Når du aktivt jobber på jakt, har du generelt alle de grunnleggende intervjuene dine til å gå. Drakten din. Dine sko. Din koffert eller pose utstyrt med CV, arbeidsprøver, penner og pustemynte. Hvis noen ringer deg inn til et intervju, er du i orden.
Men når du ikke leter etter en ny spillejobb, er det lett å glemme alt dette. Jeg mener, hvem vil virkelig tenke på intervjuing hvis du ikke trenger det?
Vel, det er minst to gode grunner til at du bør gjøre det. For det første er det ikke så uvanlig å finne deg selv i en uventet intervjusituasjon: En rekrutter finner deg på LinkedIn. Vennen din blir med i et kult nytt selskap og vil at du skal søke om åpning. Du får en ny sjef og plutselig synes den fantastiske jobben din er helt uutholdelig.
På et tidspunkt vil du sannsynligvis være aktivt på jakt etter en jobb, og ved å jevnlig sørge for at CVen er oppdatert og at arbeidsprøvene dine er i orden, vil du gjøre livet ditt et par år fra nå, mye enklere.
Så i ånden av vårrengjøring, bruk noen timer i helgen på å få intervjuet i orden. Her er din trinnvise plan.
Din drakt
Kvelden før det siste intervjuet jeg gikk på (som, ja, var litt av en overraskelse), trakk jeg frem mine intervjudrakter. Det viser seg at de begge trengte å gå til skredderen: Den ene var litt for liten og den andre manglet en knapp, for ikke å nevne et tykt lag støv som dekket skuldrene og knærne.
En veldig dyr tur til J. Crew senere, hadde jeg lært leksjonen min. Det lønner seg definitivt å trekke den gamle drakten ut en gang i blant, gi den en rist og sørge for at den er ren og skreddersydd. Hold den deretter trygt tildekket i en plaggpose eller beskyttende plast for å sikre at den holder seg fin og ren til du trenger den. (Har du ikke en intervjuklar dress du elsker? Du har min fulle tillatelse til å shoppe - eller i det minste følge med på salget.)
Dine referanser
I samme intervju hadde rekruttereren bedt meg om å få inn en liste over referanser til møtet vårt. Jeg trakk opp dokumentet jeg hadde opprettet forrige gang jeg søkte jobb og forberedte meg på trykk, da jeg forsto at en av referansene mine hadde giftet seg - så hun hadde et nytt etternavn og antagelig en ny e-postadresse - og en annen hadde startet en ny jobb. Jeg kjente selskapet hun jobbet for, men jeg visste ikke den eksakte tittelen eller det nye telefonnummeret hennes.
Så ja - jeg anbefaler også å oppdatere referanselisten din. Det kan være vanskelig å be folk om å være referanser hvis du ikke er aktivt arbeidssøkende, så bare ta ut til dine gamle sjefer og kolleger for å si hei, se hvordan det går og sørge for at du har den oppdaterte kontakten info. I det minste gjør det aldri vondt å holde disse forholdene i gang.
Ditt resymé
Ah, ja - du visste at jeg kom til å legge denne her, ikke sant? Jeg vet at det å oppdatere CVen høres smertefull ut, men jeg lover at det ikke er så ille. Bare følg vår to-timers Spring Clean Your CV-guide, så får du et skinnende nytt dokument på kort tid. For ekstra moro, inviter vennene dine og gjør det sammen.
Din LinkedIn-profil
Nå som du har oppdatert CVen, bør det være superenkelt å oppdatere LinkedIn-profilen din. Husk at profilen din er enklere for folk (les: rekrutterere) å finne om du holder den regelmessig oppdatert. Så fyll ut alle de manglende profilelementene - tidligere stillinger, sammendraget, spesialiteter, noe annet du planla å "komme til på et tidspunkt."
Dette er også et godt tidspunkt å melde deg ut av grupper du ikke har funnet nyttige og erstatte dem med noen få nye, kontakt med "folk du kanskje kjenner, " og hvis du føler deg generøs, til og med støtter eller anbefaler noen av kollegaene dine. (De vil sannsynligvis returnere fordelen.)
Dine arbeidsprøver
Avhengig av hvilket felt du er i, må du vise arbeidsprøver på intervjuer - tenk en markedsføringskampanje som du jobbet på, en finansiell modell du bygde, eller en tale du skrev for sjefen din. Så bruk litt tid på å gå gjennom arbeidsfilene dine og lagre disse prøvene i en organisert mappe på din personlige datamaskin (og sikkerhetskopiere dem på Dropbox eller en zip-stasjon!). Gjør det samme med noen papirkopier (à la programmet fra arrangementet du planla eller årsrapporten du bidro til), og oppbevar dem på et trygt, organisert sted hjemme.
Du bør også oppbevare kopier av ting du ikke nødvendigvis noen gang vil vise til en intervjuer, men som kan hjelpe deg med å jogge minnet om arbeidet du har gjort og hvordan du har nærmet deg det. Å henge på den seks sider lange prosjektplanen du opprettet for en hendelse, kan for eksempel minne deg på hvordan du spesifikt klarte alle detaljene og frivillige - og det er gode samtalepunkter for et intervju.
Stol på meg - det er aldri en dårlig idé å være forberedt på intervjuet lenge før det faktisk skjer. På den måten, når en rekrutterer ringer deg ut av det blå, kan du bruke tid på å undersøke selskapet og finjustere svarene dine på spørsmål - ikke grave gjennom skapet og filene.
