Kelsie Brunick - nå utdannet rådgiver for Colorado State University-Global Campus og skaper og vert for podcasten Permission to Grow - arbeidet hardt og presterte godt i hver jobb hun hadde.
Men hun var ikke fornøyd. De fleste dagene følte Brunick at hun bare sjekket av bokser, og at hvis hun fortsatte å gjøre det hun “skulle”, ville hun til slutt føle seg begeistret for arbeidet sitt. (Høres kjent ut for noen? Jeg rekker hånden herover.)
Hun prøvde stadig nye jobber for å se om hun kunne finne en bedre passform. Programkoordinator hos en nonprofit for barn, advokat for et selskap som går inn for foreldre som ikke har råd til juridisk hjelp, butikkdirektør for moteoppstart. Men hun fant fremdeles ikke den karrierelykken hun ønsket. Høsten 2016 forlot hun jobben og begynte på torget ett.
“Da jeg fortsatte å slå blindveier, ” sier hun, “det slo meg at den eneste personen som kunne endre ting var meg .” For å finne ut av de neste trinnene sine, mediterte Brunick, skrev i journalen sin og lagde lister over ting hun likte .
"Jeg sa til meg selv at tittel og lønn ikke lenger var de beste målingene mine for hvordan en 'god jobb' og suksess så ut, " forklarer Brunick. ”Jeg skjønte at det jeg ønsket mer var et arbeidsmiljø som ga meg både fleksibilitet til å starte podcasten min og muligheten til å gi folk råd om hvordan de skal nå sine mål. Jeg får mest mulig energi fra å lytte til det som er viktig for mennesker, støtte dem gjennom problemløsing og koble dem til de nødvendige ressursene. Det kule er at i jobben min som utdannet rådgiver, får jeg gjøre det mye. ”
Les videre for å lære mer om Brunicks karriereise og podcasten som lar henne vokse.
Hva er oppdraget med podcasten din? Noen råd fra gjestene dine som passer deg?
Hva var den vanskeligste delen med å la jobben din begynne på nytt? Hvordan har du overvunnet det?
Jeg tror den vanskeligste delen av hver karriereovergang jeg har gjort, er den første kampen med negative tanker, frykten for det ukjente og å bruke tid på å bekymre meg for hva andre ville tro. For meg var det alltid en stor frykt: “ Vil fremtidige arbeidsgivere forstå historien min? ”
Det tok tid for meg å innse at det å skifte karriere ikke er meg som sa: "Jeg vil aldri jobbe i jus igjen" (for eksempel). I stedet sier det at jeg er interessert i en rolle som ser slik ut, som spiller inn for disse ferdighetene jeg har utviklet, og for meg, som kan eksistere på en rekke felt. Jeg brukte altfor mye tid på å analysere meg og begynte etterhvert å forstå at denne avgjørelsen jeg tok - å si opp jobben uten at det ble lagt opp til en annen - var foreløpig ikke for livet .
Hva er ditt favoritt stykke karriereråd?
Jeg sultet alltid etter at noen skulle fortelle meg at jeg ikke hadde savnet toget for å skape en karriere jeg likte, og at jeg kom til å være i orden, selv om jeg ikke hadde funnet ut veien videre ennå.
Jeg fant et tilbud som hjalp meg gjennom det. Det er basert på noe F. Scott Fitzgerald sa, og det er denne ideen at det aldri er for sent å være den du vil være. For hjernen min har sitater en måte å lette panikken på. De minner meg om at andre har opplevd lignende situasjoner og vokst fra dem, og de tjener som en generell påminnelse om at det hele kommer til å gå bra.
