40-årsdagen min er i, som fire dager. Dette betyr blant annet at jeg ikke bruker mangel på tid på å tenke på ting som Botox, grandiose eventyr (YOLO, folk. YOLO), og et potensielt helt nytt Corvette (jeg vokste opp i Detroit; dette var nær toppen av liste over klassiske "mid-life crisis" trekk, slik jeg observerte den).
Å, ja. Og serum for å skjule mørke ringer under øynene mine. Åh, timene jeg bruker på denne.
Men en ting jeg er så heldig å ikke få tak i når jeg gir meg til det jeg vurderer som en velfortjent krise i midten av livet, er: "Hvordan skal jeg styre jobbskifte i denne alderen?"
Mange av mine nåværende og tidligere klienter, derimot? De er et sted mellom mildt opptatt og bekymret for hvordan alder, utseende eller ansiennitet kan være viktig når de nærmer seg jobbsøkingen eller vurderer en karriere.
Frykt ikke, gresshopper. Frykt ikke. Vel, frykt mye mindre, spesielt hvis du føler en krise i midten av livet (karriererelatert) som trekker inn på stasjonen. Her er fire utrolig realistiske (jeg vil til og med krangle, enkle) ting du kan gjøre akkurat nå for å lette din nød og katapultere deg fremover:
1. Ta noen dypt pust og innse at du allerede er utrolig
Jeg jobbet nylig med en arbeidssøker - rundt 52 år - som var relativt sikker på at hun opplevde aldersdiskriminering. Til tross for solide, oppdaterte opplysninger, fikk hun liten respons. Da jeg kikket på CVen hennes, var den ganske prikket imponerende, og ga liten indikasjon på at hun var en mer erfaren profesjonell.
Så jeg ba henne peke på et spesifikt eksempel der hun følte at hun hadde vært utsatt for aldersdiskriminering. Hun kunne ikke. Bekymringen, sier hun, var at hun antok at det skulle skje, så hun insisterte mentalt på at det allerede skjedde.
Ikke gjør dette.
Ja, ta skritt for å presentere deg som moderne, nåværende og energisk (vi vil dekke mer av dette på et sekund), men ikke anta at det skjer, fordi det ganske enkelt vil være til hinder for din fremgang. I stedet? Ta et par dype åndedrag og bor det inn i kjernen din, slik at du allerede er utrolig god. Og det er et spørsmål om holdning og strategi som tar deg distansen.
2. Forstå hvordan ungdom og vitalitet blir feiret, og strategiser deretter
Det er ingen som benekter det, spesielt ikke i vestlig kultur - ungdom og vitalitet blir feiret og belønnet. (Var det ikke, tror du at jeg ville vært på en endeløs jakt på krem under øynene? Nei, det ville jeg ikke være.) Ansette ledere og rekrutterere leter etter mennesker som er livlige, energiske og - viktigst - hvis ferdigheter ser ut til å være aktuell.
Hvis du på papiret ser ut til å være litt lang i tannen, kan disse beslutningstakerne hoppe til flere gale konklusjoner, inkludert: "Hun leter etter et sted å ri ut resten av karrieren, " eller "Jeg vil satse ferdighetene hennes er utdaterte. ”Er dette urettferdig? Å, faen ja. Men det fortsetter hver dag.
Dette er tilfelle, du har et par alternativer: Én, bli sint på spillet og nekt å spille. Eller to, forstå spillet og strategiser rundt det.
Jeg stemmer strategiser rundt det hele dagen. Noen få måter du kan gjøre dette på er å: fjerne collegeutdannelsesdatoene dine, fjerne ikke-essensielle jobber før, si, på slutten av 90-tallet, og være sikker på og vise frem programvareplattformer eller andre "helt 2016" ferdigheter eller kompetanseområder., foran og midt på CVen.
Når det er tid for intervjuet? Invester i nåværende klær og en nåværende hårklipp. Og hvis kostnadene er en faktor, bør du vurdere videresalg av butikker, eBay eller, min nåværende favoritt, Thredup.com.
3. Ikke gjør noe større uten å gi deg selv en ventetid
En annen mer erfaren klient jeg jobbet med var så redd at han kastet bort verdifulle år på en jobb han hatet (et selskap han hadde vært i i 17 år), at han gikk en morgen og sluttet. Og han sluttet ikke bare. Han gikk ut i storslått, blåse-lommelykt-bro-til-bakken-stil.
Og så, nettopp en uke senere, fikk han panikk. Og han fikk panikk enda mer når han, tre måneder senere, ikke hadde en ny stilling på linje.
Hvis du føler at mid-life (eller quarter-life, eller any-life) bug for å trekke en strek i sanden med et storslått karriereflytt (eller noen form for trekk), vil jeg anbefale deg tving deg selv til å ta den avgjørelsen noen dager (eller uker), i stedet for å marsjere inn på lederens kontor og fortelle henne hvor, akkurat, hun kan holde den jobben.
Ikke alle krisebevegelser i midten av livet er gode. Spesielt de som sannsynligvis ikke lett kan angre (f.eks. Trendy tatoveringer og brå avskjed uten plan B).
4. Hvis du er avhengig av at noen ansetter deg, må du ikke være helt latterlig
Jeg får dette rett der ute - hvis du er din egen sjef, vil noen ganger å være helt latterlig fungere i din favør og skaffe deg et mer ivrig følgende, fordi du er latterlig på en bedårende, overbevisende måte. Imidlertid, i det meste av det amerikanske Amerika, handler ikke latterlig ikke å bli feiret, eller fremskynde veien til en ny jobb eller karriere.
Dette er ikke jeg som sier: "Ikke vær original" eller "Ikke husk" eller "Ikke vær kreativ." Ikke i det hele tatt. Det er meg som sier: "Å oppføre seg som om du er i full krisesituasjon i midten av livet, blir kanskje ikke oppfattet som kjempebra av alle."
Ikke gjør midtlivskrisen til skade. i stedet, se etter måter å gjøre det fordelaktig å katapultere (eller til og med tømme) deg et sted flott.
Og for kjærligheten til alt, hvis du har den magiske hemmeligheten til å slette mørke sirkler? Denne 40-noe er alle ører.
