Som nyutdannet høyskoleutøver brukte jeg litt over et år på å "lære tauene" i en inngangsstilling på en blomstrende internasjonal ideell organisasjon. Jeg trodde på oppdraget og lærte så mye om bransjen ved å se på andre - men som tilskudds- og kontraktskoordinator følte jeg noen ganger at jeg var utenfor handlingen.
Det var en kamp å føle meg som de analytiske og skriveferdighetene jeg stolt viste på min perfekt formaterte CV, sjelden krøp inn i min daglige rutine med å svare høflig på passiv-aggressive e-poster, legge inn kontaktinformasjon i databaser og bli intim med arkivskap. Det var øyeblikk da det tok min mest tapper innsats å ikke kaste bunken med papirer jeg sorterte opp i luften og ta turen til litt terapeutisk utsettelse.
Det var med andre ord ikke drømmejobben min. Men det å betale ut lønte seg da jeg ble tilbudt en stilling jeg aldri kunne ha landet uten erfaringene og forbindelsene jeg fikk i den første jobben. Så jeg er her for å fortelle deg: Hvis du sitter fast i en uinspirerende spillejobb, ikke la det gå til spill! Bruk ideene nedenfor for å få mest mulig ut av din stilling nå - og lanser deg selv i drømmejobben.
1. Behandle deg selv som en profesjonell
Når du ikke elsker jobben din, kan det være lett å bli litt slapp av profesjonalitet. Hva betyr det om du dukker opp noen minutter for sent, eller hvis du ikke kler deg like bra som de over deg? Det er ikke som du presenterer på et møte med alle ansatte eller spiser lunsj med administrerende direktør, ikke sant?
Ikke akkurat. Uansett hvor lavt du er på totem-avstemningen eller hvor sløret du er blitt av oppgavelisten din, er det fortsatt viktig å dukke opp tidlig, ha på deg noe skarpt og unngå Facebook som pesten. Jeg skal innrømme at jeg i min tidligere stilling var skyld i å bli distrahert på jobben, dukket opp noen minutter for sent eller kastet på en krøllete knapp ned fra tid til annen, spesielt på dager jeg følte meg uinspirert. Men jeg oppdaget at når jeg opptrådte som en profesjonell, følte jeg plutselig at arbeidet mitt var mye mer verdifullt. Å se på delen økte tilliten min, hjalp meg å begynne å se meg selv som en meget dyktig bidragsyter til teamet - og til slutt førte resten av teamet mitt til å se meg i samme lys.
2. Finn muligheten i de små tingene
En gang i blant på en kjedelig jobb, følger en oppgave som er ganske spennende i forhold til ditt vanlige daglige ansvar. Mine egne personlige eksempler inkluderte valg av et nytt program for avdelingen vår, brainstorming av en liste med titler for en artikkel som noen andre skrev, og utarbeidelse av et brev som selskapets president skulle sende ut som sin egen.
OK, kan du si gjesp - men for meg var disse oppgavene en mulighet til å la talentene mine i organisering og skriving skinne. Poenget er: Når du får en oppgave som til og med er moderat relatert til det du virkelig ønsker å gjøre, kan du la det geekeflagget fly og ha et svimlet smil i ansiktet når du kaster deg ut i det. Ved å gjøre en fantastisk jobb på disse små oppgavene, vil sjefen din sakte begynne å stole på deg med mer omfattende ansvar. Jada, i dag kan du bare undersøke en liste over møtesteder for styremedlemmer, men hvis du gjør det bra, kan du slutte med flere begivenhetsplanleggingsoppgaver på tallerkenen din.
3. Frivillig dine talenter
Det å føle at du har et utløp for talentene dine, selv om det ikke er en del av den faktiske stillingsbeskrivelsen, er avgjørende for din arbeidsglede. Realiteten er at når du blir med i et nytt team, kan kolleger være så innlemmet i rutinene sine at de ikke tenker å be om din hjelp eller kompetanse - de er kanskje ikke engang klar over visse evner eller interesser du har.
På min første jobb klarte jeg å gå bort fra tilskuddsstyringsdatabasen for å skrive en artikkel om kreative funksjoner for magasinet vårt og håndtere kommunikasjon og hendelsesplanlegging for en årlig partnerkonferanse - verdifull erfaring fikk alt fordi jeg spurte om jeg kunne hjelpe. Etter å ha diskutert lidenskapen min for å skrive med min veileder - som støttet meg forgreninger så lenge jeg prioriterte mine nåværende oppgaver - ble jeg satt i kontakt med kommunikasjonsavdelingen vår for å spørre om jeg kunne være med på et møte for den kommende publikasjonen. Det viste seg at min hjelp ble ønsket velkommen av den underbemannede avdelingen. Og selv om jeg endte opp med å bruke litt personlig tid på å skrive prosjekter for å følge med på det daglige ansvaret mitt, var det vel verdt det fordi jeg endelig gjorde noe jeg elsket - og bygde min profesjonelle portefølje.
Hvis du ser et team du vil være med på eller et prosjekt du kan gi deg en hånd til, ikke vær redd for å la kolleger vite hvordan du kan bidra. Påminn dem. Påminn dem igjen. Å finne muligheter for å hjelpe på måter du er spent på, vil gjøre at denne jobben føles mer relevant for fremtiden din, og det kan til og med få deg til å bli lagt merke til av noen som ikke ser jobben din hver dag.
4. Hold øynene opp for prisen
Mens du vil være en rockestjerne på den nåværende uinspirerende spillejobben din, må du ikke miste synet på hvorfor du gjør det i utgangspunktet: å få erfaring, ferdigheter og nettverk som vil gi deg rekkevidde for det neste, mer oppfylle jobb. Les om mennesker som er i stillinger du beundrer - jeg legger spesielt vekt på biografen til en profesjonell hvis jobb jeg ønsker, for eksempel. Be kollegene om å henvise deg til kontakter med erfaring innen ditt interessefelt, og prøv å møte dem for informasjonssamtaler. Finn ut hvilke typer profesjonell utvikling som vil posisjonere deg for drømmejobben din, og ta deg tid utenfor 9-til-5 til å gjøre det. Husk sjefen din ved innsjekkingene hva du er interessert i og hvordan du håper å vokse.
Nei, spranget til din ideelle jobb vil ikke skje umiddelbart. Men å ta enda små skritt for å gå mot det, kan hjelpe deg med å føle deg styrt om fremtiden din.
Mens ingen ønsker å jobbe en uinspirerende jobb, er det sølvfor. Uansett hva du gjør, vokser du hver dag - avgrens din forståelse av hva du ville og ikke vil ha i din neste jobb, utvide nettverket ditt og utvide bransjekunnskapen din. Til og med selve oppgavene du gruer deg til, bygger sannsynligvis et grunnlag av viktige ferdighetssett for karrieren din, som organisering, prioritering og effektiv kommunikasjon. Og du vil mer enn sannsynlig være takknemlig for dem senere, når du først har fått den raske jobben med høyt ansvar du alltid har drømt om.
