Følgende er et utdrag fra The Muse-grunnleggeres nye bok, The New Rules of Work: The Modern Playbook for Navigating Your Career , som treffer hyllene 18. april 2017 .
Vi mener at du burde elske jobben din. Faktisk mener vi at du bør bli begeistret for jobben din. Og mer enn begeistret - oppfylt av det.
Vi tror at du kan finne en karriere som gir deg formål, en som lar deg bruke et sett ferdigheter som gir deg stolthet, og glede deg over en dag til dag som gir deg mening. Vi tror at arbeidet ditt kan - og bør - være en del av hvem du er, hva du verdsetter og hva du ønsker for verdens fremtid.
Og vi tror virkelig at du - ja, du - kan oppnå alt dette.
For tiår siden ville dette vært en revolusjonerende, til og med latterlig idé. For de fleste arbeidere var en jobb i beste fall et middel til en lønnsslipp og i verste fall total rus. Arbeid som er betalt for ditt "virkelige liv", det som er utenfor 9 til 5: dine hobbyer og tidsfordriv, dine familier og vennskap, helgene. Fritid var der du forankret identiteten din. Arbeidet i seg selv var aldri en kilde til oppfyllelse.
Det kan hende du fremdeles føler deg veldig sånn nå. Men du bør også vite at det er en annen måte.
Vi er ikke de første til å si det, men arbeidsverden forandrer seg. De siste 20 årene har det skjedd et enormt skifte både når det gjelder hva arbeid betyr for oss, og hva det krever av oss. Borte er de dagene dine klienter eller sjefen din ikke kunne nå deg med mindre du var i samme rom eller på pulten ved siden av en fasttelefon. Nå kan du ikke bare ta med deg hjem hjemme, men du forventes ofte å være i konstant kontakt, tilgjengelig døgnet rundt.
Dette dramatiske skiftet er nøyaktig det som gjør det så avgjørende at arbeidet ditt er noe som inspirerer og oppfyller deg. Men heldigvis betyr de samme skiftene også at det er større mulighet for deg å finne en perfekt passform mellom de tingene som oppfyller deg og hvordan du lever. Det er i stor grad fordi det samme internett som forbinder deg til å jobbe lenge etter klokken 17.00, også har demokratisert tilgang til informasjon og mennesker, noe som betyr at det er enklere enn noen gang å utforske og forfølge nye karrieremuligheter, tilegne seg nye ferdigheter og koble til en stadig- utvidende nettverk av individer over hele kloden. I dag er det mer mulig enn noen gang å ta kontroll over fremtiden din og bane vei for endring.
Det betyr også at du har alternativer som foreldrene dine aldri har drømt om. De tradisjonelle stiene - gå til medisinsk skole, bli lege; gå på advokatskole, bli advokat - viker for et stadig bredere sett med valg: en meny med alternativer som faktisk utvides når vi får ny erfaring og nye ferdigheter og tilgang til nye nettverk i løpet av karrieren vår. For eksempel kan en medisinsk skolegrad i dag veie privat praksis mot en konsulentmulighet i helsevesenet, en medisinsk ansvarlig rolle ved oppstart av helsetjenester, eller en stilling som gir råd til sykehusansatte om sikkerhet og redusering av medisinske feil.
Alternativmenyen vår har utvidet seg på denne måten, hovedsakelig på grunn av eksplosjonen av nye jobber og felt som ikke en gang fantes så sent som for et tiår siden. I dag er det utallige jobber som bare nylig har blitt levedyktige karriereveier: manager for sosiale medier, cybersecurity analytiker, UX (brukeropplevelse) designer, for bare å nevne noen.
Med dette utvidede settet med alternativer kommer muligheten til å finne ikke bare en "god på papir" -jobb, men en jobb som passer perfekt for deg. I dag kan du veie valgene dine ikke bare når det gjelder selve arbeidet - selv om det er viktig - men også når det gjelder mange andre faktorer. Du kan (og bør) faktor i et virksomhets kultur og oppdrag, og om det stemmer overens med verdiene dine. Du kan (og bør) ta hensyn til kultur, fleksibilitet og muligheter for læring på arbeidsplassen. For du har dine egne drømmer, behov og motivasjoner, og det å finne en jobb eller karrierevei som best samsvarer med dem, vil ikke bare gjøre deg mye lykkeligere å komme deg opp på jobb, men også hjelpe deg å trives når du kommer dit.
Dette er ikke å si at du vil elske hver jobb du har, eller at du vil elske jobben din hver dag. Men vi tror at du med de rette verktøyene og perspektivet kan finne en jobb som fyller deg med mening og formål flere dager enn ikke, og som fører deg mot et mål som er resonans og rik.
For å komme dit, må du imidlertid kaste ut alle de gamle, tradisjonelle rådene om hva som må til for å finne, lande og trives i den perfekte jobben. Og det er nettopp derfor vi skrev vår nye bok, The New Rules of Work: The Modern Playbook for Navigating Your Carriere .
De nye reglene vil hjelpe deg med å navigere i det endrede arbeidslandskapet og den unike banen du skal bygge, og ikke følge. De nye reglene vil hjelpe deg å bygge en karriere som du virkelig elsker. Og de nye reglene vil gi deg alt du trenger for å lykkes på jobben i dag.
Så spenn deg opp for en flott tur. Vi kommer til å ta fremtiden med storm sammen.
