Noen gang hørt noen si: "Det er lettere å finne en jobb når du allerede har en?" Vel, det er definitivt en viss sannhet.
Men jeg vedder på at du også har hørt folk si: "Å lete etter en jobb er en heltidsjobb, " og dessverre føles det ofte slik. I tillegg til den tiden du trenger å bruke nettverk, ordne applikasjonsmaterialet og faktisk søke, trenger du også å ta deg tid i løpet av normal arbeidstid for å gå på intervjuer.
Forutsatt at det å gå ut kontordøra og komme opp igjen i løpet av noen timer ikke er et alternativ for deg, la oss dykke på noen måter du kan gjøre denne prosessen mye enklere for deg selv.
1. Planlegg intervjuer tidlig, sent eller under lunsj
Mens du forblir generelt fleksibel, er det ingenting galt i å la planleggeren kjenne dine preferanser når det gjelder intervjuer på døgnet. For de fleste er det lettere å be om å ankomme sent på kontoret, reise tidlig eller ta en lang lunsj mot å forlate på et tilfeldig tidspunkt i løpet av dagen. (Hvis du er veldig heldig, kan du til og med kunne planlegge intervjuet om gangen utenom den vanlige arbeidsdagen.)
Når planleggeren eller intervjueren rekker å hente noe på bøkene, kan du prøve å si noe på linjen: “Hvis det er mulig, ville lunsjtid eller sene ettermiddager være best for meg. Hvis ikke, er jeg glad for å jobbe rundt timeplanen din. ”
Jeg har planlagt mange intervjuer i løpet av min rekrutteringstid, og jeg syntes alltid det var en flott og respektfull tilnærming.
2. Bruk dine feriedager og personlige dager
Ikke vær redd for å ta en hel fridag for et intervju ved å bruke ferien eller personlige dager. Det er det de er der for - personlige situasjoner!
Hvis du skal ta denne tilnærmingen, må du huske å gi manageren din noen dagers varsel (f.eks. "Jeg vil gjerne ta en personlig dag neste mandag for å ta vare på noen få ting"). Med mindre du har et stort prosjekt eller leverer (eller en virkelig tøff manager!), Vil forespørselen din sannsynligvis bli godkjent uten mye spørsmål.
Det er også en god idé å la selskapet du intervjuer med, vite at du vil være tilgjengelig hele dagen i tilfelle det er fornuftig å møte flere enn en person. Husk at intervjuene i første runde vanligvis bare vil bli planlagt med en person, men for andre eller siste runde er det ganske vanlig å møte noen få mennesker samtidig. Hvis du skal bruke en personlig dag eller en feriedag, vil jeg anbefale å gjøre det i en av de senere rundene for å få mest mulig smell for pengene.
3. Ikke overdriv deg selv
Å forlate kontoret tidlig en eller to ganger i løpet av et par uker setter ikke vanligvis av alarmklokker, men hvert selskap du seriøst engasjerer deg kan få deg ut av kontoret noen ganger - og det legger opp.
Derfor er det så viktig å være selektiv til intervjuene du bestemmer deg for å gå på (og jobbene du velger å søke på). Jobbsøkingsprosessen tar så mye tid, og i stedet for å søke på mengder søknader, gå for kvalitet. Tiden din er dyrebar og bør brukes på mulighetene som virkelig har potensial til å være ”den ene.”
4. Ikke gi unødvendige hint
Det er noen få ting folk pleier å gjøre som gjør det ganske åpenbart at de intervjuer. Å ha på deg dress på en dag du sier at du har legeavtale, for eksempel? En ganske død gave.
En annen er å dele nyhetene med dine kolleger. Selv om de fleste av oss har kolleger som uskarper de profesjonell-personlige linjene (på en god måte), er ditt eksterne jobbsøk den typen ting som best holdes for deg selv til det øyeblikket du bestemmer deg for å forlate.
Til slutt, selv om du ikke er klar til å gå ut av døren, ikke sjekk ut mentalt. Å forlate en jobb på gode vilkår vil tjene deg senere i karrieren. Hvis du forlater jobben for å intervjue og slipper ballen på de nåværende oppgavene dine, er det helt sikkert at det blåser dekket ditt - for ikke å nevne etterlater et dårlig inntrykk.
