En av de vanligste typene mennesker jeg jobber med, er de som tar sikte på å løfte frem merksemeldingene deres for å høylyttere å si: "Jeg er en helvetes leder!" Når de skifter jobb.
Det er en ting å være god på oppgaver, prosjekter og spesialiseringsområder, men hvis du ønsker å styre team, kan du ganske enkelt ikke stoppe der. Du må også posisjonere deg som en inspirerende, effektiv leder.
Det er hundrevis av ord og uttrykk som kan hjelpe deg med å gi de som vurderer CVen eller snakker med deg i et intervju et øyeblikkelig hint om at du har lederskap.
Her er noen av favorittene mine:
Ord 1-8 ord som antyder at du er en trailblazer
Personen som lander en gitt jobb er ikke bare et ja til spørsmålet, "Kan han eller hun gjøre grunnleggende krav til denne rollen?" Det må selvfølgelig være en bekreftende. Men i nesten alle tilfeller vil toppkandidatene for alle være et solid ja til det spørsmålet.
Så hvem får jobben? Delvis er det den som blir en ekte innovatør og kraftverk. Det er den som ser ut som han eller hun kommer til å ta ballen (og laget) og løpe som faen (i riktig retning).
1. Spydspiss
2. Pioner
3. Antent
4. Pilotert
5. Transformert
6. Revitalisert
7. Modernisert
8. Optimalisert
Ord 9-15 ord som viser at du kan administrere pengene
Ikke alle lederroller krever at du takler budsjetter og penger, men de fleste av dem vil det. I de fleste organisasjoner har ledere (og styremedlemmer, og administrerende direktører og ledere på C-nivå) budsjettansvar, kontingentansvar, eller jobber med resultatmålinger knyttet til moolah.
Med dette må du raskt kunne formidle at du er strategisk, disiplinert og smart når det gjelder finanspolitiske forhold.
9. Budsjettert
10. Kutt kostnader
11. Kjørte vekst
12. Investerte
13. Redusert
14. Forhandlet
15. P&L Ansvarlighet
Ord 16-26 Ord som antyder “Sterk utvikler av mennesker”
Hvis du jobber for å få en lederrolle, vil et sentralt aspekt av jobben din sannsynligvis innebære å inspirere og utvikle team og menneskene på disse teamene. Igjen, du beveger deg forbi punktet der "tingene" du vet hvordan du gjør, betyr mest. Nå er det på tide å vise frem din evne til å samle andre for å trekke av bemerkelsesverdige ting.
16. Trenet
17. Mentorert
18. Støttet
19. Formet
20. Trenet
21. Motivert
22. Opphevet
23. Talsmann
24. Forente
25. Galvanisert
26. Vi (husk, folkens, det er ingen "jeg" i teamet.)
Ord 27-34 Ord som sier "Jeg er innflytelsesrik"
De beste lederne er ikke bare skarpe økonomiske ledere og sterke utviklere. De er også ofte blant de mer innflytelsesrike menneskene i en organisasjon. Enkelt sagt: De vet hvordan man får folk til å gjøre det de vil at de skal gjøre, enten det er teammedlemmer, interessenter fra andre forretningsområder eller avdelinger, eller direkte kunder.
Når du intervjuer, vil du formulere veldig raskt at du er noen som folk stopper opp og tar hensyn til (på en god måte) og følger ideene og strategiene dine.
27. Forhandlet
28. Overbevist
29. Vant
30. Fikk innkjøp
31. Spurt
32. Mobilisert
33. Spored
34. Fremdrevet
Husk alltid at ord betyr noe. De betyr mye. Ved å bruke den rette (i riktig sammenheng) kan du hjelpe deg med å formidle at du har fått kotelettene, poleringen og karismaen til å tenne verden i brann.
ØNSKER HJELP TIL LANDING AV EN TOPP AV LEDERSKAP?
Smarte ledere vet svaret på det er "Nei duh!"
Ansett en CV-coach i dag
