Selv om feltet ditt egentlig ikke er assosiert med noen sjargong, har du en tendens til å utvikle en viss måte å forklare ting på når du har jobbet i en bransje lenge nok. Det tar faktisk ikke engang så lang tid. Kanskje er du bare noen måneder til en ny jobb og den betydningsfulle andre ser allerede på deg som om du er en fremmed når du snakker om jobb. Ikke bekymre deg - det er naturlig.
Når det kommer til din CV, er det selvfølgelig en helt annen historie. Hele poenget med dette dokumentet er at noen utenfor det nåværende selskapet skal forstå hva du gjør. Det betyr at du tidvis må tone ned noen av de tekniske snakkene dine for å få foten inn døra.
Her er tre slike forekomster:
1. Når du ikke er positiv, hvem som vil se CVen først
Hvis det er en viss sjanse for at den første personen som screener CVen ikke er i ditt felt - for eksempel en rekrutterer, en HR-representant eller en assistent - bør du vurdere hvor godt en normal person vil forstå det. Det er ikke sannsynlig at du vil lure en rekrutterer til å sende den videre bare fordi den er full av ord han eller hun aldri har sett før. Gi deg selv et bedre skudd og bare språket ditt. Det er tross alt fornuftig at en rekrutterer er bedre i stand til å evaluere en kandidat hvis han eller hun forstår hva som står skrevet på CVen.
2. Når stillingen krever hyppig kommunikasjon med forskjellige målgrupper
Dette er mer vanlig enn du kanskje tror. Enhver stilling som krever presentasjon på møter eller arbeid med klienter krever et visst ferdighetsnivå i å kommunisere til publikum som ikke er kjent med inn- og utkjøringene for dine arbeidsoppgaver. Vurder din CV som en arbeidsprøve. Hvis du ikke kan dele opp din rolle i å skrive til noe forståelig for en kunnskapsrik rekrutterer, hvor god vil du da være til å snakke med en gruppe eller kunde? Det er et legitimt spørsmål. Hvordan du representerer arbeidet ditt på CVen kan hjelpe deg med å svare på det.
3. Når du overkompliserer noe for at det skal høres mer imponerende ut
Vi har alle vært der. Noen ganger går vi ut av vår måte å gjøre noe mer komplisert enn det er for å få det til å høres mer ut. Uansett om dette lyver eller ikke, det er bare ikke nødvendig. I følge nylige studier fra Daniel M. Oppenheimer, professor i psykologi ved UCLA Anderson School of Management, gjør bruk av enkelt språk deg til å høres mer intelligent ut enn å kaste komplekse ord rundt.
Hvis du kjenner igjen noen av disse eksemplene i din egen CV, må du ikke bekymre deg. Her er en rask guide til hvordan du kan skrive kulepoeng for din CV som vil imponere rekrutterere - uten å få dem til å føle at de må Google hvert annet ord.
