La oss si at du hadde denne jobben som du likte veldig godt. Ting gikk svømming for det meste: Du hadde tilsyn med et lite team, og arbeidet var stimulerende, men ikke altfor stressende eller noe. Og så en dag bestemmer noen høyere personer seg for at de vil ta den mest verdifulle personen på laget ditt og overføre ham til en annen avdeling. Du tar på deg ditt beste spill ansikt, uttrykker entusiasme over beslutningen, spør hva tidslinjen er for å overføre den ansatte og forberede deg på et par tøffe uker mens du prøver å jobbe med ham på å pakke sammen prosjekter, alt mens du går gjennom prosess med å finne sin erstatning.
Det er ikke det beste tilfellet, men du er virkelig spent på Tylers trekk. Det virkelige slaget kommer dagen etter når du får vite at Tyler forlater deg uken etter, mindre enn fem dager etter at du har fått nyheten. De tre ukene du opprinnelig fikk beskjed om at han skulle fases ut av laget ditt og overføres til det andre, har plutselig blitt redusert med under en tredjedel.
Du er sjokkert - men mer enn det er du forbanna. Du var utenfor elskverdig når du ble fortalt om flyttingen, selv om det betyr minst dobbelt så mye arbeid for deg og tapet av en virkelig fantastisk person. Ikke desto mindre tok du det i skritt, og ga ikke bare samtykke (hvilket valg hadde du?), Men glede over den nye muligheten for Tyler, en person du har trent og hjulpet med å vokse i over ett år. E-postmeldingen fra den nye manageren hans, CCing en av administrerende direktører, og takker deg for at du gikk med på å la ham flytte ASAP er uprofesjonell, uetisk og drypp av manipulasjon.
Men, hva kan du gjøre? Du har en hund i denne kampen, det er det ingen tvil om, men hvis du ikke ønsker å sette jobben din på linjen, må du sannsynligvis suge den opp og innse det faktum at du nettopp har helt skrudd.
Denne hypotetiske, basert på en sann historie er ikke uvanlig. Mange organisasjoner tar beslutninger utelukkende ovenfra og ned, og med mindre du er på topp, hvis noe ikke går din vei, kan du sette deg ned og holde kjeft, eller du kan snakke og uttrykke ulykkelighet og skuffelse over blir holdt i mørket. Det siste kan bety å miste jobben din.
LIVE With Kelly and Michael's , Kelly Ripa, har nylig vært i nyhetene for hennes håndtering av co-vert Michael Strahans plutselige avgang. Etter at Bripa brått fikk vite at Strahan forlot showet for et sted på Good Morning America , bestemte Ripa etter sigende å ta et par uplanlagte fridager mens hun behandlet nyhetene. Pressen har hatt glede av en feltdag siden den gang, og gir fargerike kommentarer til Ripas (helt fornuftige) reaksjon på en uheldig arbeidssituasjon. Selv om hun ikke risikerer å miste jobben sin, til tross for den brå miniferien, er det ingen som benekter at hun virkelig ble skrudd fast her. Fordi hun er et menneske med ekte følelser, er det bare naturlig - og forventet - at hun ville reagere skuffet over nyheten om at Strahan angivelig hadde gjort henne blind. Jeg tror at hun har rett til å være stum, sint og trenge øyeblikkelig pause fra "kontoret."
Å ha en stressende dag på jobb er en ting; Det er bare dårlig virksomhet å komme tilbake eller til og med utelate en samtale som sannsynligvis burde ha involvert deg. Ripa fikk en crappy hånd, og når du får en crappy hånd på kontoret - hva det måtte bety for deg - kan du føle et overveldende behov for plass, som forresten er 100% normalt. I motsetning til Ripa, er det imidlertid ikke sikkert du er i stand til å få pokker for å unngå.
Å ikke ha luksusen av å forlate byen når du skruer over deg, betyr ikke at du sitter fast og tar et lykkelig ansikt på skrivebordet ditt. Du trenger en pust i bakken, og du må finne ut hvordan du tar en. Det kan bety å gå bort fra datamaskinen din, gå utenfor og gå en tur rundt blokka flere ganger. Det kan bety å kutte ut tidlig en ettermiddag og ettertrykkelig gjenoppta arbeidet dagen etter. Kanskje det er en pålitelig kollega du kan stole på. Eller en arbeidskone eller ektemann å lufte seg til. Avhengig av situasjonen din, kan du kanskje ikke ta klagene til HR eller til noen andre i en autoritetsposisjon.
Realiteten er dessverre at oftere enn ikke, den beste bruken kommer til å ta et langt, dypt rensende pust, smile og fortsette å gjøre jobben din og gjøre det godt. Det var det Ripa gjorde da hun kom tilbake til LIVE tirsdag. Men i mellomtiden, hvis du er i stand til å legge bort arbeidet ditt noen timer for tidlig eller ta en personlig dag (at venterommet til legekontoret er noe annet, er det ikke?), Fortsett og gjør det. Hell på deg et glass vin, åpne en øl, legg føttene opp og gjenkjenn at du ikke gjorde noe galt; du ble gjort urett. Personen som først sa livet er ikke rettferdig, visste tydeligvis hva han snakket om.
Hvis du likevel etter noen uker fremdeles føler deg elendig over hva som skjedde og sliter med å føle at noen til og med gir noe honnør om deg, kan det være på tide å komme på jobbsøkingshesten. Ingen fortjener å føle seg respektløs, og det er mange selskaper som er verdige deg.
