En vanlig dag på The Muse var redaksjonens ansikt først på datamaskinene. Vi skammer oss ikke over det - vi liker bordet vårt stille og arbeidet vårt uforstyrret, slik at vi kan få ut det beste karriereinnholdet for dere alle.
Men på fredager rundt kl. 16.00 endres dynamikken vår. Vi lukker bærbare datamaskiner, tar en flaske vin og setter oss ned for det vi kaller "Vintid."
Denne tradisjonen, mens den er teknisk tilfeldig, har funnet sted hver fredag det siste halvannet året, ettersom teamet vårt har vokst fra tre til fire til åtte. Det er et ikke-dømmende rom - kom når du kan, vær så lenge du vil, få opp hva du vil.
Før du beskylder meg for ydmykhet, la meg forklare hvorfor denne rutinen ikke bare er viktig for oss, men hvorfor den betyr noe for deg. (Utover selvfølgelig er det åpenbare faktum at det å avslutte en dag med vin nesten alltid er en god ide.)
Stacey Lastoe, seniorredaktør / skribentFor meg betyr det en belønning på slutten av en lang arbeidsuke. Det er fint å kunne slutte å jobbe litt tidligere enn vanlig og få kontakt med teamet i samtaler som ofte ikke er arbeidsrelaterte i det hele tatt. Jeg synes det er en god form for teambuilding og bonding som ikke krever mye tid (vi alle lever travle liv, ikke sant?) Eller penger.
Mandag til fredag er nesten alt vi snakker om jobbrelatert: Er den artikkelen planlagt ute ennå? Hvordan har vi det med denne tittelen? Vet du hvilket rom vi møter i?
Du opplever sannsynligvis det samme på kontoret ditt. Jada, du hilser på kollegene dine om morgenen og chatter på kjøkkenet, men det er typisk omfanget av småpraten. Det er først når du ikke er i arbeidsmodus - for eksempel i happy hour - når du virkelig kan bli kjent med noen.
På Wine Time legger vi (i det minste til å prøve) arbeid bak oss. I stedet diskuterer vi de nye favoritt-TV-programmene våre, weekendplanene våre, våre familier og venner, (SFW) høyskolehistorier, til og med politikk. Vi skaper et rom der vi kan være våre ærligste selv, og dette gjør at vi faktisk fungerer bedre som et lag i løpet av uken. Det er en morsom ting, når du liker menneskene du samarbeider med, er det mye mer sannsynlig at du vil hjelpe hverandre med å nå store mål sammen.
Hvis det å drikke på kontoret på fredag ettermiddag ikke er noe du kan gjøre, får jeg det. Imidlertid er det virkelig verdt det å bli kjent med dine medarbeidere utenfor det daglige slaget, fordi du vil se dem som mer enn bare kollegene. I stedet vil du få en god påminnelse om at de er mennesker med lidenskaper, ferdigheter og et liv utenfor jobben.
Så vurder å lage din egen tradisjon for å bli et team - enten det er på kontoret eller ikke. Kanskje er det noe så enkelt som å organisere en månedlig potluck lunsj, eller alle enige om å se det samme TV-showet og diskutere i 30 minutter dagen etter, eller gjøre bursdager til en stor sak.
Eller kanskje det ikke er noen tradisjon i det hele tatt. Kanskje du bare inviterer kollegaen din til lunsj (og faktisk spiser ute på kontoret), eller spør om sjefen din vil ta en kaffe og gjøre det til et poeng å ikke diskutere kommende prosjekter.
Å gjøre et forsøk på å henge med i en uformell sammenheng vil bringe deg så mye nærmere menneskene du ser daglig, og å vite mer om hvem de er, vil til slutt hjelpe deg med å samarbeide mer effektivt.
