Å ansette flotte mennesker er ikke lett. Så når du gjør det? Det er viktig å sørge for at de er glade for å komme i gang med en gang, og klare til å henge på i lang tid.
En fersk undersøkelse utført av Brilliant Ink og Versta Research gikk inn på nøyaktig disse problemene og undersøkte de viktigste momentene som definerer en flott (eller forferdelig) ansattopplevelse. Hva fant de? Vel, noen ganger kan de enkleste endringene utgjøre den største forskjellen.
Les videre for 10 små endringer du kan gjøre i ansettelses-, orienterings- og ombordprosessene dine for å supercharge engasjement og lykke hos dine nye ansatte.
