Høstens ankomst betyr at innsamlingssesongen begynner og en rekke nye sosiale gode prosjekter - alt fra planlegging av frivillige turer til utlandet til lansering av nye ideelle organisasjoner - vil komme i gang i løpet av de neste månedene.
Som mange av mine tidligere kolonner har utforsket, har alle en annen stil og metode for å praktisere sosialt gode, spesielt i utlandet. Men for å sikre at alle de forskjellige metodene faktisk er effektive, må vi fortsette samtalen om hvordan vi skal nærme oss vår innsats.
Skriv inn: Daniela Papi, en innovatør innen tjenestelæring, ledelse og utvikling. Papi er grunnleggeren av Promoting Education emPowering Youth (PEPY), en organisasjon for utdannelse og ungdomsledelse i Kambodsja, PEPY Tours, et reisefirma for utviklingsutdanning, og Learningservice.info, en online ressurs med fokus på konseptet "læringstjeneste", som fremmer å sette læring først i internasjonal tjeneste.
Jeg satte meg sammen med Papi for å lære mer om hennes innsats for å forbedre virkningene av frivillige reiser og få de beste rådene hennes om hvordan hun kan følge i hennes fotspor og starte en vellykket - og effektiv - karriere i den sosiale god industrien.
Fortell litt om hvordan du kom i gang i sektoren for sosialt gode og hvordan karrieren din har utviklet seg over tid.
Jeg begynte PEPY i 2005, uten noen egentlig intensjon om å starte en nonprofit. Noen venner og jeg bestemte oss for å finansiere bygging av en skole gjennom en ideell organisasjon vi fant på nettet.
Senere innså vi at organisasjonen var fokusert på å bygge skoler, men den gjorde ikke noe arbeid for å direkte støtte lærerne i skolene. Så vi registrerte en ideell organisasjon for å kunne bruke midlene vi hadde samlet inn for å støtte menneskene som jobber på skolene - ikke bare bygningene.
Jeg endte opp med å bo i Kambodsja i seks år og overleverte til slutt PEPY til et fantastisk lokalt lederteam som fremdeles driver det i dag.
I løpet av min tid i Kambodsja startet det samme teamet og jeg også et reiseselskap for å skaffe penger og bevissthet rundt det ideelle selskapet. Reiseselskapet startet som et frivillighetsselskap, men vi innså etter hvert at det ville være bedre å hjelpe unge reisende å lære å ta en mer langsiktig tilnærming til måten de gir, reiser og lever, i stedet for å fokusere på engangsforhold, kortsiktige prosjekter. PEPY Tours tilbyr nå utviklingsutdanningsturer med sikte på å gjøre nettopp det.
Hvorfor startet du learningningservice.info?
Vi begynte å bruke begrepet "læringstjeneste" for noen år siden da vi innså at "tjenestelæring" -modellen (et begrep som ofte ble brukt i Nord-Amerika) var baklengs. Vi ønsket ikke å gå inn for “læring” som et sekundært biprodukt av reise, men heller noe som først og fremst var nødvendig gjennom ethvert frivillighets- eller utviklingsprosjekt.
Vi ønsket å lage et nytt merke som ikke var relatert til vårt eksisterende reiseselskap, slik at andre selskaper også kan kjøpe seg inn i modellen, så vi lanserte learningservice.info - med videoer, retningslinjer og verktøy for folk som er interessert i å tenke nytt og forbedre virkningen av frivillige reiser.
Hvordan anerkjente du et behov for endring i frivillighetssektoren?
Gjennom vårt arbeid i Kambodsja innså vi at vi fremmer det vi nå kaller "moralsk imperialisme" - det vil si, å fortelle ungdommer at de kunne komme av et fly i et land de ikke kjenner, jobbe med saker de bare hadde lest om, og hopp inn for å "hjelpe." Den slags tanker som formidlet det var vår rett og ansvar å hjelpe, snarere enn et privilegium vi tjener på å lære, stille spørsmål og sikre at det vi er villige til å gi er i tråd med det som faktisk er behov for.
Hva er den beste måten å engasjere seg i en sosial god organisasjon - og hva bør du unngå?
Hvis du ønsker å ta en frivillig reisetur, vil jeg være på vakt for ethvert nettsted som selger opplevelser flere steder i verden. Det er vanskelig nok å håndtere forholdene og bekymringene til ett område i verden, enn si 10 - eller i noen tilfeller hundrevis. Hvis et nettsted selger opplevelser så mange steder, er sjansen stor for at de virkelig fungerer som et reisebyrå, og kanskje har veldig liten kunnskap om stedene de sender folk. Still spørsmål, og snakk med noen som har vært på stedet før deg eller som for tiden bor og jobber på det stedet for å få tilbakemeldinger.
Hvis du vil jobbe med utvikling, må du først finne ut hvilke mål eller problemer du bryr deg mest om og vil involvere deg i. Lær så mye du kan om disse tingene, og deretter gjøre undersøkelser for å finne de mest respekterte organisasjonene som jobber med de utfordringene.
Deretter er det beste alternativet å oppsøke en praksisplass hos en av disse organisasjonene. Du kan se, det kan være morsomt å male en vegg eller lære ABC-ene, men det bygger ikke en bevissthet rundt hjelpemidlets kompleksitet. Å jobbe som praktikant, derimot - selv om det betyr at du blir sittende fast arkiveringspapirer - gir deg en bedre forståelse av organisasjonenes indre arbeid og vil sannsynligvis gi et mye mer nyttig perspektiv for de som vurderer utviklingsarbeid i fremtiden.
Mange unge mennesker vil gjøre en forskjell i verden, men føler seg ofte lamme av kritikkene fra utviklingsindustrien. Hvordan kan de påvirke?
Les. Vi vil snart ha en liste over nyttige utviklingsbøker på learningservice.info som kan være gode ressurser. Ta et kurs i internasjonal utvikling. Søk på praksisplass hos en utviklingsorganisasjon for å se om det passer for deg.
Du trenger ikke å jobbe for FN, bli med i Peace Corps eller ta frivillige roller resten av livet for å gjøre godt i verden. Du kan være kokk, skuespiller, lærer eller en million andre betalte jobber og fremdeles ha en positiv innvirkning på verden. Du kan ansette arbeidstakere fra vanskeligstilte lokalsamfunn, støtte fører til at du bryr deg om gjennom å engasjere dem i arbeidet ditt, eller ganske enkelt være et forbilde for ansvarlig ledelse. Det er så mange måter som har en positiv innvirkning på verden - men du må finne den som samsvarer med styrkene og interessene dine, ikke bare den rollen andre forteller deg.
