Gjennom hele karrieren har du muligheten til å ta valg, store og små, enkle og harde. På noen punkter må du bestemme deg for om du skal følge reglene. Selv om jeg vanligvis vil være feil på siden av å si at du ikke vil angre på det hvis du gjør det, vil jeg også si at selv om du betaler kontingent og sjekker alle boksene, kan du fremdeles ende på et sted du ikke vil ikke være det.
Ta historien min for eksempel: For mange år siden administrerte jeg en liten, familieeid restaurant i Brooklyn. Det var like etter at jeg kom tilbake fra et år med ryggsekkturering rundt i Sør-Amerika, i desperat behov for en jobb - hvilken som helst jobb - for å gjøre opp min svindlende bankkonto. I bakhodet visste jeg at jeg en dag håpet å komme tilbake til publiserings- / skrive- / redigeringsbransjen, men på det tidspunktet tenkte jeg virkelig ikke på karriereveien min, og restaurantgigjen tjente meg bra.
Jeg hadde et flott forhold til sjefen min, en av eierne, og jeg bodde 10 minutter unna. Jeg likte gratis mat og drikke, en jevn lønnsslipp pluss fordeler og innebygde venner (alle som noen gang har brukt tid på å jobbe i gjestfrihetsbransjen vet nøyaktig hva jeg snakker om).
Men etter nesten to år ble jeg rastløs og bestemte meg for å oppsøke en større mulighet. Og så begynte jeg å intervjue for lederjobber over broen, på Manhattan. Det gikk ikke lang tid før jeg takket ja til et tilbud og forberedte meg på å gi sjefen min beskjed om at jeg gikk videre.
Selv om jeg hadde forventet at han skulle bli skuffet, antok jeg at han også ville være støttende og oppmuntrende, for jeg vet at jeg sjekket av alle boksene - fortalte ham personlig, fulgte opp med et skriftlig oppsigelsesbrev og tilbød å hjelpe der det trengs før avreise. Men jeg innså raskt at det å spille etter reglene ikke var nok til å redde meg fra fiendskapen hans etter å ha hørt nyhetene.
Jeg trodde jeg ville være lettet etter å ha fortalt ham det. Men i stedet følte jeg meg forvirret. Både han (og kona) vennet meg umiddelbart på Facebook. Det ble fulgt av to hele uker med at han så forbi meg, enten ga meg ett-ord svar eller bjeffe ordre på meg, og til slutt, som svar på det jeg trodde var en sjenerøs og snill avskjeds-e-post, en lønnsomhet som sa til meg at å slutte var veldig, veldig personlig og også egoistisk - og nei, han overreagerte ikke.
Jeg skrek ikke “Jeg sluttet!” Og løp ut døra, så hvorfor reagerte han slik? Det var en smekk i ansiktet fordi jeg hadde gjort alt riktig, omtrent på samme måte som jeg ser for meg at det ville føles så nær å få jobb og få det til et internt teammedlem. Eller å jobbe halen i flere måneder bare for å få kampanjen du ønsket, gå til en kollega som ikke jobbet halvparten så hardt.
Å være profesjonell - i mitt tilfelle, gi standard to ukers varsel og lovet å hjelpe med å trene min erstatter - klarte ikke å beskytte meg.
Det var omtrent to uker med å fordøye det faktum at ting ikke gikk som jeg håpet eller til og med hadde forventet. Og selv om en del av meg ikke ønsket å hedre den gjenværende tiden min som en flytting, så visste jeg at jeg ikke kunne la ned personalet.
Og faktisk tror jeg at jeg håpet at han ville komme rundt, kjenne igjen feilen han gjorde ved å brenne denne broen, og la opp ting med meg før det var for sent.
Vi byttet ut et par e-postmeldinger før avreise der jeg prøvde å få ham til å myke opp holdningen og behandle meg med et modikk av respekt - eller i det minste snakke med meg mer om det, men han ville ikke svi.
Dette viser bare at du kan planlegge ting perfekt, du kan til og med spille ut en haug med forskjellige scenarier basert på varierende reaksjoner fra den andre parten, men det vil alltid være faktorer utenfor din kontroll. Enkelt sagt kan du ikke orkestrere hvordan noen andre - lederen din, administrerende direktør, rekruttereren - kommer til å svare.
Jeg vil ikke late som om det ikke suger når ting går av sporet på en måte som er oppskakende eller skuffende for deg, men bare det å være klar over dette kan gjøre det lettere å akseptere de urettferdige tingene som faller på din vei.
Du kan kaste bort energi som blir fornærmet og såret, eller du kan gjøre som jeg gjorde og lære av timene. Hvis du gjør det, kan du ta dem med deg når du beveger deg fremover og oppover.
