Det er et faktum: Som ung grad på college, kan det være en utfordring å etablere seg på arbeidsplassen. Jada, det vil være lettere når du har hatt noen få jobber og mange års erfaring under beltet. Arbeidet ditt vil snakke for seg selv over tid, men hvis du er nybegynner i en gruppe eldre proffer, kan du tjene respekt fra dag én ved å presentere deg profesjonelt og tenke på din måte.
Her er 14 tips for å komme i gang:
1. Kjole for forretninger, ikke for college eller klubbing
Ta en pekepinn fra respekterte direktører på kontoret. Velg antrekket nøye, og vær oppmerksom på alle detaljer. Klærne dine skal ikke være for stramme, for korte eller for avslørende. Bare fordi modellene har det på i magasinene - eller romkameraten din bruker den på jobben sin - betyr ikke det at det er riktig for kontoret ditt.
2. Perfekt holdning
Stå høyt, skuldrene bakover, hodet opp. Armer opp og ut over midjen når du snakker. Holdningen din kan være like viktig som hva antrekket ditt når det gjelder å gjøre inntrykk. Og unngå enhver tilbøyelighet til å knytte knyttnevene, krysse armene, rulle øynene - eller snurre håret.
3. Miste ordene "Fru" og "Sir"
Det var en fin gest da du gikk på barneskolen, men å ta kontakt med kolleger og klienter med et forsiktig "Ja, sir" eller "Nei, frøken" setter deg opp til å se ut som en nybegynner og understreker juniorstatusen din. (I tillegg vil du gjøre hvem du snakker med å føle deg gammel.)
4. Gjør en innsats for å få kontakt og samhandle med alle på kontoret
Ikke bare henge med kolleger i samme alder - det er kontoret som tilsvarer å sitte ved barnebordet. Ta kontakt med senior execs som vil legge merke til talentene dine.
5. Hvis du kommer med en uttalelse, gjør det
Ikke be om unnskyldning for det, eller legg til et muntlig spørsmålstegn til slutt. Ikke si "Jeg beklager på forhånd hvis jeg overskrider grensene mine, men …" eller "Jeg tror vi bør fokusere denne kampanjen på de to toppprestasjonsproduktene?" - Begge kommer som et lysende tegn på lavt selvtillit. tillit.
6. Snakk selvsikkert
Prosjekt og enunciate. Det strålende poenget ditt går tapt hvis andre sliter med å høre det. Ikke mumle og unngå å peppe talen din med ungdomsord som "som" og "hva som helst."
7. Gjør ungdommen din til en fordel
Du er i en flott posisjon til å bringe nye ideer til bordet. Oddsen er at du er mer i tråd med teknologi, sosiale medier og trender enn noen få av kollegene dine. Kanskje kan du tilby ideer om hvordan du får selskapet lagt merke til i blogosfæren eller forklare hvorfor Twitter virkelig er et verdifullt sosiale medieverktøy når det brukes riktig (det er det!).
8. Men ikke kritiser måten du gjør for øyeblikket
Å si, “nettstedet vårt suger” er mye mindre spiselig enn “jeg har undersøkt forskjellige nettsteder, og jeg har noen ideer som jeg mener at noen vil være til nytte for nettstedet vårt.” Å fokusere på hva du kan gjøre - snarere enn hva som blir gjort galt - vil gjør kollegene dine mye mer tilbøyelige til å ønske å høre og gå sammen med ideene dine.
9. Vær en av de første som kommer og en av de siste som drar på slutten av dagen
Å sitte ved skrivebordet slik andre arkiverer inn eller ut av kontoret er en enkel måte å demonstrere engasjementet ditt. Det lar deg også stille tid til å gjøre ting uten avbrudd.
10. Ikke vær redd for å stille spørsmål
Det er slik du lærer. Når du spør, lytt etter svarene. Ingen forventes å vite alt om dette, og å be om videre retning eller avklaring er et tegn på at du tar jobben din på alvor.
11. Lag et navn for deg selv, men ikke navn dropp
Hvis faren din bror eier selskapet, må du jobbe ekstra hardt for å sette ditt eget preg. Og det samme gjør du hvis du har en prestisjetung skole på cv-en. Du vil komme lenger på din egen fortjeneste og engasjement enn du vil ved å stole på familienavnet eller skolens omdømme.
12. Skjær ut en personlig nisje
Bygg din troverdighet ved å være en ekspert på et bestemt område og dele kunnskapen din med kollegene. Å vise initiativet til å bli den andre personen og sette talentene i søkelyset vil bare hjelpe deg.
1. 3.
På et tidspunkt har vi alle gjort noen store feil - og det er OK. Hvis du aldri feiler, er det et sikkert tegn på at du ikke tar nye utfordringer eller går ut av komfortsonen din.
14. Men unnskyld
Når du gjør en feil, eier du den. Gå direkte til kilden du fornærmet. Forklar hvordan du planlegger å rette opp situasjonen og hva du har tenkt å gjøre annerledes for å unngå den samme feilen i fremtiden.
Husk at du fikk jobben fordi du har verdifulle ferdigheter og egenskaper å bidra med. Så hvis du er ung, bør du være litt ekstra oppmerksom på måtene dine, og du vil stille deg opp til å være et respektert og medvirkende medlem av teamet.
