Det er et klassisk dilemma for jobbsøking: Du har lett etter en ny rolle på en stund og til slutt går noe i stykker - vennen din forteller deg at han kan få deg et intervju i selskapet hans, eller en tidligere kollega sier at du ville vært perfekt for en rolle på laget hans. Fangsten: Du er ikke bare interessert i arbeidet du ville gjort der.
En del av dere synes det ville være sprøtt å avvise en mulighet som ser bra ut på papiret. Tross alt har du lett etter en spillejobb på heltid, og det er noen som tilbyr deg en. Men hvis du er ærlig, vet du at å gå denne veien betyr å nøye deg med en stilling du ikke egentlig vil.
En venn kom nylig til meg med akkurat dette problemet. I saken hennes intervjuet hun to jobber på to forskjellige rutetider. Firma A hadde tilbudt henne en stilling, og hun kunne notere flere proffer om det:
- Hun var i gjeld, og det inkluderte en konkurransedyktig lønn.
- Hun var arbeidsledig og hun ville ikke lenger være uten jobb.
- Hun ønsket å bli satt pris på, og hun ville være et sted som valgte henne som sitt topp valg.
Imidlertid skranglet hun bort de gode sidene med omtrent like stor entusiasme som jeg ville hatt for en dagligvareliste. (Skrap det - jeg blir definitivt mer begeistret for avokado enn hun var for denne rollen.) Hun hørtes beseiret ut. Hun ble overrumplet over at det å ta det ville være det "smarte valget", da hun tydelig ikke ønsket å jobbe der.
Så hva var på hennes liste?
- Hun ønsket en kreativ rolle - og det var det ikke.
- Hun ønsket en blomstrende bedriftskultur, og det var et lite team med en forretningsdrift.
- Hun var virkelig spent på Company B, og hvis hun tok denne jobben, måtte hun trekke seg ut av den prosessen.
Mye av det som fikk henne til å "bare akseptere" var frykten for det ukjente. Djevelen hun kjente (en uforglemmelig jobb), var - til pålydende - mindre skummel enn djevelen hun ikke gjorde (den ubestemte tiden hun ville være arbeidsledig).
Men da hun veide ut de to faktorene, begynte hun å ombestemme seg for hva som faktisk var risikofylt. At det å ta en jobb som er tilbudt deg, vil helt sikkert alltid virke som en tryggere innsats enn å vente på noe bedre. Men noe av det viktigste du kan gjøre er å skille ut om det er smart innsatsen eller ikke.
Eksempel: Jeg har en gang tatt en jobb med å fotografere autodeler på baksiden av et lager, for etter måneder med å søke på bokstavelig talt hundrevis av jobber i en liten by på høyden av lavkonjunkturen, visste jeg hvor vanskelig en heltidsrolle var å komme innom, og jeg trengte pengene. Jeg kunne objektivt oppgi grunner til at hvis jeg ikke aksepterer, jeg ville angre på det.
Jeg ble ikke drevet av frykt eller tretthet - jeg var fokusert på fakta - det var slik jeg visste at selv om jeg godtok en jobb jeg ikke var spent på, ikke slo jeg meg til ro.
Det er annerledes enn å hoppe ved den første muligheten du får fordi du er redd for at den blir den siste. Det er annerledes enn bare å være ivrig etter at hele prosessen er over allerede. Hvis det er din motivasjon, til slutt, vil det ikke være verdt det.
For hvis du logger deg på en jobb du faktisk ikke vil, vil du grue deg til den. Kanskje ikke den første dagen, eller den første måneden, men før heller enn senere. Og neste ting du vet, vil du finne deg selv å bla gjennom åpninger igjen.
Så hvis du er fristet til å gå etter en rolle du ikke virkelig bryr deg om fordi du er sliten eller fordi du er redd, husk deg selv at øyeblikkene med lettelse du vil føle raskt vil bli erstattet. Du skylder deg selv å finne en jobb du vil være spent på, lenge etter at du har gitt de to ukers varsel.
KLAR FOR Å IKKE SETTLE?
Flott - vi vet noen få jobber du kommer til å elske.
KLIKK HER
