv?
Kanskje du kjenner noen som du ser på som en ekte trailblazer innen hennes felt. Hun tar stadig risiko og innoverer, og som et resultat bedt om å delta i ganske kule muligheter. Når du er i stand til å kartlegge elementene i karrieren du elsker, kan du la disse egenskapene informere om din egen vei.
Hva mer er, ikke vær redd for å bruke den personen som en ressurs og en mentor. Det kan være skremmende å søke råd og betro noen om ambisjonene dine, men husk at folk vil hjelpe og se at du lykkes. Å ha noen å snakke med når du jobber mot målene dine, gjør at du holder deg fokusert og navigerer i opp- og nedturer på karriereveien din virker mye mer håndterbar.
Hvis du er usikker på hvordan du skal gjøre det, her er hemmelighetene for å gjøre noen du beundrer til en mentor i det virkelige liv
3. "Hvilken innvirkning vil jeg ha?"
Mange ønsker å gjøre meningsfylt arbeid, men blir holdt tilbake av et endimensjonalt syn på hva det betyr. For eksempel kan du i utgangspunktet tro at dette bare gjelder personer som jobber i ideelle organisasjoner.
Men det er mange måter å gjøre en forskjell på. For eksempel kan det være at du er mest engasjert når du designer nyttige produkter, eller motiverer et team, eller jobber direkte med kunder.
Hvis du vil føle deg innflytelsesrik i arbeidet ditt, kan du finpusse på bestemte områder i organisasjonen, feltet eller samfunnet der du ønsker å se endring skje - og la det få innflytelse på dine mål, både på kort og lang sikt.
Endring vil ikke komme over natten, men å identifisere hvordan du ønsker å sette merke og å jobbe mot det fører til profesjonell oppfyllelse.
Å svare på disse tre spørsmålene kan virke som en høy rekkefølge, så start i det små. Ta en notisbok (eller start en ny lapp i telefonen) som ditt beste sted for når inspirasjon slår til. Når du føler deg energi om noe, bør du notere det. Når du møter noen som imponerer deg, skriv ditt navn og hva du har lært.
Fortsett denne prosessen - observer, reflekter, gjenta - til dine egne mål blir tydeligere. Når de gjør det, vil du ha et godt undersøkt hoppested for hvordan du vil satse på karrieresuksess.
