Hvis du skulle spurt folk hva de trodde motiverte dem til å jobbe, ville mange sagt penger, glede, lidenskap eller noe i en av disse retningslinjene. Imidlertid sier vitenskapen noe helt annet, og atferdsøkonom Dan Ariely er ute etter å bevise det.
Det er på tide å gi deg selv mye mer kreditt: Årsakene til at vi jobber er mye mer kompliserte. Eller, som Ariely forklarer, vi er ikke bare laboratorierotter blindt etter en labyrint på jakt etter kontanter.
