Har du noen gang jobbet på en jobb som ikke akkurat er det du vil gjøre resten av livet? Jeg er ikke sikker på at jeg kjenner noen som ikke har det. Og som noen hvis foreldrene eier en liten fastfood-kinesisk restaurant, kan jeg fortelle deg at jeg har mange års erfaring som ikke akkurat er relevante for mitt nåværende yrkesrådgivningsyrke.
Så hvordan passer disse jobbene inn på CVen din? Du får definitivt fantastiske profesjonelle ferdigheter ved å jobbe på kaffebarer, sommerleirer og, ja, takeaway-restauranter, og bør vurdere å legge dem på CV-en hvis du ikke har nok "relevant" erfaring til å fylle den med, men det kan være pent vanskelig å lage en deltidsstilling lyd som overbevisende om søknaden din uten å overselge den (dvs. du vil ikke være den personen som lister seg selv som “Grunnlegger og administrerende direktør” for å beskrive en barnevakt-konsert på deltid).
For å finne den balansen, er her noen måter å fokusere på det som virkelig er viktig - og imponere enhver ansettelsesansvarlig.
Legg vekt på resultatene dine
Den beste måten å skrive overbevisende gjenoppta kuler er å fokusere på resultatene dine fremfor ditt ansvar. Dette gjelder spesielt hvis dine arbeidsoppgaver ikke er tydelig relevante for din målstilling. I dette tilfellet viser det beste alternativet å imponere en ansettelsesleder at du er en høyt utøver ved å skissere prestasjonene dine og vise effekten.
Når du lager dine kulepunkter, bør du ikke bare vurdere hva du gjorde, men også resultatene, resultatene eller fordelene med handlingene dine.
Eksempel
Lokal Country Club Youth Golf Instruktør
- Instruerte seks 14 år gamle studenter og utviklet sine golfferdigheter mens de ivaretok deres velvære ved å tilby solkrem, vann, tilsyn og golfinstruksjon; til slutt tilrettelagt en vellykket sommer med 100% studentoppbevaring og ingen skader eller klager.
Tegn paralleller med din målposisjon
En annen måte å tenke på tilleggsopplevelsen din er å understreke parallellene mellom deltidsjobben og målposisjonen din - tenk myke ferdigheter, arbeidsmiljø eller verdier.
Ta et skritt tilbake fra de pusete detaljene og vurder likhetene på et høyere nivå. Kan du fremheve ditt klientvendte ansvar, sterke kommunikasjonsevner eller evne til å samarbeide? Eller kanskje du kan understreke kapasiteten din for multitasking i et miljø med høy innsats og hvordan din forrige rolle stemte overens med din personlige tro på grønne forretningspraksis.
Eksempel
Burgers To-Go Teammedlem
- Serverte 100+ mennesker per dag i et fartsfylt miljø og fikk kontantstyring, samlebånd teamarbeid og mathåndteringstrening.
Vis din evne til å lære raskt
Til slutt gjør det aldri vondt å fremheve din evne til å raskt hente nye ferdigheter. Til slutt, hvis noen av dine tidligere erfaringer bare ikke er relevante, kan du i det minste bruke den som en måte å vise frem din evne til å lære noe nytt - raskt.
Tenk på dette som en mulighet til å gi et eksempel på hvordan du ble satt inn i en ny situasjon og utmerket deg. Dette er en universell ønskelig ferdighet og kan gå en overraskende lang vei, spesielt med selskaper som er kjent for å ansette "potensielle" i stedet for beslektet erfaring.
Eksempel
MyCompuStore kasserer
- Kommunikert produktinformasjon om teknologi og ga eksepsjonell kundeservice effektivt til over 50 personer per dag, noe som førte til en forfremmelse til Assistent Manager etter bare fire måneder.
Vi har alle jobbet med rare jobber, jobber som etter hvert sannsynligvis ikke vil være oppført på CVene våre. Men inntil den tid kommer når du har lagt deg nok relevant erfaring, skader det ikke å bygge opp din CV med andre spillejobber. Faktisk kan det være den ekstra biten som gjør deg unik og øker deg over andre kandidater.
