Selv om du alltid vil være gjennomtenkt, er det definitivt muligens å tenke karrierevedtak.
Ser et stort valg som å si opp jobben eller bytte karriere fortjener mye ettertanke?
Absolutt! Men som en beslutningstrener som hjelper mennesker som ikke kan gjøre seg opp en mening, har jeg også sett at klienter bruker timer på å plage å spørre om en tjeneste eller gå til kontorets happy hour. Og det er tid og energi som kunne vært bedre brukt andre steder.
Så sjekk ut denne nyttige guiden som hjelper deg raskt å komme på rett vei for de mindre, karriererelaterte beslutningene. Derfra vil du kunne ta all den tiden du sparte på å være ubesluttsom, og bruke den til å gjøre arbeid som får deg til å bli lagt merke til.
1. Bør jeg registrere meg for et nytt prosjekt?
Ja hvis du kan se en klar fordel for karrieren, omdømmet eller ferdighetssettet ditt.
Nei hvis du bare gjør det for å se opptatt eller viktig ut. Hvis du ikke skal gi det ditt beste, bedre å ikke gjøre det i det hele tatt. Når du ringer noe inn, kan du gjøre ditt rykte mer skade enn godt.
Relatert : 3 bedre måter å avvise et nytt prosjekt (som ikke involverer å si “nei” )
2. Bør jeg være med på en sosial begivenhet på kontoret?
Ja, hvis du kan ordne det i timeplanen din. Disse aktivitetene er kanskje ikke din favoritt, men de er med på å bygge opp omdømmet ditt som en lagspiller, og hei, det er vanligvis bare noen timer.
Nei hvis du har et presserende personlig problem, eller hvis du føler at du bruker mer tid på å omgås medarbeidere enn noen andre. Hvis du har gått ut med kollegaene dine allerede den uken, kan du si "nei." Men vær også klar over at hvis det er en del av selskapskulturen, kan du bli sett på som noen som ikke vil være en del av laget.
Beslektet : Introvertens smertefrie guide for sosialt samvær med medarbeidere
3. Bør jeg ringe syk?
Ja hvis du er smittsom. Ikke vær den som ga hele kontoret influensa.
Nei hvis du har hatt en historie med å ringe syke for mindre plager. Du vil ikke at folk skal rulle øynene når de hører at du er hjemme - igjen.
Relatert : 3 løgner du forteller deg selv når du dukker opp for å være syk
4. Bør jeg fortelle sjefen min?
Ja hvis det kommer til å påvirke arbeidet deres eller få dem til å se dårlig ut hvis de ikke vet det. Ja, ja, hvis det hjelper med å bygge arbeidsforholdet eller gi innsikt i hvordan du jobber.
Nei hvis det er personlig, smålig eller uprofesjonelt.
Relatert : Hvordan finne linjen mellom deling og overdeling på kontoret
5. Bør jeg svare på denne e-posten i dag?
Ja, hvis det er kontorkulturen, hvis det haster, eller hvis du er den eneste som har svaret. Hvis det er behov, kan du svare med en linje som "Jeg vil være i kontakt i omtrent."
Nei hvis det angår noe noen andre vil takle, eller du trenger tid til å tenke på responsen din.
Beslektet : De to gangene du vil gjøre et bedre inntrykk hvis du ikke avgir et raskt e-post svar
6. Bør jeg CC på denne e-postmeldingen?
Ja hvis det er veldig viktig at de ser det.
Nei hvis du bare prøver å score poeng, eller hvis det ikke er relevant for deres arbeid. (Folk kan se rett gjennom det.)
Beslektet : CC, BCC, Svar alle: Du er ikke den eneste personen som har skrudd den opp før
7. Bør jeg bare vinge noe jeg ikke er ferdig?
Ja, hvis det absolutt må slås inn eller presenteres, er det ingen unntak (f.eks. Klienten venter i lobbyen for å høre fra deg) - men ta skritt for å sikre at det ikke skjer igjen.
Nei hvis det å eie opp bare får konsekvenser for deg. Med andre ord, hvis deling av at du falt bak får deg til å se dårlig ut, men redder teamet ditt (eller sjefen) fra å legge ut noe som ikke er godt gjort, setter du integriteten til arbeidet først og forplikter deg til å få ting gjort i tide i framtid.
Relatert : Hva du skal gjøre når du vet at du går glipp av en frist
8. Bør jeg fortelle lagkameratene mine at jeg er uenig i retning av et gruppeprosjekt?
Ja, hvis det er i de tidlige stadiene, har du en plan for å svinge, og du er forberedt på at folk er uenige med deg.
Nei hvis du allerede er dypt inne i prosjektet og ikke har noen alternativer. Det vil komme over like lite mer enn å klage hvis det er for sent å gjøre noe med det.
Relatert : Hvordan være uenig med en kollega uten å komme i kamp
Det er klart det er tider hvor formildende omstendigheter vil komplisere til og med en typisk grei beslutning. Men beslutningstaking er som alle andre ferdigheter - det vil bli sterkere med praksis. Hvis du jobber med å si "ja" og "nei" til mer enkle spørsmål, vil du neste gang du diskuterer små handlinger som å løfte hånden i et møte eller godta kaffe på et kundemøte, kunne du svare raskere og føler deg bedre om avgjørelsen din.
