På et tidspunkt i karrieren din vil du sannsynligvis føle at du er i et hjul. Kanskje du tok deg en jobb for pengene og tenkte at det er midlertidig, og fem år senere er du fortsatt der. Eller du har meldt deg på en stilling du fikk beskjed om var en ting, og plutselig skjønner du at du har på deg 20 hatter - og knapt noen av dem er de du trodde du skulle ha på deg.
Selv om du kanskje føler deg fast når disse karriereveisperringene dukker opp, er det konkrete måter å omgå dem. Her er syv vanlige karrierefeil som kan reise deg opp og hvordan du, med litt proaktivt arbeid, kan overvinne dem og takle din nåværende jobb (og fremtidige jobber) med fornyet perspektiv og formål.
1. Å ta en jobb for pengene - Så føles du som du ikke kan forlate
En lukrativ jobb kan noen ganger være som en sirenesang: Den trekker deg inn fordi pengene er for attraktive til å motstå, men da befinner du deg i en rolle som gjør deg ulykkelig. For eksempel tok du en rolle som konsulent fordi lønnen er høy, men nå har du ingen balanse mellom arbeidsliv fordi karrieren er altomfattende.
“I visse aldre og på visse stadier er karrieren nummer én. Når du bygger din karriere, vil du begynne å se mot de overordnede livsmålene dine: 'Hvordan passer jobben eller karrieren jeg har valgt inn i alle de andre tingene jeg vil ha i livet?', forklarer Bonnie Diamond, karriere ledelseskonsulent i global karriere ledelse byrå Right Management.
Hva skal du gjøre hvis du lander i en høyt betalte jobb som påvirker din generelle livskvalitet? Diamond anbefaler å lage en avgangsplan, et budsjett og en tidslinje. "Du kan si: 'Jeg skal jobbe hardt med denne jobben de neste to årene og sokker bort penger slik at jeg kan se etter en karriereendring som vil gi meg mer tilfredshet på den personlige siden.'"
Og mens du forblir i den jobben, må du holde et åpent sinn. "Se på andre mennesker som du jobber med og se hvilken type prosjekter de er på, og om noen av disse kan være en bedre passform for deg, " legger Victoria Crispo, administrerende partner og karriere-coach hos Morganville, NJ-baserte Career Services USA, til. "Det kan faktisk være en mulighet i samme organisasjon som passer deg bedre."
2. Å ta en jobb uten full forståelse av rollen
Å søke etter en jobb ligner mye på dating, sier Diamond: "Vi ser etter noen som har visse egenskaper, men til slutt leter vi etter passformen, muligheten til å samarbeide, få sammen og ha mye av de samme verdiene og livsmålene, forklarer hun. Så hva skjer når den gode jobben du tar ikke er den sterling frier du forventet? "Hvis du føler at du ser jobbansvaret ditt endres, kan du planlegge litt tid med din direkte veileder, " foreslår Crispo. "Vær forberedt på å presentere saken din på en måte å forklare at dette er hva du ble ansatt for, og dette er ferdighetene dine og hvordan du føler at du virkelig passer til denne typen rolle."
For å prøve å unngå å komme inn i scenariet i utgangspunktet, ikke glem at du er en likeverdig aktør i ligningen når du søker jobb. Gjør din aktsomhet, snakk med folk som har jobbet i selskapet, og undersøk grundig organisasjonen og kulturen på nettsteder som Glassdoor. "Hvis du ser vanlige temaer gjennom vurderingene, ta dem med i betraktningen, " forklarer Crispo. "Men også når du har kommet til intervjuprosessen, kan du virkelig bruke det som din mulighet til å intervjue intervjueren og selskapet så mye som de intervjuer deg."
3. Å bli for komfortabel i en posisjon
Utfordringen med å være i den samme jobben i årevis er at når det er tid for å se etter en ny rolle, kan oppfatningen være at karrieren har stoppet. "Karriereledelse styrer karrieren din på samme måte som du administrerer alle andre deler av livet ditt, " råder Diamond. "Vi må alltid lære og forbedre ferdighetssettet vårt, være aktuelle, være fleksible, være oppdatert på teknologi, være klar over hva som skjer i bransjen." Et stort stykke er å vite hvordan du skal markedsføre deg selv: Har du spilt mange roller innenfor den jobben? Har du vært i selskapet gjennom tider med endring? Vær tydelig på din egen personlige merkevareerklæring - hva du bringer til bordet som ingen andre gjør.
