Jeg husker levende min første jobb som barnevakt på videregående. Jeg elsket det noen dager, hatet det andre.
Men hovedsakelig føltes det ikke som en "ekte" jobb. Jada, jeg fikk betalt. Men jeg hadde ikke et skrivebord, visittkort, eller en sjef nødvendigvis (selv om jeg jobbet for noen kåte mødre).
Så jeg regner det ikke med i den imaginære listen over "voksenopplevelser." Jeg regner faktisk ikke med noen andre spillejobber jeg hadde på skolen som virkelige jobber. Det tok å få mitt eget skrivebord på et kontor, en bærbar datamaskin som leveres av firmaet, og til og med mitt eget firma swag før jeg bestemte meg for at jeg var i min første faktiske jobb . Jeg hadde råd til å betale husleie, et månedlig tunnelbanepass og mat helt alene - og det gjorde det ekte.
Men er det den rette måten å tenke på karrieren din? Hver eneste av disse opplevelsene betydde noe. Faktisk ville jeg ikke være der jeg er og hvem jeg er i dag uten dem. Men hva er de da, hvis ikke ekte jobber?
Dette er spørsmålet jeg kjempet med da jeg leste en fersk Billfold-artikkel av Megan Reynolds med tittelen, "Hva definerer en 'ekte' jobb?" Som frilanser sier hun at hun sliter med å forklare sine karrierevalg for sine kjære. For dem, og for mange, anses en kontorjobb som den eneste definisjonen av "virkelig arbeid:"
"Her er en følelse av forpliktelse overfor en større enhet som vil straffe deg hvis du ikke klarer å gjøre jobben du ble ansatt til å gjøre. Hvis du ikke dukker opp på tre uker, vil noen etter hvert legge merke til det. Det blir konsekvenser. Det er ansvarlighet overfor andre enn deg selv. ”
Men definerer gjenstander og mennesker arbeid? Gjør en lønnsslipp? Har en tidsbestemt tidsplan?
Som Reynolds påpeker, er arbeidsverden i endring, og vi vet alle det. Folk jobber hjemmefra, de reiser og jobber, de jobber deltid, de har flere jobber, de frilanser, de får sidejobber. Og fra de fleste, om ikke alle, av disse aktivitetene, blir folk kompensert på en eller annen måte. Og uansett hvordan, er de alle ansvarlige overfor noen eller noe. Ingenting av betydning gjør at disse blir annerledes enn en skrivebordsjobb.
Så prøver Reynolds å ta en annen tilnærming til argumentet om "ekte jobb":
Hvis det du gjør gjør deg sliten mot slutten av dagen og får deg til å ville legge deg med ansiktet ned på gulvet i en times tid, så er det jobb. Hvis det eneste du kan tenke på etter arbeidet ditt er å lukke en datamaskin og lese en bok, så er det arbeidet. Hvis du trenger en solid dag for å komme deg, alene og stille, sitte ute i solen, er det jobb. På slutten av dagen, hvis du kan betale regningene dine og er fornøyd, har du det bra.
For henne handler det om utmattelse, eller den fysiske og mentale anstrengelsen "arbeid" - hvor du bruker energien din, hvor mye av det du bruker opp og hvordan det får deg til å føle deg.
Så mye som jeg likte dette svaret, ønsket jeg fortsatt å få en følelse av hvordan andre følte seg - så jeg rakte ut til mine egne kolleger og spurte dem det samme spørsmålet, "Hvordan definerer du en virkelig jobb?"
Chatu Abeysinghe, en kontoansvarlig, sier at det handler om å ha en karriere kontra en jobb - som Chris Rock uttaler i en NSFW-bit (også, bare legg hodetelefonene dine før du ser på), “Når du fikk en karriere er det ikke nok tid i dagen … tiden bare flyr … når du har fått jobb, er det for mye tid. ”Det handler om“ flyt ”, eller å glede deg over det du gjør hver dag så mye at du mister oversikten over tid.
Ekene Ugboaja, salgsutviklingsrepresentant, er enig:
Som innvandrer var en 'ekte jobb' alltid noe som tradisjonelt var vellykket, for eksempel lege eller advokat. Noe foreldrene dine kan snakke med vennene sine om. Jeg har bare begynt å lære at en ekte eller falsk jobb ikke engang trenger å føle seg som en jobb eller jobb. Jeg ser nå en skikkelig jobb som noe som gir meg nok penger til å opprettholde en sunn og lykkelig livsstil.
Muse Senior Editor Stacey Lastoe hevder at de kommer i mange forskjellige former:
Etter å ha jobbet som server i årevis, fikk jeg et tilbud om å administrere restauranten jeg jobbet i. Jeg tok stillingen, delvis, tror jeg nå, fordi det føltes mer "ekte" enn ventebord. Det fulgte med fordeler og ble lønnet, så det var et visst sikkerhetsnivå som ikke var til stede før. Det for meg fikk det til å føles ekte. I ettertid tror jeg servere og bartendere og vertinner og bussgutter og linjekokker - i utgangspunktet alle menneskene som bidrar til driften av en restaurant - har 'virkelige' jobber. Hvorfor er en kontorjobb mer en virkelig jobb enn en konditor?
Etter å ha hørt disse svarene, spurte jeg en oppfølging: Hvordan finner du den rette "virkelige" jobben for deg?
Andrew Weisse, en administrerende direktør, for eksempel, sier at han definerer sin egen versjon av "tre F-er:" -passingen (hvor mye passer du personlig og profesjonelt inn i selskapet?), Familie (er det en god følelse av arbeidsliv balanse?), og formue (har du nok penger til å leve komfortabelt?). Hvis alle disse tre tingene ikke blir oppfylt, er det ikke en skikkelig jobb.
Kara Walsh, CMO, sier på samme måte at for å bli ansett som legitim, bør det bidra til din samlede karriere - og livsplan: "Det er en forfølgelse der du bruker mesteparten av dine våkne timer og tenker på selv når du er fri. Ikke en 'ekte' jobb er det du gjør bare for å betale regningene og drepe tiden til du får den virkelige. »
Sannhetsprat: Jeg har ikke det endelige svaret. Men uansett hvilken definisjon du bestemmer deg for, er det klart fra alle disse svarene at en stor del av definisjonen er at den betyr noe for deg - for noen betyr det en måte å betale regningene på, for andre er det en kanal for å utforske dine lidenskaper, og for noen på kontoret mitt er det det rette trinnet på din valgte karrierevei. Kanskje, hvis du er heldig, vil du kunne finne en posisjon som treffer på alle disse tre.
Hva anser du som en virkelig jobb? Tweet meg, jeg vil gjerne vite!
