Du har vært på jobben din i to, tre, kanskje fem år nå, og du føler deg litt antsy. Kanskje du tok den første jobben du ble tilbudt fra college og satt deg fast der, eller kanskje har du vokst og blomstret i din stilling, men du har truffet et tak. Du tror du kanskje er klar for en endring.
Så snart du begynner å oppdatere CVen, vil naturligvis alle i livet ditt fortelle deg hvor heldig du er som har "hvilken som helst jobb." Det er vanskelig å finne en ny jobb, de vil minne deg på det og komme inn på arbeidsmarkedet i en lavkonjunktur gjør det enda vanskeligere - det er definitivt ikke en beslutning som skal tas lett.
Så hvordan vet du når det virkelig er riktig tidspunkt å komme i gang med jobbsøkekretsen? Før du begynner å utarbeide ditt oppsigelsesbrev (eller gi deg selv beskjed om å utelukke det), bør du vurdere disse fire viktige faktorene.
1. Muligheter for vekst
Tidlig i karrieren vil du sannsynligvis finne ut at du vokser opp ditt ansvarsområde innen et par år, og du vil være ivrig etter å komme til neste trinn.
Å flytte opp er viktig, men det er lurt å ta en titt rundt det nåværende selskapet ditt før du begynner å bla gjennom jobbtavlene. Først, sjekk ut hvilke trenings- eller vekstmuligheter som er tilgjengelige i organisasjonen din. Finn ut hva det kan ta for deg å avansere i selskapet - gjennomgå selskapets etablerte policyer og vurder å ha en set-down med sjefen din. Se om du kan riste opp din nåværende situasjon ved å ta skritt mot en kampanje eller ved å bytte til en annen avdeling som har plass til deg på neste nivå.
Når du har undersøkt alternativene dine, og hvis du fremdeles føler at det ikke er noe igjen å gå i det nåværende selskapet ditt (eller ingen steder du ønsker å være), kan det være på tide å lete andre steder.
2. Konsistens med dine karrieremål
Den raskeste måten å komme seg fra punkt A til B er en rett linje. Men i dagens arbeidsmarked overser vi ofte den beste veien til vår drømmeposisjon til fordel for hva vi får tilbud om, selv om det ikke er en perfekt match. Det kan være bra en stund, spesielt siden du trenger å betale regningene, men hvis den nåværende jobben din ikke er på (eller til og med i nærheten av) veien til dine endelige karrieremål, kan det være på tide å kalibrere.
Hvis din nåværende jobb er relatert til målet ditt, eller hvis du har ferdighetene til å hoppe direkte tilbake på din planlagte karrierevei, hvorfor ikke holde øye med for nye jobbmuligheter som vil være en bedre passform? Men hvis du drar deg drastisk bort og vil trenge trening og nye ferdigheter for å nå ditt endelige mål, kan du se på å få den erfaringen nå, mens du fremdeles er ansatt. Å forlate nå vil ikke nødvendigvis komme deg nærmere jobben du virkelig vil ha før - så med mindre du drar for å gå på skole på heltid, kan det være smart å fortsette å trekke lønnsslipp til du har forberedt deg bedre.
3. Arbeidsmiljø
Giftige arbeidsmiljøer og elendige medarbeidere kan gjøre til og med en drømmejobb vanskelig å takle. Dessverre har hvert kontor sine rare og politiske forhold, slik at det i seg selv ikke er en grunn til å forlate. Hvis du ikke er direkte involvert i dramaet og kan holde deg over striden, kan en arbeidsplass som er mindre enn perfekt være utholdelig (forutsatt at du ellers er fornøyd med din posisjon!).
Men hvis du står overfor mer alvorlige problemer, som en utdatert firmakultur, kolleger eller medarbeidere som påvirker din evne til å gjøre arbeidet ditt og bli anerkjent for det, kan det hende du gjør deg selv (og din karriere) en bjørnetjeneste hvis du blir.
4. Sikkerhet og lønn
Lønnen din er en enorm faktor i jobben din, men det er ikke alt. Vi ønsker alle jobbsikkerhet, men å holde fast ved en ikke-ideell jobb fordi du er komfortabel og har gode fordeler kan holde deg tilbake fra å nå dine karrieremål. Selvfølgelig, hvis sikkerhet er høyt prioritert for deg akkurat nå - du har forsørgere å støtte eller gjeld å betale ned - så kan det være verdt det å holde seg satt til du finner en annen jobb med lignende fordeler.
På baksiden kan det å hindre deg i å nå dine økonomiske mål, hvis du holder på en jobb du liker som ikke betaler mye. Er din nåværende lønn nok til at du kan spare og investere, eller skraper du bare forbi? Er det konsistent med den gjeldende satsen for din stilling i andre lignende selskaper? (Ta en titt på Payscale.com for å sammenligne lønnen din mot lokale normer.) Når du veier målene dine, kan du også se på hvordan lønns- og fordelspakken passer inn i bildet.
Når du grubler over situasjonen din, må du huske at du alltid kan begynne med å dyppe bare en tå i jobbsøket - hvis du allerede er ansatt, kan du være selektiv om hvilke jobber du vil søke på. Begynn å lese online jobbtavler for å se hvordan markedet er i din bransje og beliggenhet. Du kan finne at det egentlig ikke er noe der ute, som kan hjelpe deg med å være (litt) mer innhold i din nåværende jobb. Eller kanskje du kanskje finner mange gode muligheter der ute som blir deg virkelig spent - og det er en flott grunn til å vurdere å forlate din nåværende jobb.
