Hvis du vil bygge et pålitelig arbeidsgivermerke som tiltrekker stort talent til teamet ditt, er det på tide å la de nåværende ansatte gjøre det å snakke.
Ikke bare er folket ditt det virkelige ansiktet til arbeidsgivermerket ditt, men de er også de som kandidatene stoler på for å være gjennomsiktige om hvordan det virkelig er å jobbe i bedriften din, og kobler punktene mellom arbeidsgiverens omdømme og den faktiske ansattes opplevelse.
Faktisk ønsker 41% av kandidatene å se medarbeidersamtaler når de forsker på bedrifter i jobbsøkingen. De leter etter førstehåndsinnsikt i hvorfor folk valgte å jobbe for bedriften din i forhold til alle andre organisasjoner, samt hva som motiverer dem til å fortsette å jobbe der.
Hovedpoenget: Ved å gi dine ansatte lov til å fortelle bedriftens historie, kan du levere autentiske og emosjonelle meldinger om verdien din som arbeidsgiver som vil vinne det talentet som passer best for teamet ditt.
Så hvordan ser faktisk arbeidsstyrken din ut? Se videoen over.
