Skip to main content

9 Strategier for å overleve konflikter på arbeidsplassen - musen

The Great Gildersleeve: Gildy Considers Marriage / Picnic with the Thompsons / House Guest Hooker (Juni 2025)

The Great Gildersleeve: Gildy Considers Marriage / Picnic with the Thompsons / House Guest Hooker (Juni 2025)
Anonim

Så mye som vi alle vil at arbeidsverdenen skal være som en lykkelig episode av Parker og rekreasjon , er det ikke alltid slik kontorforhold viser seg. Og når ting blir tøft - med en sjalu kollega, et samarbeid som ikke samarbeider, eller til og med et enkelt problem med kommunikasjon - kan det være vanskelig å finne ut hva den rette handlingen er. Ingen vil være nødt til å håndtere konflikter, men det er nesten alltid den eneste veien ut av dem på en måte som er trygg og sunn for de involverte, for ikke å nevne selskapet ditt også.

Heldigvis er tvister av noe slag generelt sett likt å navigere, uansett hvor distinkt det ene problemet er fra det neste. Her er ni måter å tilnærme seg enhver form for friksjon på arbeidsplassen med stil.

  1. Når du koker konflikter til de viktigste aktørene som er involvert, vil du merke at det er vanlige måter å adressere hver situasjon deretter. (Washington Post)

  2. Det er lett for ting å bli opphetet når alle sider av et spørsmål føler at de er involvert av de rette grunnene. Bare husk at å løse situasjonen handler om å dele og kommunisere fra alle sider i motsetning til bare å finne ut hvem som har rett og hvem som har galt. (JA! Magasin)

  3. Den beste måten å takle uro på kontoret? Lytt aktivt til hvem som har det vondt, og prøv å forstå hans eller hennes synspunkt. (Forbes)

  4. Forsøk å være optimistisk gjennom det hele. Som et forsiktighetspunkt bør du alltid forvente å fortsette å jobbe med de involverte, så å brenne broer er ikke et alternativ her. (mindbodygreen)

  5. Hvis du er bekymret for at situasjonen kan bli for båret bort, er dette noen alternativer for avtrapping du bør huske på. (The Recovering Engineer)

  6. Å gå tilbake et øyeblikk kan hjelpe deg med å innse at uansett hva som forårsaket uenigheten faktisk ikke er verdt alt dette dramaet. Velg kampene dine, og ikke svett de små tingene. (Lifehacker)

  7. Igjen, aldri brenn broer - spesielt på kontoret. Selv om du ikke liker en eneste egenskap om en av kollegaene dine, er det fremdeles måter å jobbe med ham eller henne på.

  8. Eller kanskje noen har fått nervene dine, og det beste alternativet for å opprettholde din profesjonelle kulhet er å konfrontere henne, komme ren om hva som plager deg og være ærlig med henne å jobbe med å fikse det. (Entrepreneur)

  9. Til slutt, bare husk: Det føles vanskelig nå, men du kommer til å være i orden. Litt selvtillit kan komme langt når det gjelder å avgjøre ting med de rundt deg. (The Daily Muse)