Når du tenker på at gjenoppta regler, hva kommer du i tankene? En side, 10-12-punkts skrift, utskrivbare marginer? Flotte kuler som deler resultater, ikke ansvar? Jeg kan fortsette.
Men her er en hemmelighet: Sannheten er at ingen av disse pekerne egentlig er “regler.” Jeg har sett gjenopptar at landjobber som bryter hver eneste “regel” jeg har listet over. Og enda viktigere er at jeg har sett CV følger hver eneste regel der ute som ikke kommer noen vei.
Så, hva er hemmeligheten bak et vellykket CV?
Tenk på det på denne måten: Målet med CVen er å få deg inn døra for å snakke med ansettelsessjefen. Så den eneste CV-regelen du bør følge er: Gjør hva du trenger for å gjøre nettopp det.
(Vel, bortsett fra å lyve eller pynte. Det kan gi deg intervjuet - men det kommer ikke til å gi deg jobben.)
Å gjøre hva som skal til for å lande intervjuet, betyr selvfølgelig forskjellige ting i forskjellige situasjoner. Det betyr absolutt å skreddersy din CV til jobben du søker på. Hvis du for eksempel vet at stillingen krever arbeid i et team og sterke kommunikasjonsevner, kan det være lurt å starte en av kulene dine med "samarbeidet" og en annen med "presentert", selv om det ikke er ferdighetene du normalt vil fremheve. Hvis du var en “sosiale medier og PR-koordinator” som søker på et byrå for sosiale medier, kan det være lurt å slippe “PR” fra stillingen din og fokusere strengt på de sosiale aspektene av jobben din.
Det kan også bety å bli kreativ med CVen. Kanskje du vil støve av dine designferdigheter og prøve deg på en infografisk CV eller en visuell CV. Eller kanskje du vil vise frem noen av dine tekniske koteletter og lage en interaktiv web-CV eller en video-CV. Bedre ennå, gjør alt og husk CV på en personlig kick-ass hjemmeside.
Hvis du går denne ruten, kan du undersøke bedrifter og snakke med folk for å finne ut om de er mottakelige for, eller enda bedre oppmuntrende, til alternative måter å vise frem opplevelsen din. De vennlige menneskene på Zappos, for eksempel, er fans av videoer, og det ville være sjokkerende for meg å ansette mangers hos Prezi ikke foretrekker en elegant Prezumé fremfor en PDF-side.
Selvfølgelig er ikke alle selskaper velkomne med denne typen kreativitet - faktisk har de fleste selskapene ikke engang måter å sende inn en CV som ikke samsvarer med ensideformatet. (Det er nettopp grunnen til at alle de andre gjenopptaksreglene finnes.)
Men det betyr ikke at du ikke kan skille deg ut. Prøv å legge til en sammendragserklæring øverst i CVen din som tydelig fremhever hvorfor du er den for jobben, eller lag en ferdighets- eller bransjespesifikk opplevelsesdel for bedre å understreke det aktuelle arbeidet ditt. Og sørg for at alt det harde arbeidet ditt ikke går til spille ved å sørge for at CVen er så lett å fordøye som mulig - disse 12 ørsmå endringene øker lesbarheten til CVen din, og sørg for at de beste tingene skiller seg ut.
Ja, du bør være oppmerksom på det velprøvde CV-rådet der ute. Men hvis det er det ene drømmefirmaet du vet at du vil gjøre noe å jobbe for? Bruk mindre tid på å følge alle de andre reglene, og fokuser på den eneste som betyr noe: Gjør det du trenger å gjøre for å skille deg ut og få intervjuet.
