Vi har alle hørt at penger ikke kan kjøpe lykke - og de kan heller ikke kjøpe total arbeidsglede. Hvis du vil ha oppfylte ansatte, er svaret ikke bare å fortsette å heve lønningene (gode nyheter, ikke sant?).
I stedet for å bruke "gulrot og pinne" insentiver, kan du dra nytte av ansattes motivatorer som jobbsikkerhet, uavhengighet og anerkjennelse av hardt arbeid.
For tross alt er de beste tingene i livet gratis.
