Kan du forestille deg at du driver et selskap? Du tror kanskje det er en strekning nå (det krever mye hardt arbeid, for ikke å nevne tålmodighet og utholdenhet for å komme dit), men det er også viktig å huske at alle må begynne et sted.
For å få innsikt i hvordan administrerende direktører - dyktige mennesker som standard - lyktes, er her fem leksjoner de har delt med The New York Times ' "Corner Office" -kolonne.
1. Drøm større
Alexa von Tobel fra LearnVestNoen ganger når jeg veileder mennesker, vil jeg si: 'Hva er din største drøm?' og det vil være noe lite, og jeg vil si: 'Drøm større. Bare gi deg selv muligheten til å si: "Jeg vil ha noe større, " fordi hvem bryr seg om du mislykkes? Virkelig, hvem bryr seg? Så drøm større fordi ingen andre skal gjøre det for deg. '
Har du noen gang følt at du ikke hadde rett til å ønske deg noe? Følelsen virker ekte nok, men det hele inni hodet ditt. Du trenger ikke noens tillatelse til å ønske mer i livet ditt eller å ha større mål og høyere forventninger - bare se på Alexa von Tobel, administrerende direktør i LearnVest, som startet sitt eget vellykkede selskap før hun var 25 år. Sikker på at det er hindringer i livet, men vi snakker om drømmer. Du kan og bør drømme hva du vil.
2. Vær tålmodig
Bob Iger fra DisneyNår det gjelder å styre en karriere, er tålmodighet ekstremt viktig fordi folk setter seg mål som ofte er urealistiske. Det er flott å gjøre det fordi du vil være ambisiøs, men du har ikke kontroll over mange omstendigheter. Og når du setter disse målene og de ikke blir oppfylt, er grunnene utenfor din kontroll, det skaper utålmodighet og du tar deretter karrierevedtak ut av utålmodighet. Det er en stor feil. En av sjefene mine sa en gang at akkurat når du tror at ingenting kommer til å endre seg, endres alt.
Å ha høye drømmer er stort, men å oppnå disse drømmene skjer ikke over natten. Ta det fra administrerende direktør i Disney, et sted som i utgangspunktet lager magi - du må være tålmodig. Det er ingen måte å ønske det bort. Uansett å sette i blodet, svetten og tårene gjør opplevelsen av å oppnå disse målene enda bedre. Så, spenn deg sammen og nyt turen. Akkurat når du har hatt det, vil noe overraske deg.
3. Bare spør
Angus Davis fra SwipelyHvis du ikke spør, er svaret alltid nei. Det er min favoritt ting å fortelle dem. Hva er skadene ved å spørre? Hva er det verste som kommer til å skje? Bare spør - det har vært historien i livet mitt.
Tålmodighet er selvfølgelig ekstremt viktig, men ikke glem å stille deg opp for suksess også. Folk kan ikke hjelpe deg med mindre de vet hva du trenger. Angus Davis ble ikke administrerende direktør for Swipely på egen hånd. Så fortell folk om drømmene og ambisjonene dine. Be dem om hjelp. Godta råd og hjelp. Du kommer ikke noe sted alene.
4. Mislykkes nådig
Michelle Peluso fra GiltHvis du kommer til å leve et dristig liv, og hvis du skal ta risiko og prøve å gå ut av komfortsonen din, vil du noen ganger mislykkes, gjøre noen feilstier og skuffe deg selv … Grace møter de øyeblikkene på reisen, deretter plukke deg opp igjen, være ydmyk nok til å lære og ikke være for hard mot deg selv.
Med all denne snakk om suksess, er det viktig å erkjenne at hvis du presser deg selv, på et tidspunkt, vil du mislykkes. Du kan til og med mislykkes mye. Det er ok. Battle arr er storartet for historier så lenge du sørger for at historien handler om hvordan du overvinner, slik Michelle Peluso fra Gilt Groupe uttrykker det, ikke hvordan du mistet den og ble utestengt fra noe offentlig rom for livet.
5. Snakk med deg selv
Daniel Lubetzky fra KINDDet viktigste er å sørge for at du snakker med deg selv, at du tenker hardt over hva som er viktig for deg og gir deg mening … Det er så sunt og viktig å tenke: "Å, jeg kunne ha gjort det bedre." Eller, " Hva med denne ideen? ”Men i dag er vi på iPhonene våre hele tiden, og du har ikke tid til å snakke med deg selv, til å analysere. Det er veldig viktig for folk å vite hva som gir dem mening. Men det er vanskelig for folk å finne ut om du ikke tar kontakt med deg selv og tar deg tid til å bare være introspektiv og dagdrømme.
Selv de mest dyktige mennesker i verden trenger å vandre målløst noen ganger. Daniel Lubetzky, administrerende direktør i KIND, kan attestere dette. Vi kan lage alle de femårsplanene vi ønsker, men uten litt tid til å bare la tankene gå hvor de vil, kan vi bare komme så langt til vi mister synet på hvorfor vi jobber så hardt til å begynne med.
Alt dette er å si, selv ikke administrerende direktører handler ikke om kjaset. Noen ganger er det beste du kan gjøre for din karriere å ta en spasertur og la tankene slynge seg.
