Når jobbtilbudet er signert og startdatoen er satt, kan du endelig slappe av. Du klarte det gjennom CV, følgebrev, intervjuer og forhandlinger - den harde delen er over!
Inntil første dag.
Enten det er din første jobb eller din femte, de første ukene av en ny jobb kan være helt overveldende. Ikke bare må du venne deg til et nytt team og en sjef, men du er plutselig oversvømmet av en hel rekke prosjekter og oppgaver - og noen ganger, uten liten eller ingen opplæring eller veiledning.
Jeg har nylig gjort en stor bytte i karrieren - fra ledelse til markedsføring - og den følelsen kom over meg som en flodbølge. Plutselig hadde jeg en liste full av flere prosjekter enn jeg trodde jeg kunne takle, uten absolutt ingen jobbopplæring. Det var ganske enkelt gjøre eller dø. Og jeg var opptatt av å bevise meg selv i min nye rolle. Når timene blir lengre og presset mer intenst, var jeg på nippet til å slutte.
En ny jobb - enten det er din aller første fra college eller en midt i karrieren - kan være overveldende. Det er mye å lære og et unektelig press på å prestere. Da jeg lærte å navigere i den nye rollen min, var det noen få råd jeg måtte fortelle meg igjen og igjen. Og vet du hva? De hjalp - og de kan også hjelpe deg.
1. Den ubehagelige følelsen? Det er en bra ting
Vet du hva som var veldig enkelt? Min siste jobb. Jeg visste nøyaktig hva som ville skje hver dag, hvordan jeg fullførte hver oppgave og hvordan jeg skulle jobbe med sjefen og teamet mitt. Jeg satte meg i kuben min klokka 08:30 og dro nøyaktig klokka 05:30. Det var en lek. Og jeg hatet det.
Spol frem til den nye jobben min. Jeg ante absolutt ikke hva jeg gjorde. Jeg gikk tapt i en sky av ukjente markedsføringssjargoner og prosesser. Jeg hadde fått ett oppdrag som skulle komme på en time, og straks få to til som skulle komme på 30 minutter - og hadde ingen anelse om hvordan jeg skulle starte noen av dem. Og vel, jeg hatet det - på en annen måte.
Det var ikke det at jeg ikke likte det nye jobbansvaret mitt - det gjorde jeg faktisk. Men jeg hadde ikke slitt slik på lenge. Selvtilfredsheten min hadde fått meg til å sitte fast i et hjul hvor jeg ikke vokste eller følte meg utfordret.
I følge karriere-trener Steve Errey, betyr "ubehag at du er ute og utforsker. Det betyr at du er på et sted du ikke har vært før; kanskje du lærer en ferdighet for første gang som får deg til å føle deg klønete eller inhabil. ”
Det var sant. Uansett hvor mye jeg slet i den nye rollen min, visste jeg at jeg vokste uendelig mye mer enn jeg hadde vært i min tidligere stilling. Og jeg visste at det på lang sikt var bra.
2. Det er OK å godta hjelp
Mine første dager på den nye jobben min, fikk jeg mange tilbud om hjelp fra de nye lagkameratene: "Hei, jeg elsker idédugnad, så hvis du noen gang vil snakke om ideene dine, gi meg beskjed, " eller "Jeg var faktisk i ansvaret for nyhetsbrevet for noen måneder siden, så jeg kan hjelpe deg med å komme med historieideer hvis du vil. ”
Men jeg kastet tilbudene til side, forutsatt at de sannsynligvis var for opptatt til å faktisk følge gjennom - eller at de ville se meg som inhabil hvis jeg faktisk tok dem opp på dem. Jeg ville ikke være den nye jenta som ikke kunne takle seg selv i sin nye rolle.
Etter hvert som jeg blir mer overveldet, kunne jeg ikke la være å lure på hvorfor jeg ignorerer hjelpen som så åpenbart var til fingerspissene.
Så til slutt dro jeg til kollegaen min for en idédugnad. Og jeg spurte den andre lagkameraten om hun hadde noe imot å gå over historiene mine om nyhetsbrev. Ikke bare ga det meg en sjanse til å knytte bånd med det nye teamet mitt, men det var den nøyaktige hjelpen jeg trengte. Hvorfor lot jeg stoltheten komme i veien for det?
Det er fristende å ønske å bevise at du kan gjøre alt på egen hånd. Men den overveldede følelsen vil forsvinne mye raskere når du utnytter ressursene rundt deg.
3. Det blir lettere
Da jeg slet i den nye jobben min, spurte jeg meg det samme spørsmålet om og om igjen: Er det for tidlig å slutte?
Uansett hvordan du ser på det, vil de første dagene (eller ukene, hvis du er som meg) sannsynligvis være tøffe. Du kommer til å være usikker på evnene dine, ubehagelig å snakke sammen i møter og med tap for hvordan du takler din nye sjef. Dagene blir lange når du prøver å komme inn i en ny rutine, og du vil stresse hver gang du får en e-post fra sjefen din om et oppdrag du nettopp har slått inn.
Og så - akkurat slik - blir det lettere. Akkurat som det gjorde på den siste jobben din, og jobben før det. Du begynner å kjenne til prosessene, du vil lære hva som forventes av deg, og du vil føle deg mer trygg på leveransene dine - og det er da du virkelig begynner å trives.
Selvfølgelig skal du ikke la deg bli så behagelig at du ikke vokser lenger (se avsnitt nr. 1) - men vet at du ikke vil føle deg så fullstendig fortapt for alltid.
