Da jeg først startet jobbsøking, ble jeg ganske livredd for ideen om å intervjue med noen jeg kjente. Jeg mener, hvordan skal jeg handle? Denne personen er fyren eller jenta som bestemmer om jeg får jobben - og han eller hun vet allerede for mye om meg (og er sannsynligvis venner med meg på sosiale medier). Skal jeg late som om jeg aldri har møtt ham eller henne og begynt å presentere meg i detalj som noe annet intervju? Henter jeg spøkefullt opp den gangen vi ble full på høytidsfest sammen? Viktigst, hva gjør jeg med hendene mine?
Når jeg tuller til side, er denne typen saker ganske unike, noe som betyr at det krever litt ekstra prepping.
Så jeg henvendte meg til menneskene jeg kjente som har vært igjennom dette, mine fantastiske medmusere. Det de fortalte meg var faktisk ganske betryggende. Nå skal jeg dele det opp for deg etter situasjon, fordi hvert intervju er forskjellig avhengig av personen - og hvordan du opprinnelig møttes.
Hvis du intervjuer med en venn
Du har spist drikke med denne personen og diskutert forholdene dine og familiesammenheng i detalj. Eller pleide dere to å klage på sjefen din i kaffepauser i det gamle selskapet ditt. Nå er han personen som notater på CVen din og spør om din "største svakhet" - som virker dumt, fordi du er ganske sikker på at han kunne svare på det for deg.
Museeskribent Sara McCord opplevde denne eksakte situasjonen med en nær venn: ”Jeg hadde et intervju med en venn bare uker etter en veldig vanskelig hendelse i mitt personlige liv. Jeg husker at hun startet samtalen ved å uttrykke medfølelse og sa at vi ikke måtte snakke om det. Imidlertid var jeg forberedt siden jeg ennå ikke hadde snakket med henne. Så sammen med å takke henne, vevet jeg det som foregikk i intervjuet mitt, sa ting som hvor meningsfullt det var for meg å fordype meg i arbeidet jeg brydde meg om, og hvor spent jeg var for å kaste meg inn i prosjekter som de som står i stillingsbeskrivelsen. . Det var tilfeldigvis - og ekte - noe venner og intervjuere både setter pris på. ”
Det hun fikk ut av dette møtet var at dere ikke kan - og ikke burde - se bort fra at dere kjenner hverandre - godt . Å unngå elefanten i rommet gjør situasjonen ubehagelig for dere begge. Når det er sagt, er det ikke på tide å gjenta noen berusede eskapader, datere skrekkhistorier eller irriterende statuser fra en gjensidig Facebook-venn. Forbered deg på å bringe samtalen tilbake til stillingen for hånden hver gang den begynner å komme av sporet. (Og jo nærmere du er, desto mer sannsynlig er det å vike seg bort fra profesjonelle forhold.)
Hvis du er bekymret for at du kommer for lett for noen som kjenner deg bedre, husk at uansett er det et intervju. Denne personen må forstå at du tar prosessen på alvor - og vil ærlig nok være glad for å se din mer profesjonelle side før han garanterer deg til selskapet sitt.
Hvis du intervjuer med en tidligere manager
Denne situasjonen skal være ideell for deg. Tross alt kjenner denne personen deg i profesjonell forstand og ba deg komme inn på intervju. Det gir anledning til godt. Imidlertid kan det være vanskelig av samme grunn - denne personen vet nøyaktig hvordan det er å jobbe med deg. Og hvis det har vært en stund, er du i stand til å prøve å bevise hvor langt du har kommet siden du sist satt over bordet fra hverandre.
Musens administrerende redaktør Jenni Maier foreslår at du tar feil ved siden av å holde deg profesjonell - men vær samtidig ikke redd for å referere til fortiden din. Hvis du for eksempel blir bedt om å snakke om CVen din, kan du unngå å gå din tidligere sjef trinnvis gjennom jobben hun leide deg til å gjøre. Oddsen er at denne personen husker det godt nok, og later som om det ikke er tilfelle som kaster bort både din tid.
Fokuser i stedet på det denne personen ikke vet om deg nå. Hva har du oppnådd og lært siden sist du jobbet tett sammen? I stedet for å bruke for mye tid på å minne om PowerPoints du pleide å sette sammen, bruk denne tiden til å vise ham eller henne hvor mye du har vokst. Og hvis du vet at en bestemt svakhet pleide å være et smertepunkt for henne, ta den opp og diskutere hva du har gjort for å overvinne den.
Hvis du intervjuer med en nettverkskontakt
Hvis dette er tilfelle, gratulerer - du har en mulighet for nettverk! Når det er sagt, er du ikke over hinderet ennå, og denne gangen vil du ikke ha et glass vin foran deg.
For McCord var hennes innledende samhandling med hennes fremtidige ansettelsessjef ikke til en jobb: “Jeg hadde nettopp flyttet til en ny by og blitt koblet med noen gjennom en nettverkskontakt. I løpet av vår første kopp kaffe, mens vi diskuterte det lokale ideelle landskapet, nevnte hun at hun snart ville forlate jobben - og stillingen hennes hørtes fantastisk ut! Jeg søkte, og noen uker senere fant jeg meg til intervju med henne. Og det var litt problematisk siden jeg nylig bare snakket med henne tilfeldig i 45 minutter om alle slags ikke-karriererelaterte ting. ”
Det er to lærdommer å lære av dette: Én at du bør holde ting profesjonelt når du nettverk, fordi du aldri vet hva det vil føre til. To, hvis du ender med å intervjue, er denne personen først og fremst din ansettelsessjef - og ikke din nye kompis som deler din interesse for happy hour-cocktailer.
Når det er sagt, er det ingenting i veien for å starte møtet med å spille innhenting. Henvisning forrige gang du møtte opp og takk ham for alle råd og veiledning han ga deg. Hold tonevennlig og vis at du er glad for å se ham, men hold innholdet profesjonelt og fokusert på intervjuet. Etter at du har fått jobben, kan du vurdere å møte opp igjen for en mer avslappet kaffedato.
"Jeg ble litt sur, jeg måtte fortsette å se meg rundt for å få venner i en ny by - siden denne personen nå skulle være intervjueren min - men det var vel verdt det, " legger McCord til.
Når det gjelder intervju med noen du kjenner, handler det om å finne en balanse. Den største feilen du kan gjøre er å gå overbevisst fordi du tror du ikke har noe å bevise. Du bør fortsatt forberede deg like grundig som du ville gjort hvis ansettelsesansvarlig var en fremmed.
Likevel, glede deg over at det er med noen du allerede kjenner. Så all ubehageligheten og forventningen om å møte noen nye blir borte fra start - i stedet kan du komme inn på det gode.