Og aldri undervurder verdien av å bli medlem av profesjonelle organisasjoner. Du kan være interessert i planlegging av arrangementer, men du har aldri jobbet i felt. Så bli med i konferansekomiteen til en profesjonell forening, råder Crispo. Og en hobby eller interesse kan åpne uventede karrieremuligheter. "Kanskje du starter en bokklubb, og hvis den bokklubben får selskap av folk som gjør en rekke forskjellige ting i forskjellige bransjer, vil det åpne nettverket ditt, " forklarer hun.
4. Å jobbe i en spesialisert rolle i et krympende felt
Det er fordeler og ulemper med å ha en spesialisert rolle. "Hvis noen har veldig spesifikke ferdigheter i et online søk, kan det gjøre dem veldig ansettbare, " forklarer Diamond. Baksiden er når den nisjen er i et felt som ikke er så viktig som det en gang var. “Hvis du er i detaljhandel i dag, må du se på e-hale fordi den ikke forsvinner. Hvis du har teknologi og produktet ditt ikke er på en mobilapp, må du være forsiktig. Du må virkelig se på, og i denne verdenen med raskt skiftende teknologi er vi bare så gode som ferdighetene vi har. ”
Uansett hvor spesialiserte ferdighetene dine er, kan de overføres til en annen bransje. Crispo anbefaler å ta en oversikt over styrkene dine og verve venner og familiemedlemmer for å hjelpe deg. "Noen ganger er det ytre perspektivet veldig nyttig, " sier hun. "Spesielt hvis du har vært i den samme karrieren og gjort det samme lenge, kan det hende du ikke engang er klar over hva du utmerker deg med."
5. Tillat ferdighetene dine å bli utdatert
Det er aldri for sent å oppdatere ferdighetene dine. Hvis du føler at du ikke vokser i din stilling, kan du faktisk ta en proaktiv tilnærming for å rette opp i det. Snakk med arbeidsgiveren din og spør om muligheter for videre opplæring og profesjonell utvikling - og vær forberedt på å forklare hvordan det kommer selskapet til gode. "Kunne si: 'Hvis jeg kunne lære X, Y, Z, kunne jeg gjort ting som dette, " sier Crispo. "Gi et godt argument for hvorfor det er viktig for deg å få denne ferdigheten i din nåværende jobb." Til slutt er det å holde ferdighetene friske en investering i deg selv "akkurat som du kanskje har investert i deg selv eller foreldrene dine investert i deg og sendt deg på høyskoleutdanning, forklarer Diamond.
6. Å holde seg i en rolle for lang ut av frykt
Treghet i en karriere kan skje på grunn av frykten for å gjøre et trekk. "De sier at du vanligvis gjør en forandring når smertene der du er er større enn smertene til det ukjente, " sier Crispo. "Det er en vanlig problemstilling som mange mennesker takler - den følelsen av å sitte fast." Hvis dette høres ut som deg, er det et godt tidspunkt å begynne å idédugnad med en venn eller familiemedlem eller en pålitelig kollega om måter å gjøre en endring på. “Ta det trinnvis fordi det tok lang tid å komme deg til det punktet å føle deg fast. Det kan ta noen få skritt å komme seg ut av det også, ”legger Crispo til.
7. Å komme ut av kontakten med verdiene og driverne
Å administrere karrieren din ser på et langstrakt bilde av dine profesjonelle prestasjoner og livet ditt, sier Diamond. Trikset er at vi noen ganger mister synet av tingene som er veldig viktige for oss fordi vi drar på autopilot i en jobb. "Vi gjør en øvelse med kandidatene våre, kalt verdier og drivere, som lar deg se på hva som er viktig for deg - hva er dine deal-breakers, hva er tingene du må ha og hva er tingene du må unngå. Du må virkelig være tro mot deg selv. ”
Hvis du for eksempel virkelig ønsker å jobbe for en nonprofit, men er fast ansatt i bedriftsverdenen, kan du finne ut en handlingsplan for å gjøre den overgangen. Det kan ikke skje over natten - eller til og med om et år - men du kan planlegge et kurs nå slik at det blir en eventuell realitet.
Mer fra DailyWorth
- Hva sjefen din ikke vil fortelle deg (men du burde vite)
- De verste pengene feil du kan gjøre i alle aldre
- 10 Lett å fikse følgebrev feil
