Skip to main content

Gi skrivetips for ideelle organisasjoner som faktisk vil gi deg penger - musen

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (April 2025)

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (April 2025)
Anonim

Uansett hvilken rolle du er i en nonprofit, er skribent en ferdighet som vil hjelpe din karriere. Stiftelser sto for 52 milliarder dollar i finansiering i 2012, og tilskudd utgjør vanligvis en stor del av de fleste organisasjoners årlige budsjetter.

Selv om du spesialiserer deg på store gaver eller begivenheter, er det avgjørende for enhver innsamling - inkludert program og andre administratorer, som kanskje må kaste seg inn når det er nødvendig - for å ha denne ferdigheten.

Så hvordan kommer du i gang med ditt første (eller neste) forslag? Still deg disse tre spørsmålene:

1. Hva trenger jeg?

Du ville bli sjokkert over hvor mange som setter seg ned for å skrive tilskuddsforslag som bare tenker: OK, vi trenger penger . Selv om det utvilsomt er sant, må du vite hvor mye penger du trenger og hvordan du har tenkt å bruke dem.

Det finnes to forskjellige typer tilskudd: Begrensede tilskudd kan bare brukes på bestemte programmer, mens generelle driftstilskudd kan brukes på enhver organisasjonskostnad, inkludert lønn, fordeler og verktøy. Du bør ha en følelse av hvilken finansiering som er en prioritet for organisasjonen din og ha budsjettinformasjon tilgjengelig for deg før du begynner å skrive opp forslaget.

Du bør også vite hvordan denne finansieringen vil påvirke organisasjonen din. Hvis du får stipend, vil det bety at du kan utvide programmeringen? Eller vil det bety at du kan fortsette med den nåværende programmeringen? Er det en krise denne finansieringen vil hjelpe deg å forhindre? Å vite svarene på disse spørsmålene vil hjelpe deg å definere tonehøyde og identifisere potensielle innbyggere mer effektivt.

2. Hvorfor skal noen bry seg?

For å sikre finansiering, må du argumentere for at organisasjonen din utfører arbeid som virkelig betyr noe for kundene dine og for samfunnet utenfor. Når det gjelder tilskudd til foreldre, kalles dette "saken uttalelse."

For eksempel, hvis du jobber med et ernæringsprogram for ungdom, kan det være lurt å snakke om hvordan sunt kosthold forbedrer barnas karakter eller at de usunne vanene i barndommen vanligvis går over til voksen alder. Ta inn data fra utenfor forskningsinstitusjoner eller fra programhistorien som viser at din tilnærming er forsvarlig.

Husk at konkurransen er stiv, så sørg for at du gjør det klart hvordan organisasjonen din gir et unikt bidrag til feltet.

3. Hva trenger Funder?

Nå som du har funnet ut saken du trenger å lage, må du finne ut behovene til den andre halvparten av ligningen: Innskyteren. Heldigvis har de fleste stiftelser i disse dager nettsteder hvor de tydelig forklarer retningslinjene deres for hvert tilskudd og skisserer spørsmålene de vil at du skal svare på.

Hvis de ikke gjør det, kan du sjekke de andre organisasjonene de har finansiert tidligere (du kan finne den informasjonen på deres 990 skjemaer) eller hvilken som helst presse de har fått angående oppdraget deres. Og hvis det de leter etter ikke samsvarer med det du trenger, kan du gå videre. Ikke kast bort tiden din - eller finansiererens tid med å slå et prosjekt som de ikke bryr seg om.

Selv om applikasjonen ikke krever det, utarbeider jeg vanligvis et kort avsnitt som tydelig beskriver hvordan programmet mitt og stiftelsens prioriteringer stemmer overens. Jeg etterligner språket deres for å sikre at det føles riktig for meg. For eksempel kan organisasjonen min referere til våre klienter som "uavhengige eldre", mens stiftelsen omtaler dem som "en aktiv aldrende befolkning" - det er bra. Men hvis de bruker språk som "utsatte eldre", beskriver det ikke nøyaktig våre klienter, selv om vi teknisk snakker om samme aldersgruppe.

Når du nærmer deg den rette måten, kan tildelingskriving være en utrolig nyttig ferdighet å ha i repertoaret ditt. Selv om du ikke leder pengeinnsamlingsaktiviteter, vil du stille deg skilt fra resten av deltakerne, som bare er bekymret for puslespillet når du jobber med et stipend med et team. Sikre finansiering og gi din karriere et løft? Det er en vinn-vinn.