Se for deg dette scenariet: Du er på festen til en venn, og du kjenner ingen andre der. Når vennen din skal fylle på drinken sin, blir du stående alene med et nytt bekjentskap du nettopp møtte. Det går noen klossete sekunder, og så snur du og sier: "Så, hva gjør du?"
Dette spørsmålet har blitt en god måte å bli kjent med en ny-til-deg person, og ærlig talt, har jeg kommet til å forakte det.
Det er kanskje fordi jeg aldri har hatt et spesielt greit svar. Jeg er ikke barnepleier, skilsmisseadvokat eller skuespiller i Broadway. På min første jobb var tittelen min prosjektkoordinator. Til i dag kan jeg fremdeles ikke veltalende forklare hva selskapet gjorde, enn si hva jeg gjorde. Annet enn å ta notater, bestille teamlunsjer og koordinere prosjekter, selvfølgelig.
Men jeg tror det irriterer meg av større grunner - tre for å være nøyaktig - enn å ikke kunne mestre (eller forstå) heissetalen min.
1. Det vi gjør forteller ikke hele historien om hvem vi er
Selv om det kanskje ikke er forsettlig, er den skjulte meldingen: “Hei. Informer meg om ditt yrke, så jeg kan plassere deg i en kategori som jeg allerede har tildelt egenskaper og meninger. ”Det er en snarvei til å bli kjent med noen, og det vil ofte føre til at du danner et feil bilde av hvem han er.
La oss si at du nettopp har møtt Tony og at han forteller deg at han er en hjertekirurg. Du kan gjøre antakelser om lønnen hans og hvordan han fører livet. Men det er alt de vil være - antakelser. Det eneste dette virkelig forteller deg er at han gikk på medisinsk skole (forhåpentligvis) og utfører store operasjoner.
Det avslører ingenting om hans personlighet, hobbyer, familie eller drømmer. Kanskje ønsker han å åpne opp et pizzamasse. Kanskje svømmer han og sønnen 20 runder sammen hver morgen. Men du ville ikke vite det fra å spørre om hans arbeidslinje, og du vil sannsynligvis ikke lære det ved å følge opp med: “Åh, en hjertekirurg! Det er ganske mye ansvar du har der, er det ikke? "
"Mye som å starte i en monolog om hvor opptatt eller stresset du er når du blir spurt om dagen din, " forklarer Caroline Gregoire, seniorforfatter på The Huffington Post , "å dykke rett inn i" hva gjør du "kan være en sikker måte å forhindre deg selv fra å lage en reell forbindelse med personen du snakker med. ”
2. Å snakke om det du gjør hele dagen blir gammelt - raskt
Gjennomsnittlig voksen i USA bruker omtrent åtte timer i døgnet på arbeid (ikke inkludert fridager). Det er 480 minutter å tenke på det, diskutere det og se på prosjekter, presentasjoner og meldinger relatert til det.
Og det er sannsynlig at mye tid utenfor arbeidshverdagen er dedikert til å tenke på problemer som må løses, e-postmeldinger som krever svar og mål du prøver å oppnå. Selv om noen liker hans nåværende jobb, trenger han en pause fra den. Så vær så snill - vær så snill - spør noe annet. I hvert fall med det første.
Som den gangen glemte Starbucks å legge espressoen i White Chocolate Mocha, og etterlot deg bare dampet melk og smaksatt sirup. (Dette skjedde med meg en gang. Jeg knebler fortsatt). Eller hvordan du har avslått noen sosiale sammenkomster i flere uker i stedet for å fange opp de splitter nye Gilmore Girls- episodene. (Det er OK - det har jeg også).
Det er sannsynlig at du har en mye mer engasjerende og underholdende utveksling.
3. Det er et vanskelig spørsmål å svare på hvis du er arbeidsledig
Det er en sjanse for at personen du snakker med ikke engang har en jobb. Kanskje ble hun permittert fordi selskapet bestemte seg for å nedbemanne. Eller hun fikk sparken fordi hun sov gjennom et viktig møte. Eller kanskje, som meg, bestemte hun seg for å gi henne to ukers varsel uten tradisjonell 9-til-5-sikkerhetskopieringsplan. Å sette henne på stedet kan gjøre situasjonen vanskelig vanskelig.
Arbeidsledighet er vanligvis ikke en morsom situasjon å være i, og å måtte snakke om det gjør folk ofte ukomfortable. Og med mindre du er administrerende direktør i et selskap hun virkelig ønsker å jobbe for, vil hun sannsynligvis ikke fortelle deg de pittige detaljene om jobbsøket sitt.
Eller kanskje er hun fremdeles ansatt, men hun hater enten det hun gjør. Når hun svarer, sier hun noe som: “Jeg jobber på, og det er det verste stedet noensinne. Og det er en steinete vei du sannsynligvis ikke vil reise ned.
Hør, jeg sier ikke at du aldri skal snakke om yrket ditt. Jeg sier heller ikke at du aldri bør spørre noen andre om hans eller hennes. Det er en stor del av livet ditt, og du bør føle deg mer enn fri til å feire store prestasjoner, dele spennende utviklinger og lufte om frustrasjonene dine med dem du kjenner.
Men det er ikke den eneste delen av livet ditt, og det betyr at det er mange andre temaer du kan knytte deg til, spesielt under den første samhandlingen med noen. Disse 48 bedre spørsmålene med små prat er et flott utgangspunkt. Og selv om det først kan virke rart å hoppe over det klassiske spørsmålet, vil det til slutt føre til mye mer interessante samtaler.
