Se for deg at du var på et nettverksarrangement, og du oppdager noen du ikke kjenner, men vil gjerne. Kanskje hun har drømmejobben din, eller kanskje han driver en flott virksomhet som du vil modellere din etter.
Vil du noen gang gå opp til denne personen og utslette et spørsmål eller forespørsel om hans eller hennes tid, sans kontekst, takknemlighet og til og med introduksjoner?
Sannsynligvis ikke - men det skjer hele tiden på LinkedIn.
Det fantastiske med LinkedIn er at det lar deg koble en-mot-en med nesten hvem som helst i verden. Men jeg kan ikke fortelle deg hvor mange mennesker jeg ser forkaste denne muligheten ved å sende korte eller automatiserte meldinger som ikke gir folk noen meningsfull grunn til å koble til - à la “Kan du hjelpe meg?” Eller “Jeg vil gjerne koble til med deg på LinkedIn. ”Det er lat, det er uprofesjonelt, og det er svært usannsynlig at du får svar.
Bruk noen minutter til å lage en personlig lapp, og det er mye mer sannsynlig at du lager forbindelsene du leter etter. Prøv disse fire trinnene for å skrive en LinkedIn-melding som åpnes.
Trinn 1: Start med en spesifikk tittel
Før du skriver meldingen, spør deg selv: Hvordan kjenner jeg denne personen, og hvorfor når jeg ut til ham eller henne? Er dette noen du kjenner og trenger råd fra? Noen du deler en kontakt med og vil vite mer om? En fremmed som du håper å få kontakt for første gang?
Bruk denne informasjonen til å lage en så spesifikk emnelinje som mulig: "Å følge opp fra Last Night's Event" vil sannsynligvis bli lest enn "Follow Up." "Fellow Teacher Interested in Urban Education Reform" er bedre enn "Elsket Talen din. ”“ Gjensidig kontakt? ”Ikke tenk engang på det.
Tidligere i år brukte jeg LinkedIn InMail for å spørre en total fremmed om profesjonell rådgivning. Jeg visste at det å kaste meldingen “Hallo” ville være sløs med førsteinntrykket, så jeg gikk med “Fellow Daily Muse-bidragsyter som søker råd.”
Trinn 2: Introduser deg selv
Når du ser noen du ikke kjenner godt, men som håper å snakke med, gir du ham eller henne en setnings bakgrunn: "Jeg er Sara - vi møttes på tiårsdagen" eller "Jeg er Sara, og Jeg elsket den siste bloggen din om klimaendringer. ”
Ikke hopp over dette trinnet på LinkedIn! Du skal aldri anta at kontakten din bare vil klikke over til profilen din for å lære om deg eller se hvordan du er koblet - være proaktiv (og respektere den andres tid) og skrive en rask introduksjon.
Første ledd i InMail, for eksempel, leste: “Jeg heter Sara McCord, og jeg er en medvirkende forfatter for The Daily Muse. Jeg likte veldig godt. ”
Enten du bruker denne setningen for å inkludere din gjensidige kontakt, hvor du har møtt eller din delte bakgrunn, skreddersyr introen din for den spesifikke kontakten, viser at du ser alvorlig på å få kontakt med ham eller henne.
Trinn 3: Finn hvorfor du skriver - og raskt
Når det kommer til e-post, jo kortere jo bedre. Mennesker er tidknuste, og du kan miste interessen like raskt som du fikk det hvis du skiller deg ut fra en liten intro til en trukket monolog om hvorfor du skulle være koblet til eller en lang resitering av CVen.
Husk dette når du lager andre ledd, kjøttet i meldingen. Dykk raskt etter hvorfor du skriver - og "bare for å være koblet til" teller ikke. Hvorfor vil du være koblet? Elsker du denne personens oppdateringer eller produkter? Vil du booke ham for å snakke under et arrangement eller invitere henne til gjestepost på nettstedet ditt? Vil du stille denne personen spørsmål om selskapet sitt eller bakgrunn?
La den emnesetningen lede et avsnitt (bare ett!) Der du får noen få detaljer: for eksempel, “Jeg rekker ut fordi jeg trenger råd. Jeg er midt i _______ og har noen spørsmål om ______. ”
Men en viktig merknad: Forsikre deg om at spørsmålet ditt står i forhold til forholdet ditt. Det er en stor forskjell mellom å spørre noen du ikke kjenner om hun ville være villig til å bruke 10 minutter på telefonen med deg og snakke om intervjuprosessen i selskapet hennes og å be henne om å si et godt ord for deg med administrerende direktør.
Trinn 4: Pakk den opp og si takk
De to siste linjene i meldingen er ditt avsluttende øyeblikk - tenk “Jeg ser frem til å høre fra deg” på slutten av intervjuet. Du vil være nådig, men også sørge for at det er klart hva du ber om.
Prøv dette: “Alt dette å si, har du kanskje tid til det? Jeg setter stor pris på tiden din og ekspertisen din. ”Husk at du ber om en tjeneste du antagelig ikke kjenner godt nok til å ringe eller sende e-post, så denne takken er avgjørende.
Disse samme strategiene fungerer hvis du ber om å legge til noen på LinkedIn - bare forkorte ordlyden i hvert trinn. Det tar bare et par minutter mer enn å sende den automatiske meldingen, og det er mye mer sannsynlig å få resultater.
