Å ta beslutningen om å bytte jobb eller karriere kan være skummelt, spesielt i dagens økonomi. Men til tider blir det nødvendig. Du kan være lykkelig og oppfylt en dag, men så endres omstendigheter og situasjoner, og du lurer på hvorfor alt plutselig ser ut til å suge.
Hvis du er i denne situasjonen, bør det første trinnet ditt være å gjøre alt du kan for å avhjelpe situasjonen før du søker å hoppe skip. Men hvis du har prøvd ditt beste og fortsatt er ulykkelig, kan disse tegnene peke på det faktum at det er på tide å finne en ny jobb.1. Du er underbetalt
Penger er ikke alt, men du trenger å betale regningene. Og dessuten fortjener du å få tilstrekkelig belønning for arbeidet du gjør. Når du bare ikke tjener pengene du trenger, kan det være vanskelig å sette inn den ekstra innsatsen for å virkelig utmerke seg, og det kan påvirke motivasjonen din på lang sikt - spesielt hvis det er forsterket av andre mindre enn ideelle situasjoner i arbeid. Så hvis du vet at du får betalt betydelig mindre enn du fortjener - kan det være en veldig god grunn til å begynne å lete etter nye muligheter som faktisk dekker dine lønnsbehov.
2. Du er undervurdert
Å gjøre en god jobb når ingen er der for å sette pris på den (eller til og med kjenne den) er veldig beseirende. Vi ønsker alle å bli klappet på baksiden nå og da. Og å jobbe et sted der du ikke får riktig anerkjennelse, er som å være i et forhold uten kjærlighet eller oppmerksomhet - du vil sannsynligvis begynne å lure på om du er verdsatt eller til og med likt. Ikke bare er et sted som det de-motiverende - men hvis sjefen din nekter å anerkjenne og berømme prestasjonene dine, kan det også være et tegn på at du ikke kommer til å bli forfremmet eller gitt tilstrekkelige muligheter til å avansere. Hvis du virkelig ikke blir satt pris på din nåværende arbeidsplass - kan det være på tide å dra et annet sted der bidraget ditt blir verdsatt.
3. Skipet synker
Når et skip begynner å treffe svaberg i en lengre periode - er det bare naturlig å begynne å bekymre seg om det vil holde seg flytende. Og hvis du tviler på at folk som styrer skipet vet hva de gjør, kan det være på tide å gå av ved neste brygge. I tilfelle du ikke følger meg her - hvis du tror at selskapet du jobber for kan mislykkes og toppledelsen driver det ned i bakken, kan det være på tide å begynne å forberede deg på neste trinn.
4. Du får ikke ressursene til å gjøre jobben din godt
Du vet at du kan gjøre så mye mer for organisasjonen, men du har rett og slett ikke verktøy, utstyr, støtte eller muligheter til å gjøre det. Dette betyr vanligvis ikke at de ikke ser potensialet ditt, men det kan bety at de ikke kan (eller ikke vil) sette inn tid eller penger for å hjelpe deg med å hjelpe selskapet og derfor komme videre i karrieren. .
Alternative alternativer: Vis hvordan kostnaden for ressursen du ønsker til slutt vil tjene organisasjonen din. Det er den virkelige verdien for sjefen din. Vil det spare deg for timer, som du kan bruke til å gjøre flere prosjekter? Vil det hjelpe deg å levere mer kvalitetsarbeid som hever kundetilfredshet og oppbevaring?5. Du lærer ikke og vokser
Akkurat som å ikke ha verktøy eller ressurser til å utføre arbeidet ditt kan føre til problemer, så kan det å ha veksten bli forvirret, stoppet eller bremset opp. Hvis du ikke blir utfordret eller gitt muligheter til å lære og vokse i jobben din, kan det være på tide å søke jobb i en organisasjon som faktisk vil støtte din personlige og karrierevekst.
Alternative alternativer: Å lære noe nytt er en investering i deg selv og din karriere. Hvis arbeidsgiveren din ikke investerer i fortsatt læring, ta det på deg selv å finne en mentor i ditt felt, og be dem dele sin kompetanse med deg. Du kan også begynne å lære deg selv. Kjøp en tenne (eller grave opp bibliotekskortet) og begynn å lese bøker som er anbefalt av tankeledere og respekterte kolleger i ditt felt. Du kan også ta kurs, delta på konferanser og gå på workshops for å fortsette utdannelsen din på egen tid og krone (eller enda bedre, se om arbeidsgiveren din vil hjelpe med å legge regningen for en konferanse du tror vil være til nytte for selskapet).6. Det er ikke riktig passform
Ting forandrer seg: sjefer endres, markedene endres, jobbene endres, og livssituasjonen din endres. Det som kan ha vært den perfekte jobben før, fungerer kanskje ikke lenger. Og det er greit.
Hvis du føler at jobben din eller karrieren ikke stemmer overens med dine forhåpninger, drømmer, mål og mål for livet ditt, er det på tide med en seriøs evaluering av arbeidslivet (som kan føre til jobbskifte).
Alternative alternativer: Før du tar en større beslutning som å bytte jobb, må du ta deg fri. Ofte er hvile og avstand de beste tingene du kan gjøre for deg selv og arbeidet ditt. Så legg inn en forespørsel om å bruke noe av ferien din ASAP, og gå og skaffe deg litt R & R. Etterpå, spør deg selv om jobben din virkelig er så dårlig som du trodde, eller var du rett og slett overarbeidet og for forfallen en stund?
