Det er søndag kveld, og nok en gang finner du at du gruer deg til den kommende starten av arbeidsuken. Du vet at selskapet ditt er galt for deg, men du er ikke sikker på om det er noe bedre der ute. På det tidspunktet du aksepterte, hadde det hørtes ut som et godt tilbud, men nå sitter du fast i en posisjon du hater.
Selv om du ikke er fornøyd, nøler du med å gjøre noe med det, fordi - la oss innrømme det - å forlate en sikker jobb er skummelt. I stedet for å ta et sprang, kanskje du bare venter på det: Noe annet kommer snart, ikke sant?
Det kan, men det kan ikke, og den eneste måten å vite sikkert at en mer tilfredsstillende jobb er i fremtiden, er å være den som driver endringen. Slik gjør du det:
Trinn 1: Vet at det vil ta litt tid
Endring skjer ikke over natten. Selv om du er klar til å gjøre et trekk, kan jobbsøk dra (og på!). Ikke gi opp hvis det tar måneder i stedet for uker.
Eller det kan være at forsinkelsen er mot slutten. Det kan hende du må holde deg i ro til du sparer penger, eller løse noe i det personlige livet ditt, eller kanskje til og med bare finne ut hva neste trekk blir.
Men det betyr ikke at du må stagnere. Ved å identifisere trinnene du trenger å ta etter hvert, vil det være lettere for deg å fortsette i din nåværende jobb. Tross alt vil du vite at du jobber med rømningsplanen din.
Trinn 2: Vær ærlig med deg selv om hva som holder deg tilbake
Jeg hadde en klient som hadde tatt en jobb hun trodde hun ville elske, delvis fordi det betalte mer penger. Hun ble lokket med en bonus for å flytte familien, og når hun skjønte at hun hatet den jobben, følte hun seg fast. Hun fryktet at hvis hun sluttet i jobben, ville hun fortelle familien, ba hun dem flytte uten grunn. Men ved å ha en samtale med dem og finne ut at de var glade i det nye miljøet, følte hun seg bedre forberedt på å takle problemene med karrieren. Etter hvert klarte hun å komme over sin følelse av å mislykkes og ganske enkelt se etter en ny jobb i sin nåværende by.
Leksjonen her er at hvis du føler deg fast basert på de meningene du tror andre har om karrieren din, kan du åpne en dialog. Du kan finne ut at ektefellen din, barn, foreldre eller hvem som helst er mer støttende enn du gir dem æren for.
Og selv om de ikke er 100% ombord? Husk at det er din karriere: Du skal ikke være i en jobb du hater for alltid bare for å gjøre noen andre lykkelige. Så vær ærlig om hva det er du ønsker. Så la alle vite at du har tenkt å gjøre noe med det.
KLAR FOR Å OPPTAKE TIL EN KARRIERE DU ELSKER?
Flott, for vi kjenner bare selskapene for deg (som også ansetter - score!).
KLIKK HER
Trinn 3: Undersøk endringen du ønsker å gjøre
Er det virkelig nødvendig å få en annen grad eller sertifisering? (Kanskje det er det, kanskje er det ikke.) Før du registrerer deg i en ny klasse, bør du lese stillingsbeskrivelser for stillingen du ønsker. Se på delen om utdanning og ferdigheter for å bestemme generelle krav til industrien, samt spesifikke arbeidsgiverkrav.
Planlegg noen informasjonssamtaler for å snakke med fagpersoner i bransjen og spesielt innen selskaper der du eventuelt vil jobbe. Det vil gi deg innsikt i ekte lønn, faktiske jobbkrav, ferdigheter som verdsettes og eventuelle hindringer for innreise du ikke er klar over.
Gå deretter gjennom tidligere jobber og identifiser områder der du har utført oppgavene oppført i stillingsbeskrivelsen for ønsket rolle. Når du tar deg tid til å gjøre dette trinnet, vil du ofte oppdage at du har overførbare ferdigheter som kvalifiserer deg. (Og hvis du ser et gap, vil du vite at det å investere i den graden eller kurset er verdt det.)
Trinn 4: Sett forskningen i verk
Hva oppdaget du i forskningen din? Uansett hva det er, begynn å sette i verk - enten det er å melde seg på en klasse for å oppnå en veldig nødvendig ferdighet, eller kjøpe en bok du lærte at alle i din stilling trenger å lese, eller bare finne ut hvilke av dine tidligere erfaringer overførbare og hvordan du nøyaktig kan plassere dem på CVen.
Bekymret for at forskningen din førte deg til konklusjonen at du trenger mye mer erfaring enn du noen gang kan få uten å begynne på bunnen? Det er ingen grunn til å gi opp. Du har mange alternativer, men en som ofte overses er frivillighet. Det er en fin måte å gi tilbake mens du flytter karrieren fremover. Det er virkelig en vinn-vinn-situasjon! Du får vist frem forskjellige evner på CVen din, og en fortjent organisasjon vil få litt gratis arbeidskraft.
Ved å jobbe med en frivillig organisasjon, kan du prøvekjør ferdighetene som trengs for din nye karriere. Trenger du å pusse opp dine markedsføringsevner? Vil du holde regnskapsopplevelsen skarp? Elsker begivenhetsplanlegging, men er du lenket til skrivebordet ditt i din nåværende rolle? Se etter en nonprofit som trenger noen å slå i i disse områdene.
Når du går tilbake til nummer én, trenger du ikke å gjøre dette helt i dag. Men på et tidspunkt trenger du å starte. Fordi du bruker altfor mye tid på jobben din til å være ulykkelig. Så i stedet for bare å hate det og håpe at noe vil endre seg, kan du begynne å planlegge flukten nå. Ditt fremtidige jeg vil takke deg.
