Heather Freiser er regissør for merkevareinnhold hos The Muse. Og en mor. Og en restauranteier. I utgangspunktet er hun ganske opptatt hele tiden.
I sin rolle på The Muse, leder hun et team med redaktører, forfattere, produsenter og videografer. Hver eneste dag lager hun innholdsplasser for klienter, redigerer artikler, administrerer en videoopptak, skriver manus og så mye mer.
I 2016 åpnet Freiser og mannen, Ben, en bar og restaurant med litteraturtema ved navn Beginnings. Der vert dei forfattarsigneringar, tematisk smaksmiddagar og ein mengde barnearrangement. Mens Ben er ansvarlig for den daglige driften, administrerer Heather nettstedet og sosiale medieplattformer.
Når hun ikke skaper overbevisende arbeidsgiverinnhold eller planlegger en meny inspirert av The Devil Wears Prada , henger hun sammen med sine tre bedårende barn.
Da jeg spurte henne hvordan hun balanserer alt, sier Freiser at hemmeligheten er " så mye kaffe ."
"I utgangspunktet kommer jeg som de fleste foreldre forbi, " forklarer hun. “Ben og jeg har motsatte planer, noe som er veldig vanskelig. Han jobber i helger og netter, og jeg jobber de mer tradisjonelle timene fra 9 til 6. Så når jeg kommer hjem, begynner den andre jobben min (å være mamma). Også er jeg en natteugle av natur, og liker ofte å vente på at Ben kommer hjem slik at vi kan tilbringe litt tid sammen. Det er vanskelig, men jeg ville ikke forandre det for verden. ”
Les videre for å lære mer om Freisers historie, samt tipsene hennes for å sjonglere flere roller.
Hva elsker du mest ved merkevareinnhold?
Jeg elsker å bruke video for å fortelle de ansatte historier. Jeg har fått til å samarbeide med noen av de beste selskapene i verden, og ideen om at jeg kan hjelpe noen med å finne den jobben de elsker, inspirerer meg virkelig. Jeg har blitt velsignet med en fantastisk karriere, og det vil jeg ha for alle som besøker nettstedet vårt.
Hvordan er det å styre et team av mennesker som har så forskjellige roller (videograf, skribent, osv.)?
Når du har en haug med mennesker som gjør forskjellige ting, spesielt folk som er erfarne i ting du kanskje aldri har gjort (for eksempel videoredigering, for meg), er tillit avgjørende, og en god leder vet at hennes mening ikke alltid er den rette. Vi utfordrer hverandre på en måte som presser oss til å produsere veldig kreativt arbeid, og vi blir bare bedre. Jeg er kanskje partisk, men jeg har det beste laget noensinne.
Hvilke råd har du til andre foreldre med pakket planer?
Bruk først en oppgaveliste. Det virker grunnleggende, men hvis jeg ikke har lister overalt, vil jeg glemme noe så enkelt som å hente melk til babyen eller sørge for at sønnen min deltar på bursdagsfesten han ble invitert til.
Slå også av telefonen, på alvor . Fra å jobbe i live-tv kom jeg raskt inn i den nødvendige (men sannsynligvis ikke sunne) vanen med å sjekke telefonen min hele tiden . Selv om jobben min nå har mer fleksibilitet, sliter jeg fortsatt noen ganger. Sønnen min har faktisk tatt telefonen ut av hendene mine og ba meg stoppe. Så nå legger jeg det bort fra jeg kommer hjem til barna legger seg.
Til slutt, slutt å være så hard mot deg selv. I disse dager handler foreldreskap om å gi fantastiske opplevelser for barna dine, men noen ganger har de det morsommere og er mer kreative når du overlater dem til sine egne enheter. Det er OK å la dem være hjemme i pyjamas og gjøre rot i stuen.
Hver uke skriver barna mine ned en ting de er stolte av, og jeg gjør det samme. Noen ganger er det så enkelt som, “Jeg er stolt over at vi klarte å spise middag sammen hver kveld denne uken.” Feir små seire. Det hjelper deg å komme deg gjennom livets belastninger.
