Du vet at du bør unngå sladder på kontoret for enhver pris. Men du er ikke perfekt - og nå og da faller du i fellen å hviske om en medarbeiders ekteskapsdrama eller utvikle ville hypoteser om hvorfor sjefen din er i så dårlig humør.
For det meste virker det ufarlig - helt til du blir fanget rødhendt.
Hva så? Det er klart det er for sent for deg å slippe unna sladder helt. Du er allerede involvert. Så, hva er den beste måten å takle etter at du er fanget i handlingen?
Vel, din skadekontroll avhenger av hvem som overhører deg.
Når du blir fanget av sjefen din …
Jeg kan ikke klandre deg hvis til og med omtale av dette scenariet sendte hjertet ditt inn i brystet. Det er veldig få ting som er mer verdig enn å ha manageren din til å høre deg søppel og snakke et av teammedlemmene dine i posten.
Å lagre omdømmet ditt starter med dette ene spørsmålet: Er du helt sikker på at sjefen din hørte samtalen?
Du vil ikke skinne søkelys på din dårlige oppførsel hvis det ikke er nødvendig. Så før du gjør oppmerksom på situasjonen, må du være ganske positiv til at din veileder allerede er klar over din overtredelse. Stol på meg - det vil være ganske opplagt for deg.
Hvis du tror sjefen din savnet hele saken? Da er det ikke verdt å si noe og røre potten ytterligere.
Men hvis det ikke er noen tvil om at manageren din bokstavelig talt ble smurt i ansiktet med sladderen din? Du ønsker å handle raskt for å løse opp ting.
Denne reparasjonen håndteres bedre personlig - e-post har en måte å føle seg litt for formell og upersonlig. Hold samtalen uformell (det er vanligvis ikke nødvendig å stille en avtale når utvekslingen skal være rask) og sving ved sjefen din for å si noe som:
Jeg ville be om unnskyldning for det jeg sa på pauserommet tidligere. Det var upassende, jeg er flau, og den slags sladder på kontoret vil aldri forlate leppene mine igjen.
Vil det være vanskelig? Ja. Men sjansen er stor for at din veileder vil bli imponert over at du var villig til å trappe opp og eie din dårlige dømmekall.
Når du blir fanget av personen du snakket om …
Ok, jeg løy. Det er noe som er mer verdig enn å la sjefen din fange deg i å sladre: Å ha personen du snakker om, vandrer ut av et baderomsbod når du trodde du var alene med din pålitelige kollega.
Å bli fanget av skravling er alltid ubehagelig - men spesielt når gjenstanden for sladderen din er den som snubler inn i samtalen din.
I en ideell verden vil du kunne handle umiddelbart for forhåpentligvis å redde omdømmet og opprettholde forholdet. Se den personen i øyet og si noe på linjen til:
Jeg beklager så mye. Jeg visste ikke at du var her, men det gjør ikke samtalen vår riktig. Dette er ingen av våre virksomheter, og vi bør ikke engang diskutere det. Jeg vet at denne unnskyldningen ikke vil gjøre opp for det, men jeg beklager virkelig fordi jeg vet at hørsel som ikke hadde føltes bra.
Hvis du var for opptatt med å stå der med hjertekjøringen og kjeften på gulvet til å skrangle av en veltalende unnskyldning? Det er fremdeles verdt å følge opp med den personen for å uttrykke din beklagelse ved å bruke en lignende uttalelse som denne. Det kan gjøres ansikt til ansikt eller via e-post - avhengig av hva du tror situasjonen garanterer.
Vær oppmerksom på at du har gjort noen skader på forholdet ditt. Den medarbeideren vil sannsynligvis ikke være for rask til å stole på deg i fremtiden. Men å forsøke å be om unnskyldning og utvide en olivengren er fortsatt vel verdt innsatsen.
Når du blir fanget av en tilfeldig kollega …
Ut av disse tre scenariene er denne minst angstfremkallende. Å bli fanget sladder er aldri ideelt. Men hvis du måtte velge sjefen din, temaet for søppelpraten eller en tilfeldig medarbeider, ville du sannsynligvis valgt det tilfeldige alternativet.
Til og med fortjener denne situasjonen litt omsorg og oppmerksomhet.
Når du er sikker på at kollegaen din ikke kunne la være å høre hviskene dine, må du selvfølgelig stoppe å sladre umiddelbart. Ta deretter et minutt å vurdere hvor alvorlig situasjonen er. Var skravlingen din ganske lett og ufarlig? I så fall har du sannsynligvis bedre av å avslutte samtalen og bare gå på egne måter.
Men hvis sladderen din var spesielt frekk eller upassende? På samme måte som alle andre feil på arbeidsplassen, er det bedre å ta eierskap til slipsen din - heller enn å prøve å feie den under teppet helt (så fristende som det kan være).
Hvis du er i stand til å reagere i tide, kan du si noe sånt akkurat da og der:
Beklager, . Vi skulle ikke engang snakke om dette - det er ingen av våre virksomheter. Jeg er flau over at du fanget oss, men også glad fordi det er en flott påminnelse om at jeg ikke burde sladre.
Hvis din kollega dro før du var i stand til å spytte ut unnskyldning? Neste gang du er alene med den kollegaen, benytt anledningen til å innrømme at du har gjort feilen din. I så fall kan du bruke en uttalelse som den du bruker for å be sjefen om unnskyldning.
Disse strategiene bør forhåpentligvis hjelpe deg med å reparere omdømmet ditt etter at du er blitt engasjert i de ikke-gode ryktene.
Men, den viktigste leksjonen du bør ta bort fra dette? Sladder fra kontoret er absolutt aldri verdt det, så det er smartere å bare slutte å delta. Alvor.
