Nylig ba en venninne av meg meg spise middag. "Jeg tenker å forlate jobben min, " sa hun. "Jeg tror det bare er tid å gå, og jeg trodde du ville vite hva du skulle gjøre."
Og det gjorde jeg! Jeg begynte umiddelbart å tenke på åpne stillinger jeg hadde hørt om og hvilke av kontaktene mine som kan være en relevant introduksjon. Jeg skranglet av navn og strategier for neste trinn da jeg la merke til utseendet på ansiktet hennes. Hun trengte ikke si et ord, men jeg visste at jeg beveget meg for fort.
Når venner trenger hjelp, er instinktet vårt å gjøre hva vi kan for å "fikse" problemet. Men når det gjelder noe så stort, personlig og stressende som å lete etter en ny jobb, er dette ikke alltid den beste tilnærmingen. I stedet krever det å lytte til henne, forstå hvor hun er i prosessen, og bruke en hel masse taktikk. Les videre for noen smarte strategier for virkelig å hjelpe en venn med jobbsøkingen.
1.
Husk først at du er hennes venn - ikke jobbsøkekonsulenten. Så la henne lufte frustrasjonen eller uttrykke bekymringene uavbrutt. Valider følelsene hennes, gi anerkjennelse, forståelse og støtte, og la henne få vite at du er til stede i øyeblikket.
Deretter kan du stille noen spørsmål for å sikre at du tydelig forstår vennens mål. Blåser hun rett og slett damp fra en dårlig dag? Eller er hun virkelig klar til å komme i gang med et organisert jobbsøk?
Forutsatt at det er sistnevnte, kan du stille henne spørsmål for å se hvor hun er i prosessen, som "Hvor lenge har du tenkt på dette?" Og "Hva tror du at du leter etter?" Vil hun være i samme type stilling eller bransje, eller leter hun helt etter en ny karriere?
Igjen, lytt mye, og ikke gå ut fra at det du ville gjort under hennes omstendigheter, nødvendigvis også er vennens spillplan.
2.
Når du vet hva vennen din leter etter, må du ikke begynne å skrangle ideer ennå. Først må du stille spørsmål for å se hvordan du best kan hjelpe deg, som "Er jobbsøkingen din offentlig kunnskap eller holder jeg det stille?" Og "Hvordan kan jeg være mest nyttig for deg?"
Deretter kan du gi et par forslag forsiktig, med utgangspunkt: “ville det være nyttig hvis jeg…” og se hvordan hun reagerer. Avhengig av hvor hun er i prosessen, kan du tilby:
3.
Mer sannsynlig enn ikke, hvis du og vennen din er i et fjernt beslektet felt, vil hun vite om du har kontakter som kan hjelpe. Hvis du gjør det, kan du tilby å sende henne CV til folk i nettverket ditt, introdusere henne for bestemte personer som kan være til hjelp, eller anbefale henne til en ansettelsessjef.
Når det er sagt, husk at å anbefale en venn er en direkte refleksjon over deg. Før du anbefaler noen, spør deg selv: "Hvordan vil denne personen representere meg?" og "Gjør jeg ansvar for denne personens evne eller profesjonalitet?"
Hvis svaret er nei, eller av en eller annen grunn du ikke vil introdusere vennen din for kontaktene dine, ikke gjør det. Du trenger ikke å tilby det som et alternativ eller gi en forklaring på hvorfor du ikke kan det - bare oppmerksom på hvordan du kan tilby hjelp. Og hvis vennen din spesifikt ber om introduksjonene, kan du prøve "Selv om jeg ikke kan hjelpe deg med introduksjoner, ser jeg gjerne CVen din", eller "Jeg er ikke i stand til å komme med en introduksjon, men kan jeg hjelpe du forsker på potensielle arbeidsgivere. "
4.
Det viktigste er at du tenker på hva du er villig til og kan gjøre for å hjelpe din venn. Verbaliser ditt engasjement for å hjelpe henne, men vær forsiktig så du ikke overløfter. Hvis du ikke kjenner noen i din venns bransje eller ikke kan komme med en introduksjon eller anbefaling, ikke tilbud om å "se hvem du kjenner." Det får forventningene hennes og håper, setter deg i en vanskelig situasjon og risikerer etterlater et negativt inntrykk rundt.
5.
Husk til slutt at hvis vennen din ikke følger rådene dine, tar deg opp med tilbudene dine eller oppdaterer deg om hennes fremgang, ikke bli fornærmet - det er ikke noe personlig. Jobbsøkingen er en lang, møysommelig og personlig prosess, og tempoet hennes kan være annerledes enn hvordan du ville nærme deg det. Bare vær der når hun trenger deg, og husk - rollene dine kan bli reversert et sted nedover linjen.
