I det siste har jeg lest dette rådet overalt - det ser ut som det nye må-ha-tilbehøret for ambisiøse fagpersoner er en mentor. Og som både mentor og mentee kan jeg bevitne det faktum at denne typen forhold kan være gunstig for din karriere og din personlige utvikling. Studier har til og med vist at de med mentorer har en tendens til å komme raskere frem.
Men selv om det er den hete nye trenden, er et formelt mentorforhold ikke lett å komme med, og det er absolutt ikke en forutsetning for å lykkes! Tross alt er ikke en mentor ment å være din cheerleader, forretningspartner, livstrener og genie i en flaske innpakket alt sammen i en (og hvis du har en mentor, ikke behandle ham eller henne slik, eller så vant du har ikke en mentor mye lenger). En mentor er ganske enkelt noen som kan veilede deg innen hans eller hennes personlige kompetanseområde.
Så hvis du ikke har en, ikke gå i panikk. Det er andre (noen ganger mer effektive) måter å få ferdighetene og rådene du trenger. Før du blindt sender "Vil du være min mentor?" -Forespørsel til alle hotshot på Twitter, kan du prøve disse andre stiene i stedet.
Hvis du leter etter inspirasjon: Få en utdanning via e-post
Den mest verdifulle delen av et mentorforhold er å få gode råd når du trenger det. Men virkeligheten er at spørsmål og svar-økten din er helt avhengig av din mentors plan og spesifikke kunnskap - og å høre fra en lang rekke perspektiver kan være mer nyttig.
For denne typen inspirasjon er det massevis av karrierer- og livstrenere som gir ut kunnskaper om kunnskap hver uke - noen ganger daglig - i nyhetsbrevene. Jeg har lært masse fra å være på Seth Godin og Laura Roeders e-postlister, og jeg har til og med lært om og fikk et American Express-forretningskredittkort gjennom et SmartBrief-nyhetsbrev.
Så i stedet for å slette eller avslutte abonnementet på alle disse nyhetsbrevene, kan du planlegge en time i uken for å gå gjennom dem alle, notere anbefalinger og visdomsord og bokmerke gode blogger du kan gå tilbake til når du trenger råd om spesifikke emner. Åh, og hvis du finner noe spesielt innsiktsfull info, kan du sende en shout-out til forfatteren på Twitter eller i kommentarfeltet - dette er en flott måte å komme på en influencer's radar.
Hvis du leter etter råd: Se deg rundt i stedet for over
Når folk flest forestiller seg en mentor, er aksjebildet vanligvis noen kloke og vittige i en skarp dress. Vel, gjett hva? Disse menneskene har ikke alltid tid til å være mentorer!
Den gode nyheten er at livstimer ikke bare kommer fra toppledere. Faktisk kan kontakter i ditt felt, medarbeidere og til og med personer du tror du konkurrerer med være veldig nyttige: Mens mentorer er gode for å gi karriereråd i store bilder, er folk som er på ditt nivå sannsynligvis nærmere den spesielle situasjonen du har å gjøre med.
For eksempel driver jeg et online terapiselskap, og ble nylig kontaktet av grunnleggeren av et konkurrerende nettsted. Siden målmarkedene våre var forskjellige, gikk jeg med på å snakke med ham. Det viser seg at han hadde opplevd mange tilbakeslag og i utgangspunktet var på jakt etter en pep-snakk, og det var faktisk hyggelig å kommisere med ham og sammenligne notater om hvordan vi overvant lignende hindringer. Mot slutten av foredraget hadde vi begge lært mye og fått et nytt perspektiv på spørsmål vi sto overfor. Pluss at jeg fant en ny drikkekompis!
Så neste gang du leter etter råd, kan du se deg rundt. Menneskene som sitter ved siden av deg, kan være mer verdifulle enn du kanskje tror.
Hvis du leter etter tilkoblinger: Bli sosial
Enten du starter en oppstart eller klatrer i bedriftsstigen, er forbindelser alt . Og sikker, en mentor kan kanskje lage noen få introduksjoner til e-post for deg, men ingenting kan sammenlignes med å faktisk komme foran noen og selge deg selv en-til-en.
Så i stedet for å fokusere energien din på å bygge et forhold til en person, kan du gå der ute og komme i kontakt med mange mennesker. Bli med i en profesjonell organisasjon, gå på Meetup, eller introduser deg for bemerkelsesverdige mennesker på arrangementer for ditt felt. Sørg for å få folks kort og følg opp med alle du møter, selv om de ikke umiddelbart virker som viktige forbindelser. Kanskje du vil møte en mentor underveis - men i mellomtiden, vil du bygge buzz om hvem du er og hva du gjør, og ingenting er mer verdifullt enn det.
Til syvende og sist handler et mentorforhold om læring og forbedring. Så i stedet for å føle deg frustrert over at du ikke har en mentor, kan du se etter vekstmuligheter på dine egne premisser i stedet. En mentor kan komme, men hvis en ikke gjør det, vil du gjøre gode ting for karrieren din helt alene.
