Å ta initiativ på kontoret er alltid en god ting - det holder deg energisk, utfordret og spent til å ta på deg neste hindring som kommer din vei. Men du vet hva som kan gjøre det enda bedre? Hvis sjefen din så på da du var med på A-spillet ditt - og elsket det du gjorde så mye, slik at han eller hun vurderte deg for en kampanje.
Heldigvis kan du drepe to fugler med en stein ved å bruke disse ni strategiene for å ta intiativ på alle de riktige måtene, på samme måte som de øvre tilfeller har øye med deg. Hva kan være bedre?
- Tilby å ta på mer arbeid eller takle prosjekter som ingen griper tak i (eller vil gjøre). (Chron)
- Gjør en innsats for å være den type ansatt som teammedlemmene dine ønsker å jobbe med ved å prioritere andre, be om råd og ikke klage. (Forbes)
- Bedre ennå, opp teammoralen ved å komplimentere eller skryte av en kollegas fantastiske arbeid. (Hovedgate)
- Her er en enkel: Ta 10 minutter på å rydde opp på kontoret. Det kan ikke bare forbedre produktiviteten din, den viser også sjefen din at du bryr deg om arbeidsmiljøet ditt. (Lifehack)
- Ingen vil lære det nye innholdsstyringssystemet eller serien med Excel-hacks? Lær en ny ferdighet for å illustrere at du er i den for å vinne den. (Fast Company)
- Selv om du ikke ønsker å hele tiden snakke om deg selv eller gjøre det på bekostning av teamet ditt, kan det å vite hvordan du promoterer deg selv riktig hjelpe på lang sikt. Husk at du er din største talsmann. (Link)
- Du vil bli overrasket over hvordan det å snakke mindre og stille flere av de riktige spørsmålene kan føre til nye muligheter. (Michael Hyatt)
- På baksiden, hvis du er den sjenerte på laget, ikke vær redd for å la ideene dine bli kjent på møter eller når du snakker med sjefen din og kollegene. (Formue)
- En annen hemmelighet for å imponere sjefen din? Ta initiativ ved å sette sammen vanlige møter for å sjekke inn. (The Daily Muse)
